Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng làm việc

Cho tôi hỏi. Tôi đi làm được 10 tháng ở 1 công ty lớn chế độ đầy đủ. Nhưng tôi thắc mắt là trước khi làm ở đây tôi có làm ở một công ty bình thường và không biết có được đóng bảo hiểm không. Trong khi ở công ty mới họ không hỏi tôi cung cấp số sổ bảo hiểm xã hội. Như vậy có phải công ty cũ tôi không đóng bảo hiểm xã hội và công ty mới biết tôi

Kính thưa, BHXH TP. Đà Nẵng - Tôi muốn tra cứu quá trình đóng BHXH trong năm 2016 trên trang website của BHXH TP. Đà Nẵng nhưng không có, vậy làm sao để tôi biết được là Công ty có đóng BHXH cho tôi và đóng đúng số tiền hay không. - Tôi có thể tra cứu thông tin số tiền đóng BHXH qua phương tiện thông tin nào hay không và thời gian nào trang

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam bao gồm những đối tượng nào?

Tôi công tác tại Công ty ở Tp. HCM và tham gia đóng bhxh tại quận 10. Hiện tại tôi đã nghỉ việc được 1 năm. và muốn rút bhxh một lần. Vậy cho tôi hỏi - BHXH bình phước có thanh toán cho tôi rút 1 lần hay Tôi phải về tận nơi đã từng đóng Bhxh giải quyết - Thủ tục để làm chế độ thanh toán bhxh 1 lần gồm những gì?

Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc (trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý); Trường hợp của tôi là sau khi làm việc về, trên đường về nhà thì bị tai nạn. Vậy xin hỏi quý Văn phòng đại diện là tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn từ bảo hiểm xã hội không?

Tôi là người lao động đang làm việc tại công ty nước ngoài. Cách đây 1 năm trên đường đi làm về, tôi bị tai nạn bị gãy xương sườn 3% và xương đòn 2%. Tổng cộng là 5%. Xin cho tôi hỏi, với mức tỷ lệ thương tật như vậy, tôi có được hưởng trợ cấp của bảo hiểm xã hội theo quy định này không?

Tôi đã làm việc và đóng bảo hiểm xã hội cho công ty tại thành phố hồ chí minh, nay tôi muốn về quê là tỉnh Bình Phước để làm thủ tục nhận BHXH 1 lần. xin cho tôi hỏi nếu về bình phước nộp hồ sơ tôi có cần xin chuyển hồ sơ bảo hiểm tại thành phố hồ chí minh không?

Các anh chị làm bên bh có thể giải đáp thắc mắc 2 trường hợp của em dưới đây được không : - TH1: em tham gia BHYT từ tháng 4/2011 tới hiện nay là gần 3 năm, Em dự định nghỉ việc ở cty, trong thời gian tìm việc mới , em muốn mua tiếp tục BHYT ở phường. Vậy thẻ BHYT mới của em có giữ lại mã số BHYT cũ không ( DN.....) hay chuyển sang mã số mới

Hiện nay em có thai được 6 tuần. Nhưng em bị động thai, vì công việc của em đi lại rất nhiều nên bác sĩ yêu cầu: phải nghỉ dưỡng 1 tuần, nhưng khi đó bác sĩ chỉ ghi chú trên sổ khám sức khỏe. em nghe nói muốn xin phép công ty được nghỉ nhưng vẫn được hưởng bảo hiểm xã hội thì phải có tờ giấy xác nhận được nghỉ bảo hiểm xã hội. Nhưng có vấn đề

Cơ quan bạn có 2 trường hợp người lao động, một người nghỉ việc từ tháng 8/2008, một người nghỉ việc tháng 6/2006 đến nay chưa được giải quyết chế độ BHXH và cũng chưa được nhận sổ BHXH cho kế toán trước chưa làm thủ tục cấp sổ BHXH. Bạn hỏi 2 trường hợp trên có được giải quyết chế độ BHXH không? Nếu được bạn phải hướng dẫn 2 trường hợp trên

Em đã rút sổ bảo hiểm xã hội từ năm 2010 từ đó cho tới 2016 em đã không đóng. Giờ em muốn thanh toán bảo hiểm thi phải làm thủ tục như thế nào, giờ em không ở gia lai nữa đã về thanh hoá làm có làm thủ tục chấm dứt bảo hiểm ở tỉnh thanh hoá được không?

Trước đây tôi có ký hợp đồng lao động với đơn vị A thời gian 1 năm, trong thời gian này, bản thân tôi chỉ phải trừ lương đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc theo quy định, phần còn lại do đơn vị A đóng. Từ đầu năm 2015, do đơn vị không có nhu cầu hợp đồng lao động nữa, nhưng bản thân tôi tự nguyện có đơn xin được tiếp tục hợp đồng lao động tại đơn

em đã nộp đơn xin nghỉ việc vào ngày 18/11/2013 và xin nghỉ từ ngày 1/12/2013(hợp đồng lao động có thời hạn 02 năm và là công ty cổ phần), nhưng quyết định nghỉ việc của công ty là từ ngày 31/12/2013, trong thời gian từ khi nộp đơn đến bây giờ không nghe bất cứ yêu cầu nào từ phía công ty, đến nay thì công ty báo với em là qua tháng 01

Tôi bị viêm họng cấp do bị mất tiếng và ho nhiều nên không đi làm được. Đến khám bác sỹ kê đơn thuóc và chỉ định cho tôi nghỉ 7 ngày trong tg điều trị. Vậy tôi chỉ có 2 loại giấy tờ là đơn thuốc và giấy nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội như vậy có hợp lệ k?

Công ty chúng tôi ký hợp đồng lao động với người lao động, trong đó có một trường hợp như sau: Công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động, đến nay người lao động đã hết tuổi tuổi lao động (tức là lao động nam đủ 60 tuổi), nhưng tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm. Công ty chúng tôi đã thỏa thuận với