Tra cứu hỏi đáp Trình tự đình công

Kính gửi luật sư tư vấn giúp em trường hợp này ạ!  Em năm nay 20 tuổi có nguyện vọng đi du học Nhật Bản. Em đã có liên hệ đến công ty để đăng kí đi du học, tuy nhiên công ty đã không cung cấp thông tin về các trường bên Nhật để chọn trường theo ý nguyện của gia đình mà công ty đã tự ý chọn trường bên Nhật. Nhờ luật sư phân giải đúng sai và giúp

Em và chồng sắp cưới đã đính hôn với nhau vào tháng 2-2003. Vì công việc kinh doanh của chồng em rất bận rộn nên anh ấy không thể lưu lại Việt Nam lâu được nên đính hôn xong là anh ấy phải trở về Mỹ liền. Sau khi về Hoa Kỳ, hàng tuần đều đặn anh đều điện thoại cho em, nhưng anh chỉ sử dụng thẻ gọi điện thoại để gọi, và anh cũng không có thời

Tôi sinh năm 1973, quê gốc ở Hà Nội, quá trình công tác tôi phải luân chuyển nhiều nơi. Hiện nay tôi đã có hộ khẩu tại TP.HCM. Do rời Hà Nội đã lâu mà không khai báo tạm vắng nên công an địa phương đã xóa hộ khẩu từ năm 1995, tại các địa phương khác tôi chỉ có đăng ký tạm trú. Giờ đây, tôi kết hôn với người bạn gái ở TP Biên Hòa. Khi đến UBND

Chào luật sư. Tôi vào làm việc tại một công ty TNHH, tôi được công ty ký hợp đồng thử việc 01 tháng. Khi hết thời gian thử việc, công ty thông báo là không ký HĐLĐ chính thức với tôi do trong quá trình thử việc không đạt yêu cầu. Xin hỏi luật sư, vậy công ty có phải ra văn bản chấm dứt hợp đồng thử việc với tôi hay không, hay chỉ cần thông báo

Thân chào Luật sư. Tôi là Nguyễn Thị May, sinh tại Hà Tây và đang làm việc cho một nhà máy sản xuất linh kiện điện tử với 100% vốn đầu tư từ Hàn Quốc tại Bắc Ninh. Vào 1/10/2012 tôi kí hợp đồng không xác định thời gian với nhà máy. Đến ngày 10/10/2013, tôi nhận được thông báo sẽ chấm dứt hợp đồng của tôi. Lý do nhà máy đưa ra là: "do tình hình

Công ty tôi có trường hợp lao động bỏ ngang. Công ty đã liên hệ với người lao động đó nhiều lần bằng điện thoại nhưng người đó đều không nghe máy. Đáng ra công ty có quyền sa thải theo Luật Lao động 2012, nhưng lãnh đạo công ty chỉ muốn làm quyết định chấm dứt hợp đồng mà không làm quyết định sa thải. Trong trường hợp này, người lao động không

Kính chào Luật sư, nhờ Luật sư tư vấn giúp em:   - Em làm việc tại Điện lực, cơ quan em có ký hợp đồng dịch vụ bán lẻ điện năng với cá nhân (bên nhận làm dịch vụ) để thu, nộp tiền điện và thanh quyết toán hóa đơn tiền điện theo bản kê khách hàng do bên A (Điện lực) giao theo lịch trình quy định của bên A; - Ngày ký hợp đồng: 15/5/2013, thời hạn

Xin hỏi trong công ty tôi, nhiều trường hợp tự ý bỏ việc trên 1 tuần, trong trường hợp này công ty có thể xử trường hợp này là đơn phương chấm dứt HĐ trái pháp luật được không quy trình xử lý như thế nào để không sai luật?

Tôi muốn hỏi Luật sư một vấn đề này, rất mong được giải đáp. Hai vợ chồng có tài sản chung là một chiếc xe mô tô. Người chồng sử dụng chiếc xe mô tô này để đi vận chuyển pháo mà người vợ không biết. Trong trường hợp người chồng bị Cơ quan công an bắt, bị khởi tố điều tra, truy tố, xét xử về hành vi Vận chuyển hàng cấm. Theo nguyên tắc, chiếc xe

Ông ngoại tôi là người có công với cách mạng. Ông mất từ 29/9/2014, gia đình có làm đầy đủ các thử tục giấy tờ để nhận tiền tử tuất của ông nhưng đến hiện tại hơn 01 năm nhưng gia đình tôi vẫn không nhận được hồi âm gì từ cơ quan chức năng. Tôi xin hỏi thời gian tối đa để nhận tiền tử tuất là bao nhiêu lâu kể từ ngày hoàn thiện hồ sơ? Tôi xin

Cụ thể là em là nhân viên mới của một công ty và đã ký hợp đồng thử việc với công ty này. Hợp đồng em ký là hợp đồng lao động số 20 - 2014/HĐLĐ (ban hành kèm theo thông tư số 21/2003/TT - BLĐTBXH), theo đó em làm thử việc 3 tháng tại công ty. Do điều kiện làm việc không phù hợp với khả năng của em, tính đến nay đã gần 1 tháng rưỡi, nên em muốn