Người lao động (NLĐ) đang ký hợp đồng thử việc có được hưởng chế độ nghỉ phép năm không? Nếu ký hợp đồng có thời hạn dưới 12 tháng thì mỗi tháng có được hưởng 1 ngày phép không hay chỉ NLĐ ký hợp đồng và làm việc từ đủ 12 tháng trở lên mới được tính ngày phép? Doanh nghiệp có quyền trả tiền thay cho nghỉ phép năm không?
Tôi đang làm việc ở một cơ quan Nhà nước. Lúc mới vào, Phó Chủ tịch Công đoàn nơi tôi làm việc có đưa cho tôi tờ đơn xin gia nhập công đoàn và nói: Mọi người đều phải vào công đoàn, do vậy đề nghị tôi viết đơn xin gia nhập công đoàn. Từ tháng tiếp theo, tôi phải đóng công đoàn phí 1% lương. Do không muốn đóng khoản kinh phí này, tôi đề nghị xin
các bên thỏa thuận trong HĐLĐ mà người lao động đó sẽ phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Pháp luật cấm sử dụng người lao động chưa thành niên làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại hoặc chỗ làm việc, công việc ảnh hưởng xấu tới nhân cách của họ theo danh mục do Bộ Lao động
đi, ngành nghề, thời hạn làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, điều kiện sinh hoạt, chế độ khám bệnh, chữa bệnh, bảo hiểm xã hội và các chế độ khác có liên quan đến người lao động;
(ii) Phương án tài chính đưa người lao động về nước trong trường hợp bất khả kháng.
(c) Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được báo
Cháu xin hỏi về việc được trả lương cho ngày nghỉ để khám sức khỏe NVQS. Cụ thể, công dân đang làm việc tại cơ quan, tổ chức trong thời gian đăng ký NVQS, khám, kiểm tra sức khỏe NVQS thì được trả nguyên lương, tiền tàu xe và các khoản phụ cấp hiện hưởng. Công dân đến đăng ký NVQS, khám, kiểm tra sức khỏe được bảo đảm chế độ ăn, ở trong thời gian
Cty tôi 100% vốn nước ngoài. Hiện tại cty tôi ít hàng sản xuất. Cty cho công nhân nghỉ thứ 7 và trừ phép năm. Những ai hết phép thì nghỉ ko hưởng lương. Nhưng lại ko dc hưởng 70% lương theo quy định của nhà nước. Như vậy công nhân cty tôi thiệt thòi và phải cần làm những gì để được hưởng quyền lợi của mình. Xin chân thành cảm ơn.(Phạm Ngọc Tuấn)
Tôi là công chức đang công tác tại huyện Thống Nhất. Vừa qua Chính phủ đã ban hành Nghị định quy định tiền lương tăng thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang có hệ số lương từ 2,34 trở xuống. Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 1-4-2015. Chế độ quy định tại Nghị định này được tính hưởng kể từ ngày
Sau khi đã nhận được sổ BHXH khi thôi việc, tôi nộp ở đâu để nhận tiền BHXH? Bao lâu kể từ ngày nộp thì tôi nhận được tiền? Tôi làm được 6 năm thì hưởng được bao nhiêu (lương căn bản của tôi là 2 triệu đồng)?
Do bạn chưa trình bày rõ trường hợp của bạn trai của bạn như thế nào, cụ thể như: quốc tịch, tình trạng hôn nhân nên Sở Tư pháp không có cơ sở để trả lời câu hỏi của bạn. Tuy nhiên, theo trình bày của bạn, Sở Tư pháp xin trả lời như sau:
Tại Điều 20 Nghị định số 126/2014/NĐ-CP ngày 31/12/2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi
Tôi vào làm việc tại một công ty ở TP.HCM từ tháng 9-2007. Công ty tôi bảo rằng trong vòng 1 năm làm việc phải nghỉ hết ngày phép năm, nếu không sẽ bị trừ hết ngày phép. Mặt khác công ty tôi không cho bù ngày phép, tức là làm bao nhiêu tháng thì chỉ được nghỉ tỉ lệ theo đó. Cho nên đến ngày lễ Tết, tôi sẽ bị trừ lương nếu nghỉ vượt quá ngày
Tôi đang sở hữu một thửa đất 300m2, đất trồng cây lâu năm tại tổ 9, ấp 3, xã Xuân Tây, huyện Cẩm Mỹ. Nay tôi muốn xin chuyển khoảng 50 - 60 m2 sang thổ cư. Tôi muốn hỏi về thủ tục và chi phí, thời gian cần có như thế nào? Mong Phòng Tài Nguyên Môi Trường cho tôi câu trả lời sớm, tôi xin chân thành cảm ơn.(Nguyễn Thị Ngọc Diệp)
Xin cho em hỏi: năm nay em 49 tuổi. Em đóng BHXH được 20 năm hoặc trên 20 năm vậy bây giờ nghỉ việc em có được hưởng trợ cấp thôi việc không? (Nguyễn Thị Ngọc Mai)
, mẹ, con, vợ, chồng, anh, chị, em ruột của người ủy quyền, thì không cần phải có văn bản ủy quyền. (điều 10 Nghị định 158/2005/NĐ-CP), thì có đúng vậy không? (đính kèm hình chụp 3 giấy khai sinh của 3 chị em tôi: Minh Thúy, Minh Tuyến và Minh Thơ) Rất mong được quý cơ quan vui lòng hướng dẫn và giúp đỡ Trân trọng(Nguyễn Thi Minh Thơ)
thì nếu em nghỉ việc sẽ được nhận tiền thâm niên mỗi năm 1/2 tháng lương, vậy khi cty chấm dứt HĐLĐ như vậy thì có phải bồi thường tiền thâm niên cho em thành mỗi năm 1 tháng lương không? (NGUYỄN THỊ NGỌC MAI)
Hàng năm công ty sắp xếp cho người lao động nghỉ phép năm nhưng người lao động muốn thỏa thuận làm thêm giờ (tự nguyện xin làm vào ngày nghỉ có hưởng lương). Vậy ngoài 01 ngày lương nghỉ phép năm mà công ty đã thanh toán ra thì công ty phải trả thêm cho người lao động bao nhiêu nữa?
Ông Nguyễn Văn A sinh ngày 01/01/1956, đến ngày 01/01/2016 đủ 60 tuổi để nghỉ hưu, nhưng đến tháng 4/2015, ông A giám dịnh sức khỏe đủ điều kiện để hưởng lương hưu. Vậy ông A nghỉ trước 8 tháng khi đủ 60 tuổi theo quy định, như vậy có phải trừ 1% nghỉ trước tuổi không? Ông Nguyễn văn B sinh ngày 01/01/1966, đến ngày 01/01/2016 đủ 50 tuổi. Theo
Trợ cấp thất nghiệp từ 2015 luật mới đóng từ 1 đến 3 năm lương 3 tháng (60% 1 tháng cơ bản) sau đó đóng tiếp năm nào thì được hưởng thêm 1 tháng của năm tiếp theo. Vậy những người đang đóng BHTN từ 2009 đến 2014 mà chưa hưởng thất nghiệp thì có thiệt thòi và bất công cho họ không? Sao không chốt những trường hợp trên lại. Theo luật BHXH mới điều
, công chức , viên chức trên địa bàn , ngày 17/10/2013 , Sở Nội Vụ đã có văn bản báo cáo , xin ý kiến UBDT xác định chính xác số lượng ấp đặc biệt khó khăn trên địa bàn và tránh khó khăn khi phải thu hồi, Sở Nội Vụ đề nghị các đơn vị , địa phương TẠM DỪNG chi trả chế độ chính sách cho CBCCVC liên quan đến địa bàn khó khăn đối với 68 ấp còn lại( Trừ ấp 3
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nghỉ phép hay trả tiền?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
