Tôi đang làm việc ở một phòng khám ở TP.HCM. Nhưng địa chỉ thường trú của tôi ở Đồng Nai. Tôi đã tốt nghiệp trung cấp dược hơn 2 năm và làm việc đúng chuyên môn. Nay tôi muốn làm chứng chỉ hành nghề dược ở cơ sở y tế Đồng Nai có được không? Vì tôi có nghe thông tin sở y tế Đồng Nai không cấp chứng chỉ hành nghề dược cho người làm việc ở ngoài tỉnh
- Điều 13 Bộ luật tố tụng hình sự quy định “Khi phát hiện có dấu hiệu tội phạm thì cơ quan điều tra, viện kiểm sát, tòa án có trách nhiệm khởi tố vụ án và áp dụng các biện pháp do bộ luật này quy định để xác định tội phạm và xử lý người phạm tội”.
Hành vi chém người của nhóm thanh niên trên đã mang dấu hiệu tội phạm. Cơ quan tiến hành
Cách đây khoảng 5 tháng tôi và chồng tôi có xảy ra mâuthuẫn.Tôi ra ngoài ở và có qua lại với1 người đàn ông khác. Nay, tôi và chồng tôi đã về sống với nhau, nhưng ngườiđàn ông đó đã nhắn tin hăm dọa chồng tôi và tôi, dọa không cho tôi sống yên,chửi bới xúc phạm tôi, và còn tung hình tôi và người đó lên facebook, đi nóixấu tôi khắp nơi. Tôi có
gây tổn hại cho sức khỏe của một đến hai người với tỉ lệ thương tật của mỗi người từ 31% trở lên, thì phải chịu trách nhiệm hình sự theo khoản 1 điều 202 Bộ luật hình sự.
Như vậy, hành vi của hai thanh niên đã đủ cấu thành tội hình sự, nếu người thanh niên điều khiển xe máy vi phạm các quy định về an toàn giao thông đường bộ.
Theo Bộ luật
. Chứng chỉ hành nghề chủ cửa hàng kinh doanh thuốc thú y, chế phẩm sinh học, vi sinh vật, hóa chất dùng trong thú y; 2. Chứng chỉ hành nghề chẩn đoán lâm sàng, kê đơn, chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe động vật? Nếu được cấp phép thì phạm vi có giá trị là ở đâu? Nếu không được cấp phép thì bằng kỹ sư chăn nuôi được phép làm gì trong ngành chăn nuôi thú y
rồi tiền hành cho ký HĐLĐ được không (thời hạn và ngày hiệu lực vẫn tính là ngày sau ngày hết hạn HĐLĐ cũ)? Nếu đơn vị làm như vậy có vi phạm điều 22, mục 2 của luật lao động 2012 không? Xin chân thành cảm ơn.(Lê Thị Phương Thảo)
mạng bị xâm phạm, còn hành vi vô ý làm chết người vẫn bị khởi tố và xét xử, không phân biệt mối quan hệ giữa người phạm tội và nạn nhân cũng như yêu cầu của gia đình nạn nhân. Việc quyết định mức hình phạt đối với người đó như thế nào sẽ phụ thuộc vào kết quả điều tra của cơ quan công an xem xét tính chất, mức độ và động cơ phạm tội là gì và các tình
Tôi có 1 sự việc liên quan tới việc bồi thường tái định cư khi giải tỏa theo quy định số 08/2007/UBND tỉnh Đồng Nai theo khoản 1 điều 4 chương 2 có quy định như sau ''- Người nhận đất phải có nhà ở riêng trên thửa đất đó từ trước khi quy hoạch kế hoạch sử dụng đất đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và không có nơi ở khác trong phạm vi huyện, thị
- Về việc nhập cảnh trái mục đích đã đăng ký, không riêng gì nước Úc mà các quốc gia trên thế giới đều bắt buộc người xin cấp thị thực nhập cảnh phải khai sự thật khi làm thủ tục nhập cảnh. Khi đến nước sở tại, người nước ngoài phải đăng ký mục đích, thời hạn, địa chỉ cư trú và phải hoạt động đúng mục đích đã đăng ký. Nếu vi phạm thì tùy
tiền còn lại (tức phần tiền mà doanh nghiệp phải đóng). Trong trường hợp của em, nếu em gửi đơn xin thôi việc trước 30 ngày, vì lý do sưc khỏe (chửa trị bênh viêm xoang mũi). Thì cty em đang làm có trả BHXH lại không, có bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng không. Nếu cty cho nghĩ nhưng không cho rút BHXH thì cty có vi phạm luật BHXH không và cơ
của Chính phủ về việc quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Khoản 3, Điều 24 Vi phạm quy định về công đoàn
Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
- Cản trở, gây
định của người sử dụng lao động về lao động chưa phù hợp với thỏa ước lao động tập thể, thì phải được sửa đổi cho phù hợp với thoả ước lao động tập thể trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực.Khi một bên cho rằng bên kia thực hiện không đầy đủ hoặc vi phạm thoả ước lao động tập thể, thì có quyền yêu cầu thi hành đúng
Những quy định về đối xử với lao động nữ được Bộ luật Lao động ghi khá rõ nhưng nhiều doanh nghiệp không chấp hành nghiêm, nhất là chế độ thai sản của chị em. Nhiều người bị cho thôi việc ngay khi sinh nở xong. Vậy chúng tôi phải trông cậy vào cơ quan nào để xin được bảo vệ quyền lợi này?
Thì tôi sẽ bị phạt tổng cộng bao nhiêu???? - Vậy trường hợp này tôi không có giấy phép lái xe vậy tôi có bị phạt không? - Nếu có quy dịnh tốc độ..vậy tại sao vẫn sản xuất xe phân khối lớn??? - Xe tôi trị giá có 2.000.000 -2.500.000 đ..phạt như vậy thì còn gì là xe??? - Tôi đã cố tình sử dụng xe cup 75cc vì tôi không có giấy phép lái xe, mặc khác đang
Hình thức xử phạt nào áp dụng cho trường hợp vi phạm quy định về bảo quản, lưu trữ tài liệu thống kê ? Mức phạt ra sao ? Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả như thế nào?