;
e) Chấm dứt thực hiện hợp đồng đã có hiệu lực;
g) Huy động vốn dưới mọi hình thức.
2. Tùy theo tính chất và mức độ vi phạm, cá nhân có hành vi vi phạm khoản 1 Điều này có thể bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường.” (Điều 205)
Khi doanh nghiệp tiến hành giải thể công ty thường
Điều lệ công ty mà không có quyết định gia hạn;” (điểm a khoản 1 Điều 201)
“Doanh nghiệp chỉ được giải thể khi bảo đảm thanh toán hết các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác và doanh nghiệp không trong quá trình giải quyết tranh chấp tại Tòa án hoặc cơ quan trọng tài. Người quản lý có liên quan và doanh nghiệp quy định tại điểm d khoản 1 Điều này
Chào bạn,
(1) Hiện nay, bạn đang làm việc tại cơ quan quản lý hành chính nhà nước. Nếu bạn đã vào biên chế nhà nước thì bạn phải tuân theo các qui định của Pháp lệnh cán bộ, công chức Nhà nước:
"Cán bộ, công chức không được thành lập, tham gia thành lập hoặc tham gia quản lý, điều hành các doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu
Theo quy định hiện hành, nhiệm vụ kiểm tra và cấp Giấy xác nhận kiến thức về an toàn thực phẩm thuộc trách nhiệm quản lý của Bộ Công Thương. Do đó, Bộ Công Thương không thể giao nhiệm vụ này cho đơn vị khác ngoài ngành. Theo ý kiến của cử tri tỉnh Gia Lai gửi đến kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa 13, trước đây việc cấp Giấy xác nhận kiến thức về an
Luật gia Vũ Thị Nhung - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Chúng tôi trích dẫn một số quy định của pháp luật để anh (chị) tham khảo, như sau:
Luật doanh nghiệp năm 2014 (LDN) quy định:
“Tổ chức, cá nhân có quyền góp vốn, mua cổ phần, mua phần vốn góp vào công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh theo quy định
Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này. 2. Tổ chức, cá nhân sau đây không có quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam: a) Cơ quan nhà nước, đơn vị vũ trang nhân dân sử dụng tài sản nhà nước để thành lập doanh nghiệp kinh doanh thu lợi riêng cho cơ quan, đơn vị mình; b) Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp
vụ của tôi không? Tôi có thể ủy quyền cho luật sư giải quyết quyền và nghĩa vụ cho tôi không? Nếu được thì tôi phải làm những thủ tục gì? Nếu tôi nhờ đến pháp luật thì phải làm như thế nào, trình tự và các thủ tục tôi phải làm. Rất mong được sự giúp đỡ của luật sư! Trân trọng cảm ơn
Kính chào luật sư! Tôi có một số vấn đề chưa được rõ lắm. Kính mong luật sư có thể hỗ trợ! Công ty tôi là công ty cổ phần mới thành lập từ đầu năm 2011. Chỉ có 3 thành viên sáng lập. Được phân bổ nhiệm vụ như sau: - Tôi là người đứng tên giấy phép kinh doanh, giám đốc điều hành tỉ lệ góp vốn 40%. - Một người khác tỉ lệ góp vốn là 50% là CT HĐQT
còn lại có được phép không? - Muốn chuyển nhượng cổ phần nhưng lại không muốn thay đổi đăng ký kinh doanh, thì liệu có được không ạ? (Chỉ chuyển nhượng nội bộ giữa các cổ đông ) -Thủ tục chuyển nhượng như thế nào ? - Và sau khi đã chuyển toàn bộ cổ phần rồi thì 2 thành viên kia có còn phải trách nhiệm pháp lý với các hoạt động của
Thư hỏi chế độ trong xét tuyển viên chức giáo dục Kính nhờ Luật sư quan tâm giành thời gian trả lời cho gia đình chúng tôi được rỏ vấn đề sau: Tôi có em gái là Lê Thị Phượng sinh năm 1984, chổ ở hiện nay: xã Dương Thủy, huyện Lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình. Tôi tốt nghiệp ĐH Khoa học chuyên ngành Lịch sử, có Chứng chỉ nghiệp vụ Sư phạm, Giấy
02 năm liên tiếp bị phân loại đánh giá ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ;
b) Viên chức bị buộc thôi việc theo quy định của pháp luật;
c) Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 12 tháng liên tục, viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn bị ốm đau đã điều trị 06 tháng liên tục mà
Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:
Thực hiện quy định của Luật Viên chức ngày 12/4/2014, Chính phủ đã ban hành Nghị định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, đã quy định cụ thể về trách nhiệm của các Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành.
Theo đó, các Bộ chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ quy
Em là sinh viên đang học năm thứ 2, nếu chính quyền địa phương vẫn muốn cho em đi nghĩa vụ quân sự, thì em sẽ phải làm gì để được tạm hoãn đi nghĩa vụ quân sự? Và thời gian tạm hoãn đi nghĩa vụ quân sự là bao lâu? Em xin chân thành cảm ơn!
Em sinh năm 1995, năm ngoái em là sinh viên bách khoa, em đã làm giấy hoãn nghĩa vụ quân sự. Nhưng vì cảm thấy không phù hợp với ngành đó em thi lại. Giờ em chuẩn bị học đại học Duy Tân. Nhưng Xã không cho làm giấy hoãn nghĩa vụ, nói là chỉ hoãn được 1 trường. Cho em xin ý kiến về vấn đề này. Em xin chân thành cảm ơn!
Em nhận được giấy báo thực hiện nghĩa vụ quân sự. Tuy nhiên, anh trai em đang làm sĩ quan đang phục vụ tại ngũ bảo rằng có thể tạm hoãn nghĩa vụ quân sự. Như vậy có đúng không ạ?
Luật sư cho em hỏi, em sinh năm 1992, em tốt nghiệp trung học phổ thông năm 2012.Thời điểm này em bị cận thị nên đi khám sức khỏe em không trúng tuyển nghĩa vụ quân sự. Năm 2013 em đi phẫu thuật mắt, cuối năm đó em đi khám sức khỏe nhưng cũng không có giấy báo trúng tuyển. Sau đó tháng 10/2014 em đăng kí đi học lớp trung cấp chuyên nghiệp và
Em năm nay 24 tuổi, vừa lấy vợ năm 2014, tới thời điểm hiện tại thì vợ em đã mang thai được hơn 7 tháng và bác sĩ cũng dự sanh là vào tháng 1, nhưng em là Đảng viên sinh hoạt tại địa phương nên được đưa vào danh sách đầu tiên để đi thực hiện nghĩa vụ quân sự cho năm 2016. Xin hỏi ở trường hợp của em có được hoãn nghĩa vụ vì em là lao động chính
Cá nhân trong năm, nghỉ việc do bệnh là 15 ngày, bị tai nạn lao động khi thực hiện nhiệm vụ được người có thẩm quyền giao phải nghỉ điều trị tại cơ sở y tế là 45 ngày, có được xét khen thưởng năm công tác không?
- Theo quy định tại Điều 105 Bộ luật Lao động, tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận chức năng nào của cơ thể người lao động hoặc gây tử vong, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với thực hiện công việc nhiệm vụ lao động.
Khoản 1, 2 Phần II Thông tư số 10/2003/TT-BLĐTBXH ngày 18-4-2003 của Bộ Lao động
Khoản 2, điều 5, Nghị định 44/2013/NĐ – CP quy định
2. Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong quá trình thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động theo hợp đồng lao động với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc cho người lao động, người sử dụng lao động đó có trách
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đã có quyết định giải thể doanh nghiệp vẫn được ký kết hợp đồng mới?
18:03 | 30/08/2016
