Tra cứu hỏi đáp Trọng tài viên lao động

Em có một câu hỏi liên quan tới chi phí du lịch của công ty. Công ty em cho nhân viên đi du lịch hằng năm và có quyết định là mỗi người được dẫn theo vợ chồng con đi cùng và công ty sẽ trả toàn bộ chi phí. Em không biết là chi phí của người thân này có được tính là chi phí phúc lợi cho nhân viên không? Nhờ tư vấn

Người lao động tham gia trực tiếp vào quá trình cung cấp dịch vụ bưu chính KT1 ở những vị trí nào? Đây là câu hỏi gửi về từ bạn Khoa Minh (khoa****@gmail.com).

Chào ban biên tập, mình tên Văn Sơn. Cho mình hỏi loạn thị bẩm sinh có được miễn đi nghĩa vụ quân sự không ạ? Vấn đề này được quy định tại đâu?

Nguyễn Văn Sơn (ngson****@gmail.com)

Là viên chức đang làm việc tại một đơn vị sự nghiệp công lập, tìm hiểu quy định của pháp luật về cơ chế tự chủ của các đơn vị sự nghiệp công lập. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi: Giá dịch vụ sự nghiệp công của đơn vị sự nghiệp công lập được quy định như thế nào?

Hoạt động thanh tra chuyên ngành Bảo hiểm xã hội nhằm hạn chế những hành vi trốn đóng, chậm đóng BHXH của người sử dụng lao động cho người lao động. Liên quan đến vấn đề này Ban biên tập cho tôi hỏi:Các hành vi bị nghiêm cấm khi thanh tra chuyên ngành BHXH bao gồm các hành vi nào?

Tôi là Nguyễn Huyền Đức, hiện đang công tác trong ngành thanh tra lao động. Liên quan đến công việc sắp tới tôi có thắc mắc mong nhận phản hồi. Cụ thể: Việc kiểm tra Bảo hiểm xã hội được thực hiện như thế nào? 

Tôi đang công tác tại Phòng Lao động Thương binh Xã hội quận, sắp tới khi thực hiện việc thanh kiểm tra việc đóng BHXH, BHTN, BHYT tại các doanh nghiệp, phòng có chức năng phải hỗ trợ để thực hiện nhiệm vụ trên. Liên quan đến vấn đề này Ban biên tập cho tôi hỏi: Báo cáo kết quả cuộc kiểm tra BHXH được quy định ra

Ban biên tập cho tôi hỏi: Người nghiện ma túy được hoãn đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc trong trường hợp nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Chào Ban tư vấn. Tôi vừa ký hợp đồng lao động với công ty. Mới đi làm được 01 tuần thì tôi bị sốt suất huyết phải nghỉ làm, nhập viện điều trị. Tôi mới vừa đi làm trong tháng này, chưa lãnh lương nên cũng chưa đóng bảo hiểm xã hội của tháng này. Với lại tôi là sinh viên mới ra trường nên trước đây cũng chưa tham gia

Tôi hiện đang giảng dạy tại một trường trung học phổ thông chuyên, vì mới về trường giảng dạy năm đầu tiên nên tôi chưa nắm rõ lắm về các khoản phụ cấp mong LS có thể tư vấn giúp tôi. Cụ thể là trong thời gian nghỉ hè thì giáo viên có được nhận phụ cấp trách nhiệm không? Tôi vẫn đang nhận phụ cấp trách nhiệm với hệ

Thời gian vừa qua, do là cuối năm nên công ty có huy động nhân viên làm thêm giờ rất nhiều và có chi trả lương làm thêm giờ cho người lao động của công ty theo quy định của luật lao động. Vậy các khoản thu nhập tăng thêm trong tháng do từ thời gian làm thêm giờ thì người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân

Chào Ban biên tập, tôi tên Mai Anh hiện là nhân viên văn phòng, tôi hiện mang thai ở tháng thứ 5, nhưng trong thời gian này tôi thường xuyên mệt mõi cũng như xuất hiện nhiều bệnh nhưng do mang thai không thể uống thuốc điều trị, nên tôi có ý muốn được nghỉ dưỡng thai trong thời gian này. Do đó, mà cần tìm hiểu các

Tôi hiện đang mang thai nhưng do sức khỏe yếu nên định là xin nghỉ dưỡng thai. Sau khi hoàn tất thủ tục thì tôi cũng được cấp giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai, tuy nhiên trên đường từ bệnh viện về nhà thì tôi đã làm rớt mất giấy chứng nhận rồi, giờ tôi không biết phải làm sao? Nhờ Ban tư vấn hỗ trợ giúp.

Tôi bắt đầu vào làm việc tại công ty và được đóng BHXH từ ngày 1/12/2018. Nhưng ngày 15/12/2018 tôi bị ốm phải nghỉ việc nằm viện 7 ngày thì tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Vì tôi nghe mọi người nói không được hưởng do tôi bị ốm đau trong tháng đầu tiên đi làm có đúng không vậy?

Chào Ban tư vấn. Công ty là một công ty nhân viên công ty tính luôn tất cả có 15 người. Theo như tôi biết thì ở những công ty khác có thành lập công đoàn cơ sở. Mục địch thành lập công đoàn là để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Công ty tôi thì rất đảm bảo quyền lợi người lao động cho nên tôi thấy việc thành

Tôi được biết, việc xây dựng thang lương thể hiện sự công khai, minh bạch trong việc chi trả lương cho nhân viên. Liên quan đến vấn đề này Ban biên tập cho tôi hỏi. Nếu doanh nghiệp không xây dựng bảng lương doanh nghiệp sẽ bị xử phạt thế nào? 

Công ty tôi kinh doạnh dịch vụ quảng cáo. Số lượng trong nhân viên tôi rất ít tầm 10 nhân viên chính thức và một số công tác viên thuê ngoài nếu mà số lượng đơn hàng nhiều. Tôi có nghe người ta nói là công ty phải có thỏa ước lao động tập thể. Tôi thấy việc thành lập thỏa ước lao động tập thể thì cũng phiền phức nên

Minh Tuyền - tuyen*****@gmail.com