Ở công ty tôi hiện nay có một nhân viên làm việc năng suất kém, nay giám đốc muốn giảm lương của nhân viên này và yêu cầu tôi làm thủ tục để giảm lương. Tôi không biết pháp luật có quy định gì về việc giảm lương của nhân viên do làm việc năng suất kém không? Trường hợp nhân viên không đồng ý bị giảm lương thì có thể
Anh trai tôi vừa qua có xin đi cha mẹ tôi đi làm, anh có ký hợp đồng với bên thuê người theo tàu ra biển, tại đây người ta gọi là thuyền viên, cha mẹ tôi khá lo lắng cho anh, do đó mà tôi muốn biết pháp luật quy định như thế nào về thời giờ nghỉ ngơi của thuyền viên? Mong ban biên tập hỗ trợ.
Em làm việc có hợp đồng xác định thời hạn 12 tháng. Cách đây 6 ngày, giám đốc gọi cả công ty (15 người) vào họp, thông báo khó khăn, đóng cửa công ty, và đưa mọi người ký vào thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên gần đây mọi người lại phát hiện ra là công ty vẫn hoạt động và vẫn giữ lại một số người làm
Em mang thai 10 tuần 5 ngày bị lưu thai phải nhập viện và được nghỉ 20 ngày. Sau khi đi làm lại em có được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức thêm hay không? Mức nghỉ dưỡng sức này ai có trách nhiệm phải thanh toán cho em? Mong anh chị giải đáp em với ạ?
Chào các bạn, tôi tên Như Mỹ hiện tôi mới xin vào làm việc tại bảo hiểm xã hội theo chế độ hợp đồng lao động, tôi muốn biết làm việc tại Bảo hiểm xã hội Việt Nam phải tuân theo những nguyên tắc nào? Rất mong các bạn hỗ trợ.
Trường hợp Công ty Chứng khoán có nhân viên mới vào làm, người đó đã có Chứng chỉ hành nghề Chứng khoán thì Công ty có phải thông báo với cơ quan chức năng không? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!
Tôi làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn với một công ty bánh kẹo. Tháng trước, tôi bị bệnh phải điều trị hết 21 ngày trong tháng, thời gian nghỉ chữa bệnh này thì tôi được hưởng chế độ ốm đau. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Tôi có phải đóng bảo hiểm y tế khi nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không
Tháng tới, công ty em cử 05 nhân viên đi công tác Hàn Quốc và để nhân viên tự mua vé máy bay. Ban biên tập cho em hỏi tiền mua vé máy bay này để được khấu trừ thì công ty em cần có giấy tờ gì vì đã giao cho nhân viên tự mua vé. Em cảm ơn ạ
nên tôi cần thêm người xuống xưởng để phụ giúp 02 tuần. Tôi đều 02 nhân viên làm việc ở bộ phận văn phòng xuống xưởng làm. Vì công việc ở xưởng đơn giản nên mức lương sẽ thấp hơn đối với nhân viên văn phòng. Ban tư vấn cho tôi hỏi có được chuyển nhân viên làm công việc có mức lương thấp hơn không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn!
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì: Hộ kinh doanh do một cá nhân hoặc một nhóm người gồm các cá nhân là công dân Việt Nam đủ 18 tuổi, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, hoặc một hộ gia đình làm chủ, chỉ được đăng ký kinh doanh tại một địa điểm, sử dụng dưới mười lao động và chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình đối với hoạt động
Công ty tôi có thành lập công đoàn cơ sở, tôi là nhân viên thử việc mới ký hợp đồng chính thức tại công ty 01 tháng. Tôi chưa làm đơn xin gia nhập công đoàn nên chưa phải là thành viên công đoàn của công ty. Nhưng vừa qua, khi công ty trả lương cho tôi thì lại trích 1% tiền lương của tôi để đóng đoàn phí công đoàn. Vậy công ty làm vậy là đúng
Tôi hiện đang làm kế toán tại một công ty. Công ty tôi có tuyển một số nhân viên là người nước ngoài. Theo như tôi biết thì lao động nước ngoài thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Vậy khi những nhân viên này nghỉ việc thì công ty có phải trợ cấp thôi việc cho họ không? Mong sớm nhận được phản
Khoa học đã chứng minh hút thuốc lá rất có hại cho sức khỏe. Tuy nhiên hiện nay tình trạng sử dụng thuốc lá ở giới trẻ xuất hiện ngày càng nhiều, và đặc biệt là ở lứa tuổi học sinh, sinh viên. Điều này thật sự rất đáng quan ngại. Chính vì vậy, Ban biên tập cho tôi hỏi: Chưa đủ 18 tuổi mà hút thuốc lá thì có bị phạt
Hiện tại tôi đang công tác tại đơn vị thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ, vào giai đoạn cuối năm thì đơn vị sẽ tiến hành đánh giá và phân loại công chức trong đơn vị, anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì tiêu chí đánh giá Công chức của Bộ KH&CN được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ như thế nào? Mong anh chị giải
Chào các bạn, tôi tên Hiếu Nghĩa hiện sinh sống tại Bình Dương, tôi hiện làm việc cho một cơ quan tư pháp, các bạn vui lòng hỗ trợ giúp tôi: đánh giá và phân loại công chức, viên chức, người lao động ngành Tòa án dựa trên những nguyên tắc nào? Rất mong nhận được câu trả lời.
Tôi thường xuyên vô bệnh viện và có bắt gặp vài trường hợp người nhà bệnh nhân ra các góc cây trong sân bệnh viện để hút thuốc. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Hút thuốc trong sân bệnh viện có bị xử phạt không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Dựa vào những căn cứ vào đâu để đánh giá công chức, viên chức, người lao động ngành Tòa án? Vấn đề này được quy định tại đâu? Rất mong nhận được câu trả lời.
Vào giai đoạn cuối năm thì đơn vị, cơ quan nhà nước sẽ tiến hành đánh giá và phân loại công chức trong đơn vị, anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì tiêu chí đánh giá Công chức của Bộ KH&CN được đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.
Tôi tên Kim Kha hiện thực tập tại Tòa án, vừa qua cơ quan nơi tôi thực tập có tiến hành đánh giá những người làm trong Tòa án, tất nghiên là không có tôi. Nhưng tôi không rõ ai có thẩm quyền đánh giá và phân loại công chức, viên chức, người lao động ngành Tòa án? Rất mong Ban biên tập hỗ trợ giúp.
Ban biên tập cho tôi hỏi: Những địa điểm nào bị cấm hút thuốc lá hoàn toàn tại Việt Nam? Vấn đề này có được văn bản pháp luật nào nói đến hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!