Xin phép tôi được giấu tên, Ban biên tập vui lòng cho tôi hỏi: khi phát hiện ra con người thật bên trong tôi thì sau thời gian đi làm tôi có tích góp được một ít nên muốn đi chuyển đổi sống thật với giới tính mình. Vấn đề này ở xã hội hiện nay là bình thường nhưng tôi muốn biết theo quy định pháp luật nước ta thì cá
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 10 Thông tư 02/2013/TT-NHNN thì các tổ chức tín dụng thường phân loại nợ theo 05 nhóm sau:
a) Nhóm 1 (Nợ đủ tiêu chuẩn) bao gồm:
(i) Nợ trong hạn và được đánh giá là có khả năng thu hồi đầy đủ cả nợ gốc và lãi đúng hạn;
(ii) Nợ quá hạn dưới 10 ngày và được đánh giá là có khả năng thu hồi đầy đủ nợ gốc và
Vừa qua tôi có nghe Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ban hành Thông tư mới về mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội, nhưng tôi vẫn chưa cập nhật kịp là đối tượng thực hiện điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội là ai? Do đó, nhờ đến sự hỗ trợ từ quý Ban biên tập.
Tại Khoản 2 Điều 1 Thông tư 35/2018/TT-BLĐTBXH quy định về mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, có hiệu lực từ 15/02/2019, có quy định:
Đối tượng điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Nghị định số 134/2015/NĐ
Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 thì làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động.
Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
- Được sự đồng ý của người lao
Tại Điều 2 Thông tư 35/2018/TT-BLĐTBXH quy định về mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, có hiệu lực từ 15/02/2019, có quy định:
Tiền lương tháng đã đóng bảo hiểm xã hội đối với đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư này được điều chỉnh theo công
Tại Điều 3 Thông tư 35/2018/TT-BLĐTBXH quy định về mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, có hiệu lực từ 15/02/2019, có quy định:
Thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội đối với đối tượng quy định tại Khoản 2 Điều 1 Thông tư này được điều chỉnh theo công
danh lãnh đạo đơn vị sự nghiệp công tối đa không quá 2 lần hệ số thu nhập tăng thêm bình quân thực hiện của người lao động trong đơn vị.
- Quỹ khen thưởng: Để thưởng định kỳ, đột xuất cho tập thể, cá nhân trong và ngoài đơn vị (ngoài chế độ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua khen thưởng) theo hiệu quả công việc và thành tích đóng góp vào
Điều 18 Nghị định 14/2015/NĐ-CP quy định 7 đối tượng chính sách xã hội sau đây được hưởng chế độ miễn, giảm giá vé đi tàu:
1. Người hoạt động cách mạng trước ngày 01 tháng 01 năm 1945;
2. Người hoạt động cách mạng từ ngày 01 tháng 01 năm 1945 đến trước Tổng khởi nghĩa 19 tháng 8 năm 1945;
3. Bà mẹ Việt Nam anh hùng;
4. Thương binh
, xây dựng công đoàn vững mạnh;
- Tổ chức phong trào thi đua do Công đoàn phát động;
- Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; đào tạo, bồi dưỡng người lao động ưu tú tạo nguồn cán bộ cho Đảng, Nhà nước và tổ chức công đoàn;
- Tổ chức hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch cho người lao động;
- Tổ chức hoạt động về giới và bình đẳng giới
Theo tôi được biết thi đua, khen thưởng là hoạt động của các tổ chức cá nhân, tập thể nhằm phấn đấu đạt được các thành tích tốt trong lĩnh vực, đơn vị mình. Được biết Bộ Kế hoạch và Đầu tư vừa mới ban hành văn bản về hướng dẫn công tác thi đua khen thưởng
.
(2) Bà mẹ Việt Nam anh hùng.
(3) Thương binh, người được hưởng chính sách như thương binh.
(4) Người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học.
(5) Người khuyết tật đặc biệt nặng, người khuyết tật nặng.
(6) Người cao tuổi.
(7) Các đối tượng khác theo quy định của pháp luật.
Lưu ý: Trường hợp đối tượng chính sách xã hội đi tàu
thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
- Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở
động được tính vào chi phí được trừ ngoài việc không vượt mức quy định tại điểm này còn phải được ghi cụ thể Điều kiện hưởng và mức hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thỏa ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo
Vừa qua Bộ Kế hoạch và Đầu tư có ban hành văn bản hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng trong ngành kế hoạch và Đầu tư. Anh chị cho tôi hỏi thoe quy định này thì danh hiệu thi đua trong ngành Kế hoạch và Đầu tư được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.
Tôi và chồng đã ly hôn nhưng hai người vẫn sống chung vì không có điều kiện để chuyển ra ngoài. Trước khi ly hôn thì anh ta hứa sẽ để yên bình cho hai mẹ con tôi. Sau khi li hôn thì anh ta lại không thực hiện lời hứa và nhiều lần có hành vì đe doạ mạng sống mẹ con tôi, thường xuyên kiếm cớ gây sự, có lần anh ta cầm
BHXH. Đối với phụ cấp trang phục nếu được ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động thì đây là khoản không tính đóng BHXH. Trường hợp không đáp ứng điều kiện này thì vẫn phải tính đóng BHXH bình thường.
Trân trọng!
Tại Điều 5 Thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn xây dựng thang, bảng lương, phụ cấp và chuyển xếp lương đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định chi tiết Bộ luật lao động về tiền lương do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, có quy định đánh
Tại Khoản 1 Điều 5 Nghị định 49/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về tiền lương, có quy định như sau:
Hội đồng tiền lương quốc gia có 15 thành viên, bao gồm: 05 thành viên đại diện của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 05 thành viên đại diện của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và 05 thành viên đại diện của tổ chức đại diện người sử
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
