hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng trước khi nghỉ việc.
Người lao động đang đóng BHTN là người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt HĐLĐ đã đóng BHTN và được cơ quan BHXH xác nhận. Tháng liền kề bao gồm cả thời gian sau:
Người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt HĐLĐ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14
Nhờ Luật sư tư vấn giùm trường hợp sau: Mẹ tôi nghỉ hưu trước tuổi vào năm 1991. Năm 1996, Phòng Lao động thương binh xã hội Thành phố có quyết định bổ nhiệm mẹ tôi làm cán bộ phụ trách mảng thương binh xã hội tại UBND Phường. Từ đó đến năm 2012 công việc chính là cán bộ phụ trách mảng thương binh-xã hội phường, bên cạnh đó có thời gian làm Chủ
Trường hợp 1 : Người lao động ký hợp đồng làm việc tại công ty từ tháng 05/2007, đến tháng 02/2009 người lao động này đi nghĩa vụ quân sự ( Công ty không tạm hoãn mà vẫn giữ tên trong danh sách lao động ), thời gian hết hạn làm nghĩa vụ quân sự là 07//2010 ( Theo quyết định xuất ngũ). Tuy nhiên người lao động không trở lại làm việc tại Công ty
1 người làm việc tại cơ quan Nhà Nước ( thâm niên hơn 30 năm) xin nghỉ hưu trước 2 tháng thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không ạ? Và nếu được hưởng thì sau này có được hưởng chế độ hưu trí nữa không ạ?
Công ty chúng tôi có một nhân viên nghỉ việc từ 01/6/2012 nhưng do không chịu bàn giao và ký cam kết bảo mật nên chưa được thanh toán tiền trợ cấp thôi việc. Đến nay, sau 2 năm 7 tháng: người này yêu cầu công ty trả tiền trợ cấp thôi việc. Xin hỏi: thời hiệu giải quyết chế độ này đã hết chưa? Nếu có thì theo quy định nào?
quyết định cho nghỉ) từ năm 1990 đến 1993 bắt đầu công tác lại tại sở xây dựng cũ cho đến nay. Nay tôi nghĩ hưu khi xét về bảo hiểm xã hội thì không đủ 30 năm đóng bảo hiểm xã hội nên ko được hưởng đúng chế độ. Cho hỏi trường hợp của tôi có được cộng thêm thời gian trước khi tôi nghĩ việc không? Cám ơn anh chị luật sư tư vấn.
Khi anh nghỉ việc, anh sẽ được giải quyết những chế độ như sau: 1/ Thanh toán tiên lương đầy đủ đến ngày nghỉ việc. 2/ Thanh toán tiền phép năm cho những ngày chưa nghỉ hết phép trong năm làm việc cuối cùng. 3/ Thanh toán tiền trợ cấp thôi việc tính từ ngày làm việc đầu tiên tại công ty cho đến ngày 31/12/2008 (mỗi năm lám việc hưởng 1/2 tháng
a) Về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp: Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) khi thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm số 38/2013/QH13 được Quốc hội thông qua ngày 16/11/2012.
b) Thời gian nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định tại Điều
theo quy định của Bộ luật Lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3
Em là người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động và đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp.Tôi bắt đầu đóng bảo hiểm liên tục từ đầu năm 2014, hiện nay tôi nghỉ việc đã được hai tháng và có nhu cầu hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Luật sư hãy cho tôi biết tôi có đủ điều kiện hưởng không và mức hưởng như thế nào.
Vừa qua công an xã và các ngành chức năng tới nhà tôi cưỡng chế giải tỏa mặt bằng để làm công trình Nhà nước. Nhưng em tôi đã không kiềm chế và có cản trở, xô xát với anh công an xã nhằm không cho thi hành. Xin cho biết việc chống người thi hành công vụ được pháp luật quy định như thế nào?
cấp cứu tại cơ sở y tế; tiền thuốc và tiền mua các thiết bị y tế, chi phí chiếu, chụp X quang, chụp cắt lớp, siêu âm, xét nghiệm, mổ, truyền máu, vật lý trị liệu... theo chỉ định của bác sỹ; tiền viện phí; tiền mua thuốc bổ, tiếp đạm, tiền bồi dưỡng phục hồi sức khoẻ cho người bị thiệt hại theo chỉ định của bác sỹ; các chi phí thực tế, cần thiết khác
Tôi có người anh trai, trong một lần uống rượu say, không kiềm chế được bản thân, nên đã đánh ông dân quân khu phố (đánh bằng tay, chân, không có vũ khí). Ông ấy bị bầm mặt, và bị tụ máu ở não, nhưng khi đi khám thì bác sĩ cho về theo dõi ko cần nhập viện nữa. Hiện giờ anh tôi đã bị bắt giam trên Quận được 1 tuần, và hồ sơ nghe nói đã chuyển
Tôi có người em công tác tại xã và bị kết án 6 năm tù về tội liên quan đến chức vụ. Em tôi chấp hành xong hình phạt đã được 2 năm. Nay muốn xin đi làm thì đơn vị yêu cầu phải có lý lịch không có án tích. Tôi muốn hỏi quy định của nhà nước về xóa án tích được quy định như thế nào và trường hợp của em tôi khi nào được đương nhiên xóa án tích và cơ
Trước đây em có chịu án phạt tù 1 năm do hành vi trộm cắp tài sản nhưng hiện tại đã được xóa án tích. Vậy bây giờ lý lịch tư pháp của em có được ghi như một công dân bình thường không?
Xóa án tích là một biểu hiện thể hiện nguyên tắc nhân đạo của pháp luật nước ta. Với chế định này, Nhà nước đã ghi nhận sự nỗ lực cải tạo của người phạm tội nhằm xóa bỏ đi vết nhơ đã từng bị kết án của mình, từ đó, giúp xóa bỏ thành kiến của xã hội đối với người phạm tội, giúp họ sớm hòa nhập với cộng đồng và trở thành người có ích cho xã hội
Căn cứ pháp lý: Bộ luật tố tụng hình sự 2003
Xóa án tích là xóa bỏ việc mang án tích của người đã bị kết án. Xóa án tích là một chế định của luật hình sự với nội dung xác định điều kiện và trình tự xóa bỏ việc mang án tích. Với việc xóa án tích người bị kết án được coi như chưa can án và như vậy sẽ không còn cơ sở để xác địnhtái phạm hay tái
Căn cứ pháp lý: Luật xử lý vi phạm hành chính 2012
Xử phạt vi phạm hành chính là hoạt động cưỡng chế hành chính cụ thể mang tính chất quyền lực nhà nước phát sinh khi có vi phạm hành chính, biểu hiện ở việc áp dụng các chế tài hành chính do các chủ thể có thẩm quyền thực hiện theo quy định của pháp luật. Các hình thức xử phạt chính: cảnh cáo
Quyết định xử phạt vi phạm hành chính là Quyết định bằng văn bản của người có thẩm quyền để áp dụng chế tài xử phạt vi phạm hành chính đối với cá nhân, tổ chức có hành vi vi phạm hành chính.
Tại Điểm b, Khoản 2, Điều 11 Thông tư 153/2013/TT-BTC quy định: Chi phụ cấp cho lực lượng trực tiếp xử phạt theo chính sách chế độ do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành (nếu có). Như vậy chi phụ cấp như thế nào thì đúng và ai là người có thẩm quyền quyết định chi phụ cấp; phụ cấp này có nằm trong phụ cấp được chi trả cùng với lương hàng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
