Mọi giao dịch dân sự giữa cá nhân, tổ chức với nhau đều phải thực hiện theo đúng quy định của pháp luật, nghĩa là phải được lập thành văn bản, có công chứng, chứng thực khi pháp luật có yêu cầu. Đối với trường hợp của bạn, do đã làm mất các giấy tờ, bạn cần phải tìm các chứng cứ chứng minh thì mới có đủ cơ sở để yêu cầu bên phía quản trang
nuôi con, chia tài sản khi ly hôn.
Khái niệm “cư trú” theo định nghĩa tại điều 1 Luật cư trú năm 2006 là “việc công dân sinh sống tại một địa điểm thuộc xã, phường, thị trấn dưới hình thức thường trú hoặc tạm trú”.
Nếu hai vợ chồng người em của bạn hiện đang làm việc và tạm trú tại TP.HCM, em bạn có thể nộp đơn yêu cầu tòa án quận huyện nơi
.
..............................”
Căn cứ quy định trên, qua nội dung câu hỏi. Công ty bạn chỉ nêu tiêu chí về doanh thu nên không đủ căn cứ để xác định công ty bạn thuộc truờng hợp đuợc gia hạn nộp thuế GTGT theo Thông tư số 16/2013/TT-BTC ngày 08/02/2013. Yêu cầu bạn căn cứ cách xác định tiêu chí về doanh thu và lao động trích dẫn trên, để xác định đơn vị bạn có thuộc trường hợp
chứng từ bằng fax và e-mail.
• Thời gian tối thiểu xem xét hồ sơ là 2 tuần.
• Tổng lãnh sự quán Pháp được phép yêu cầu cung cấp thêm chứng từ sau khi hồ sơ được nộp.
• Trong mọi trường hợp, cung cấp tất cả các chứng từ theo yêu cầu không bảo đảm là visa được cấp.
• Đơn phải được nộp ít nhất ba tuần trước ngày đi.
yếu là lao động phổ thông, điều kiện kinh tế khó khăn mà số thành viên chưa tham gia BHYT đông. Bên cạnh đó, với quy định mới, khi đăng ký mua BHYT tự nguyện, cá nhân đăng ký phải khai đầy đủ thông tin các thành viên trong hộ gia đình về số thẻ và loại hình tham gia (ví dụ BHYT học sinh, sinh viên, hưu trí…). Yêu cầu như vậy khiến thủ tục tham gia
kiến của ban chấp hành công đoàn cơ sở và phải thông báo trước cho mọi người trong doanh nghiệp.
2- Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần. Người làm việc ở nơi xa xôi hẻo lánh, nếu có yêu cầu, được gộp số ngày nghỉ của hai năm để nghỉ một lần; nếu nghỉ gộp ba năm một lần thì phải được người
số lương, vì thế nếu nghỉ hưu sớm theo chế độ của nghị định 132 tôi sẽ bị thiệt, do đó tôi muốn tiếp tục làm việc cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu. Tôi đã liên hệ với Phòng Giáo dục huyện Lương Sơn nhưng nhận được câu trả lời vì phòng giáo dục đã họp bàn, quyết định và chốt danh sách gửi cho Sở Nội vụ nên yêu cầu của tôi khó có thể được giải quyết
- Theo khoản 2 điều 15 Luật BHXH thì người lao động có quyền nhận sổ BHXH khi không còn làm việc; và người sử dụng lao động có nghĩa vụ trả sổ BHXH cho người lao động khi người đó không còn làm việc được quy định tại điểm c khoản 1 điều 18 Luật BHXH.
Từ những căn cứ pháp luật mà chúng tôi vừa nêu, bạn có quyền yêu cầu công ty thực
luật không yêu cầu cần thời gian bao lâu mới được cấp lại CMND. Do vậy, việc cơ quan công an thành phố nơi bạn cư trú từ chối cấp CMND với lý do CMND cũ được cấp chưa đủ tám tháng là không phù hợp với quy định của pháp luật. Bạn có thể gửi đơn khiếu nại đến giám đốc công an thành phố nơi bạn đăng ký hộ khẩu trong vòng 90 ngày kể từ ngày bị từ chối cấp
kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì bạn được miễn học phí. Sau khi bạn đã nộp đủ hồ sơ và không có thông báo hồ sơ không hợp lệ nhưng quá 15 ngày phòng lao động - thương binh và xã hội không giải quyết thì bạn có thể làm đơn khiếu nại gửi đến Phòng Lao động - thương binh và xã hội huyện để yêu cầu giải quyết việc cấp bù học phí.
diện có giấy ủy quyền hợp pháp, bạn cần nộp bộ hồ sơ mà trong đó có những văn bản do người thân của bạn ký tên, đóng dấu chứ không phải chữ ký tên, đóng dấu của bạn.
Nếu bị từ chối thì bạn có quyền khiếu nại đến trưởng công an quận để yêu cầu giải quyết theo pháp luật.
cấp người cao tuổi tại P.24, Q.Bình Thạnh. Từ tháng 1 đến tháng 7-2011, tiền trợ cấp của bà đều do tôi ra phường lãnh. Vừa rồi phường yêu cầu bà phải tự đi lãnh, nếu không đi được phải có giấy ủy quyền. Tôi đã làm giấy ủy quyền cho bà vì bà không tự đi lại được và phường đã cử cán bộ xuống nhà xác minh, lấy chữ ký của bà và yêu cầu lấy chứng minh
hoặc ký hợp đồng lao động dưới 03 tháng; đồng thời xuất chứng từ khấu trừ thuế cho các cá nhân đó để cuối năm họ thực hiện tự quyết toán với cơ quan thuế (nếu các cá nhân đó có yêu cầu)./.
Trên đây là một số ý kiến của Cục Thuế Bình Phước trả lời vấn đề bạn hỏi. Nếu còn vướng mắc, bạn liên hệ trực tiếp Phòng QL Thuế TNCN, số điện thoại 06513
động và bắt buộc người lao động sử dụng dịch vụ ăn uống tại nhà ăn đơn vị là vi phạm quyền lợi của người lao động.
Căn cứ khoản 3 điều 8 Luật bảo vệ người tiêu dùng thì người lao động có quyền lựa chọn hàng hóa, dịch vụ cho chính mình. Để bảo vệ quyền lợi của mình, người lao động có quyền làm đơn yêu cầu giám đốc công ty phải chi trả phụ cấp tiền
tài liệu, hồ sơ và cung cấp thông tin liên quan theo yêu cầu của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền khi có kiểm tra, thanh tra về bảo hiểm thất nghiệp.
Cung cấp bản sao hoặc xác nhận về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc xác nhận về việc người lao động bị mất việc làm cho người lao động chậm nhất 2 ngày kể từ
nhau. Trong trường hợp số CMND của bạn trùng với một người cùng tỉnh/ thành phố thì bạn nên liên hệ với cơ quan công an nơi đã cấp CMND cho mình để kiểm tra thông tin và yêu cầu cấp lại CMND cho mình (nếu có).
Về thủ tục đổi, cấp lại CMND:
Theo quy định của nghị định số 05/1999/NĐ-CP và thông tư 04/1999/TT-BCA(C13) ngày 29-4-1999, những
Trường hợp muốn điều chuyển lao động nữ sang làm công việc khác, người sử dụng lao động (NSDLĐ) phải thỏa thuận lại để thay nội dung thỏa thuận trong hợp đồng lao động (HĐLĐ) mà 2 bên đã ký.
Trường hợp bị điều chuyển sang làm công việc khác trái với thỏa thuận thì lao động nữ có quyền gửi đơn yêu cầu hòa giải đến hội đồng hòa giải lao động
năm. Tuy nhiên, tôi thấy một số công ty lại yêu cầu người lao động (NLĐ) phải làm giấy xác nhận đổi số CMND ngay từ lúc thay đổi, sau đó cơ quan BHXH sẽ xác nhận trong sổ BHXH. Trong 2 trường hợp trên, trường hợp nào đúng?
bạn có quyền yêu cầu công ty phải tiến hành thủ tục để bạn được tham gia BHXH bắt buộc và truy đóng số tiền BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (nếu có) kể từ thời điểm bắt đầu làm việc chính thức tại công ty cho đến thời điểm được tiến hành thủ tục tham gia BHXH bắt buộc.
NLĐ
thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải nhận người lao động vào làm việc chính thức như đã thoả thuận.
Như vậy, việc bạn làm việc trên 4 tháng mà công ty không ký HĐLĐ, không được nhận vào làm việc chính thức là trái pháp luật.
Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mua đất xây mộ, bị đòi thêm tiền
18:03 | 30/08/2016
