Tra cứu hỏi đáp Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Quyết định chuyển công việc của người lao động tạm thời không ghi rõ thời hạn như vậy có trái với quy định của pháp luật không? Người lao động bên em vì lý do công ty không ghi thời hạn này mà không chấp hành với quyết định không hợp pháp này có bị xử lý kỷ luật lao động không? 

Thông tư, nghị định nào quy định về báo cáo vệ sinh an toàn lao động? Thời gian lập báo cáo là khi nào và mẫu báo cáo được hướng dẫn ở thông tư nào?

Khoản 3 Điều 168 BLLĐ 2019 quy định "Đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức người sử dụng lao động đóng

Chức năng quản lý phòng, chống tai nạn thương tích của Hệ thống thông tin quản lý Trạm Y tế cấp xã được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp.

Hiện tại chồng tôi là Chủ tịch UBND xã nhưng mắc bệnh nghề nghiệp đang được hưởng trợ cấp thường xuyên, con tôi năm nay học lớp mẫu giáo 5 tuổi. Như vậy, mức học phí sẽ giảm như thế nào?

Con đang học nghề để chuẩn bị đi du học nước ngoài thì có lệnh nhập ngũ thì có được tạm hoãn nghĩa vụ không?

Bên mình hiện đang đóng 6,5% bảo hiểm hàng tháng cho 2 bạn lao động nước ngoài. Mình nghe nói từ năm 2022 mức này sẽ thay đổi. Nhờ thông tin giúp mình.

Nghe nói đã có Nghị định hướng dẫn cho luật lao động năm 2019, không rõ sổ quản lý lao động được quy định như thế nào? Cụ thể về việc lập sổ, cập nhật, quản lý sổ,...

Không biết thời gian tới đây khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực pháp luật thì việc lập sổ quản lý lao động sẽ như thế nào? Doanh nghiệp có được lập sổ bằng bản điện tử không hay cứ phải lập bằng bản giấy?

Luật sư cho hỏi, em được nhận tiền trợ cấp 1 lần khi vợ sinh đôi cụ thể là được 5.960.000 đồng. Vậy tiền này có tính để đóng thuế thu nhập cá nhân không ạ?

Xin hỏi, đối với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì có những nghĩa vụ nào?

Mình muốn hỏi hợp đồng cung ứng lao động giữa DN Việt Nam với bên nước ngoài khi đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Xin hỗ trợ theo quy định mới.

Em có đọc được tại BLLĐ 2019 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm lập sổ quản lý lao động. Không rõ đã có hướng dẫn về nội dung này chưa? Khi nào thì NSDLĐ phải lập sổ quản lý lao động?

Vào năm 2021, sổ quản lý lao động sẽ được lập bằng hình thức nào vậy ạ? Anh chị cung cấp căn cứ pháp lý cho em với.

Không rõ thời gian tới đây thì sổ quản lý lao động phải có những nội dung nào? Nhờ hướng dẫn.

Dạ cho em hỏi từ năm 2021 thì sổ quản lý lao động có những thông tin nào và trong đó có ghi thông tin thời giờ làm thêm của NLĐ hay không?