Tra cứu hỏi đáp Đơn vị

Hỏi đáp pháp luật Kết thúc hợp đồng lao động dài hạn 08:01 | 26/08/2016

Tôi được UBND xã Măng ri huyện Tu Mơ Rông tỉnh Kon tum ký hợp đồng lao động vào tháng 4 năm 2013,trong hợp đồng ghi là hợp đồng dài hạn. Đến ngày 5/9/2014 tôi nhận được thông bào là kết thúc hợp đồng. Vậy kính xin quý anh, chị cho tôi hỏi tôi có thể làm đơn khởi kiện được không, và thời gian giải quyết là bao nhiêu ngày.

Hỏi đáp pháp luật Có thể ký 2 hợp đồng lao động để vào làm hai nơi đươc không 08:00 | 26/08/2016

Hiện tại em đang làm 1 công ty tư nhân (bên A) và mới chính thức ký hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014. Mới đây em muốn làm thêm công ty nữa (bên B) (làm song song hai nơi). Nhưng nghe nói họ bảo vào đó thì phải chưa ký hợp đồng lao động với đơn vị nào thì mới được ký hợp đồng với bên B và được vào làm. Cho em hỏi có thể ký

Hỏi đáp pháp luật Ký Hợp đồng lao động chính thức 2 nơi 07:59 | 26/08/2016
Về BHXH, nếu NLĐ có từ hai hợp đồng lao động trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng bảo hiểm theo hợp đồng có mức tiền công cao nhất. Do đó, bạn không cần đóng bảo hiểm tại công ty thứ hai mà bạn làm việc nhưng nơi làm việc này phải thanh toán tiền bảo hiểm vào tiền lương của bạn. Về thuế TNCN, thu nhập từ tiền lương là thu nhập chịu
Hỏi đáp pháp luật Quyền lợi đối với lao động nữ nghỉ thai sản 07:57 | 26/08/2016
Theo quy định tại khoản 3 Điều 155 và Điều 158 Bộ luật Lao động năm 2012 (có hiệu lực kể từ ngày 1/5/2013), người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ lý do nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Lao động nữ được bảo đảm việc làm cũ khi trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản
Hỏi đáp pháp luật Ai đóng BHYT trong thời gian NLĐ nghỉ thai sản 07:56 | 26/08/2016
Như bạn đã trình bày, theo quy định hiện nay thì người lao động trong thời gian nghỉ thai sản cơ quan BHXH cấp thẻ BHYT hết thời gian nghỉ thai sản và có hướng dẫn đơn vị lập danh sách đề nghị theo quy định. Bạn có thể tham khảo CV số 10367/BHXH-PT ngày 14/11/2012 về việc cấp thẻ BHYT khi nghỉ thai sản. Như vậy trong thời gian nghỉ thai sản NLĐ
Hỏi đáp pháp luật Thời gian nghỉ thai sản từ tháng 4/1996 đến 8/1996 có được tính là thời gian có đóng BHXH hay không? 07:56 | 26/08/2016

Tôi công tác ở 01 đơn vị HCSN. Tôi nghỉ thai sản từ 4/1996 đến tháng 8/1996. Trong thời gian này cơ quan tôi đã không đóng BHXH cho tôi. Đến nay khi chốt sổ BHXH cơ quan BHXH đã cắt thời gian này với lý do là không đóng BHXH  giai đoạn này. Đề nghị quý luật sư cho tôi biết là cơ quan BHXH thực hiện như thế có đúng không? Căn cứ vào văn bản nào

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ thai sản trước sinh 07:56 | 26/08/2016

Chào các anh,chi BHXH BD! Em là giáo viên, xin hỏi dự sinh của em là tháng 3/2015. thời gian thai sản rơi vào hè nên em muốn nghỉ sớm 2 tháng như theo qui định của Luật. Cho em hỏi nếu nghỉ thai sản trước thì chỉ cần nộp đơn xin nghỉ thai sản và không cần giấy của bác sĩ phải không a? Ngoài ra có cần yêu cầu gì để được nghỉ sớm không?

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ thai sản xong thì có được đăng ký thất nghiệp 07:56 | 26/08/2016
Sau thời gian nghỉ thai sản những lý do khách quan người lao động không thể tiếp tục đi làm lại thì người lao động có thể nghỉ việc theo đúng quy định để hưởng tiếp các chế độ khác nếu có. Trong trường hợp này thì hết thời gian thai sản đơn vị thực hiện chốt sổ bảo lưu kịp thời để người lao động đăng ký thất nghiệp theo đúng quy định.
Hỏi đáp pháp luật Hết hạn hợp đồng nhưng công ty không ký hợp, nghỉ thai sản có được hưởng chế độ không 07:55 | 26/08/2016
Trường hợp của bạn nếu đơn vị bạn tham gia BHXH cho người lao động đầy đủ, đúng quy định thì bạn được nhận trợ cấp thai sản. Trường hợp Cty vi phạm về quy định đóng BHXH cho người lao động, bạn có thể gửi đơn đến tòa án huyện, thị xã đề nghị giải quyết theo đúng trình tự. Trước tiên Bạn gửi đơn đến phòng Lao động thương binh & xã hội
Hỏi đáp pháp luật Công ty chi trả mức lương thấp hơn sau khi nghỉ thai sản 07:55 | 26/08/2016

Xin cho tôi hỏi: Tôi có một người thân than gia BHXH được gần 5 năm, đầu năm 2013 chị ấy được quyết định bổ nhiệm lên chức trưởng phòng và tham gia BHXH với mức lương là 13 triệu, tháng 7/2013 chị ấy sinh con và nghỉ thai sản, sau khi hết thời gian nghỉ thai sản chị ấy xin nghỉ việc lý do chăm con nhỏ và công ty đồng ý cho chị ấy nghỉ. Sau 2

Hỏi đáp pháp luật Thời gian nghỉ thai sản được thanh toán 07:55 | 26/08/2016

Tôi được hưởng tiền thai sản của 6 tháng, nhưng mới nghỉ thai sản được 2 tháng thì hết hạn HĐLĐ, đơn vị trả sổ BHXH cho tôi trong đó ghi thời gian nghỉ thai sản là 02 tháng, vậy còn 04 tháng nghỉ thai sản của tôi có được ghi vào sổ BHXH không? nếu có thì cơ quan nào sẽ phải ghi vào sổ BHXH cho tôi? Xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Thủ tục, giấy tờ để hoàn thiện hồ sơ xin nghỉ thai sản 07:53 | 26/08/2016

em làm việc tại nhà nhà nhỏ ở hội an có đóng bảo hiểm xã hội theo quy định nhà nước. bây giờ em đang mang thai tháng thứ 7, nhà hàng không có kế toán để thục hiện các sổ sách giấy tờ nên em không biết thủ tục, giấy tờ để hoàn thiện hồ sơ xin nghỉ thai sản của mình. xin quý cơ quan chỉ dẫn dùm em.và cho em hỏi trong 6 tháng nghĩ thai sản em

Hỏi đáp pháp luật Thời gian nghỉ thai sản 6 tháng khi nào áp dụng 07:52 | 26/08/2016

Em vào làm việc tại cty tháng 4/2011 nhưng tháng 6 mới ký hợp đồngchính thức và tháng 7 mới bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội.Hiện em có thai bác sĩ dự sanh 24/1/2012, em dự định khoảng 20/12/11 em xin nghỉ giờ cũng đã nặng nề.Vậy em có được hưởng chế độ thai sản ko? Em nghe nói là thời gian nghỉ thai sản 4 tháng nay chuyển thành 6 tháng, em muốn

Hỏi đáp pháp luật Xin hỏi luật sư trường hợp của Tôi được nghỉ thai sản 4 tháng hay 6 tháng? 07:52 | 26/08/2016
hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng thì công ty ko được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của bạn nhưng nếu hợp đồng hết hạn và công ty ko có nhu cầu sử dụng tiếp thì công ty có quyến không ký hợp đồng lao động nữa. Khi đó, quyền lợi về chế độ thai sản của bạn vẫn được cơ quan BHXH giải quyết bình thường nhưng thay công ty làm hồ sơ hỗ trợ
Hỏi đáp pháp luật Thời gian báo nghỉ thai sản thực tế cho người lao động. 07:52 | 26/08/2016

Chào Luật sư! Em có những thắc mắc muốn luật sư tư vấn:  1. Một công nhân viết đơn xin nghỉ thai sản cho công ty từ ngày 1/5/2012 đến ngày 1/9/2012 là tròn 4 tháng theo đúng quy định (nhưng thực tế đến ngày 25/5/2012 công nhân này mới sinh). Công ty em đã báo giảm thai sản của bạn này từ tháng  5. Vậy có đúng quy định không ạ? Thời gian 4 tháng

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào