Bạn em đang thử việc hai ngày thôi ạ, vẫn chưa ký hợp đồng thử việc, nếu bạn em nghĩ việc thì có bị bồi thường cho phía người sử dụng lao động không ạ. Vì trong thư mời nhận việc không có để cập đến vấn đề bồi thường nhưng trong hợp đồng thử việc lại có để rất nhiều khoản bồi thường khi nghỉ việc. Bạn em vẫn chưa ký hợp đồng thử việc ạ. Mong