Bạn cần liên hệ với người có trách nhiệm của Công ty cũ (Công ty TNHH Tiêu Thị) để biết sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) của Bạn hiện đang ở đâu, tổ chức, cá nhân nào quản lý để biết và yêu cầu tổ chức cá nhân đó trả sổ BHXH cho Bạn. Trường hợp không liên lạc được, Bạn có thể liên hệ trực tiếp với BHXH quận Liên Chiểu để kiểm tra xem xét và giải
định về việc “công nhân không đi làm vào ngày phát lương thì không được trả lương”. Mọi người lao động có quyền được trả lương đầy đủ và đúng thời hạn theo hợp đồng lao động đã ký kết. Vì vậy, bạn có quyền yêu cầu công ty thực hiện đúng các thỏa thuận trong hợp đồng lao động về tiền lương và theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 về trả lương.
Chào Anh (Chị)! Em là Quỳnh, em có vấn đề muốn nhờ anh chị giải đáp thắc mắc giúp em. Em làm tại công ty TNHH Thành Phương từ Tháng 8/2015, khi vào làm bên công ty có yêu cầu em nộp bản gốc Bằng TN đại học, và em đã nộp bằng, họ chỉ đưa cho em một tờ giấy xác nhận bắt đầu vào thử việc 2 tháng, có giữ bản gốc bằng TN của em. Sau 2 tháng thử việc
Tại một chốt Cảnh sát Giao thông đang làm nhiệm vụ, tôi chứng kiến một người đi xe máy có biểu hiện say rượu bị yêu cầu dừng xe. Khi Cảnh sát Giao thông tiến hành kiểm tra nồng độ cồn, người này kiên quyết chống đối, không chịu chấp hành. Xin hỏi, hành vi này sẽ bị xử lý như thế nào?
quyết, nếu không thì buộc phải yêu cầu cơ quan chức năng giải quyết theo luật định. Trường hợp này có thể chỉ giải quyết theo các thủ tục của vụ việc dân sự về bồi thường thiệt hại theo Điều 609 Bộ luật Dân sự 2005.
Chúc bạn năm mới nhiều may mắn và sự việc của cha bạn sớm được giải quyết!
Do người trực điện thoại của văn phòng công ty bỏ việc không báo trước, giám đốc công ty đã yêu cầu chị M (là thủ quỹ) chuyển sang làm tạm thời ở vị trí này một thời gian, cho đến khi nào công ty tuyển được người mới. Chị M rất băn khoăn vì mức lương của người trực điện thoại thấp hơn lương của chị hiện tại và chị cũng chưa biết rõ là sẽ phải
giới”
Như vậy, nếu bạn đang đậu xe gắn máy ở lề đường và không đang điều khiển xe tham gia giao thông thì việc công an yêu cầu đo nồng độ cồn, xử phạt và tạm giữ xe đối với bạn là trái với quy định của pháp luật.
Theo đó, bạn cần làm đơn khiếu nại lên lãnh đạo cơ quan CSGT thành phố Long Xuyên để được giải quyết.
Theo Điều 44 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì người lao động đi làm việc ở nước ngoài có các quyền sau đây:
1. Yêu cầu doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài cung cấp các thông tin về chính sách, pháp luật của Việt Nam về người lao động đi làm việc ở nước ngoài; thông tin
nơi bạn đang làm quy định thời giờ làm việc theo tuần thì công ty bạn đã vi phạm luật lao động vào hai ngày thứ 7 và Chủ nhật. Cụ thể, siêu thị của bạn đã yêu cầu nhân viên làm việc vượt 0.5 giờ so với quy định của Bộ luật Lao động.
Ngoài ra, theo như bạn trình bày, siêu thị của bạn làm việc 62,5 giờ/ tuần (vượt 14,5 giờ/ tuần so với quy định
như nhau.
Như vậy, tùy vào công việc do công ty của bạn yêu cầu, nếu lao động 17 tuổi làm công việc có tính chất giống với công việc của các lao động thành niên khác trong công ty thì lao động 17 tuổi mặc dù chỉ làm 7h/ngày nhưng vẫn được hưởng trọn mức lương ngày 8h như lao động đã thành niên.
yêu cầu của vị trí dự tuyển;
4. Giấy khám sức khỏe của cơ quan y tế;
5. Các giấy tờ khác.
Vì vậy, người sử dụng lao động không được phép giữ văn bằng, chứng chỉ gốc của người lao động. Do đó, khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động vì bất cứ lý do gì, nếu người sử dụng lao động không trả lại văn bằng, chứng chỉ gốc cho người lao
hỏi, việc làm của công ty như thế có đúng theo quy định của nhà nước không, giải quyết như thế theo quy định nào, tôi đã nhiều lần gửi đơn cho công ty yêu cầu thanh toán nốt phần lương còn lại của tôi nhưng công ty không giải quyết. Mong luật sư tư vấn giúp. Xin chân thành cảm ơn!
vụ bồi thường thiệt hại mà theo quy định của pháp luật vợ chồng cùng phải chịu trách nhiệm;
2. Nghĩa vụ do vợ hoặc chồng thực hiện nhằm đáp ứng nhu cầu thiết yếu của gia đình;
3. Nghĩa vụ phát sinh từ việc chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tài sản chung;
4. Nghĩa vụ phát sinh từ việc sử dụng tài sản riêng để duy trì, phát triển khối tài
chứng cứ về việc chồng chị có hành vi bạo lực gia đình (chẳng hạn như quyết định xử phạt vi phạm hành chính, biên bản hòa giải tại địa phương,…) là căn cứ để tòa án giải quyết ly hôn theo yêu cầu của một bên (Khoản 1 Điều 56 Luật Hôn nhân và gia đình).
thành viên gia đình tối đa lên đến 2 triệu đồng. Xử phạt đến 1,5 triệu đồng đối với hành vi xúc phạm danh dự, nhân phẩm của thành viên gia đình.
Thứ hai, với hành vi vi phạm Luật Hôn nhân và gia đình, vi phạm pháp luật dân sự của chồng chị, trước hết, chị có thể yêu cầu UBND cấp xã, nơi cư trú của hai vợ chồng, cơ quan có thẩm quyền khác: Công an
Chào luật sư, Em vừa kết thúc kỳ thi đại học 2012, em không đổ vào trường đại học mình đăng ký dự thi. Tuy nhiên em có nguyện vọng vào học một trường Cao Đẳng Nghề tại Hà Nội và đã được trường đó chấp nhận. Khi em về xã xin xác nhận cho Sơ Yếu Lý Lịch để đăng ký nhập học thì ủy ban xã không cấp xác nhận. Lý do ủy ban xã đưa ra là do trường Cao
, thẩm phán được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền giao trách nhiệm có mặt, thực hiện nhiệm vụ trong thời gian thực hiện giám định đối với trường hợp khám nghiệm tử thi, mổ tử thi, khai quật tử thi. Trường hợp tổ chức được trưng cầu, yêu cầu giám định thì tổ chức đó có trách nhiệm trả tiền bồi dưỡng giám định cho các đối tượng như đã nêu trên từ chi phí
: 1. Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ; tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài; có ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức tốt; đủ sức khỏe theo quy định của pháp luật Việt Nam và yêu cầu của nước tiếp nhận người lao động; 2. Có hợp đồng cá nhân theo quy định tại Điều 51 của luật này; 3. Có giấy xác nhận việc đăng ký hợp đồng cá nhân của Sở Lao động
Quyền và nghĩa vụ của người giám định được BLTTDS quy định tại Điều 68 như sau:
Điều 68. Quyền, nghĩa vụ của người giám định
1. Người giám định có các quyền, nghĩa vụ sau đây:
a) Được đọc các tài liệu có trong hồ sơ vụ án liên quan đến đối tượng giám định. yêu cầu Toà án cung cấp những tài liệu cần thiết cho việc giám định.
b
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
