:
1. Tự mình cải chính;
2. Yêu cầu người vi phạm hoặc yêu cầu cơ quan, tổ chức có thẩm quyền buộc người vi phạm chấm dứt hành vi vi phạm, xin lỗi, cải chính công khai;
3. Yêu cầu người vi phạm hoặc yêu cầu cơ quan, tổ chức có thẩm quyền buộc người vi phạm bồi thường thiệt hại.
Do đó, khi lập một diễn đàn thu thập thông tin người lao
- báo cáo công tác và đã nhận được lời nhận xét của Ban giám đốc đúng theo thủ tục yêu cầu của công ty. Vì công ty mới thành lập nên chưa đầy đủ nhân sự, tôi kiêm thêm việc hành chánh, soạn thảo hợp đồng lao động (theo mẫu công ty khác - Tại trụ sở có tới 3 công ty cùng hoạt động với cùng 1 người điều hành). Tôi đã soạn và làm đúng thủ tục, tuy nhiên
Em vào làm việc tại một công ty TNHH, được công ty ký hợp đồng thử việc 2 tháng. Khi hết thời gian thử việc, công ty thông báo là không ký HĐLĐ chính thức với em do trong quá trình thử việc không đạt yêu cầu. Xin hỏi luật sư, vậy công ty có phải ra văn bản chấm dứt hợp đồng thử việc với em hay không, hay chỉ cần thông báo miệng. Xin luật sư tư
đã có cam kết bằng giấy tờ đàng hoàng của giám đốc thì còn sợ gì nữa?
Vậy nên, cứ để đến ngày 30/10/2015 xem công ty có thực hiện được hay không. Nếu không thực hiện được thì yêu cầu giám đốc thực thi cam kết về việc đền bù tiền BHTN cho người lao động theo mức người lao động được hưởng nếu có sổ BHXH làm thủ tục kịp thời.
Trường hợp giám
, đến tháng 11/2013 đến tháng 3/2013 công ty không trả lương cho nhân viên nên mọi người nghỉ đồng loạt. Trước khi nghỉ em làm đơn xin nghỉ trước 4 ngày, và bàn giao toàn bộ giấy tờ có ký nhận củakế toán trưởng. em có yêu cầu giám đốc xác nhận số lương chưa thanh toán nhưng họ chỉ in bảng thanh toán lương của các tháng mà em chưa đc trả. và không có ký
.
- Sau 3 năm (tròn 36 tháng) kể từ ngày có quyết định xếp hạng, công ty có trách nhiệm định lại hạng của công ty và trình cấp có thẩm quyền quyết định”.
Như vậy trước khi doanh nghiệp cổ phần hóa, doanh nghiệp có thể đã được xếp hạng.
Vậy yêu cầu cung cấp bản sao quyết định phân loại doanh nghiệp quy định tại Quyết định 815/QĐ-BHXH là không
nhân dân
Trình tự thực hiện
Bước 1: Sau khi có thông báo công khai chỉ tiêu, đối tượng, tiêu chuẩn, ngành nghề, điều kiện dự tuyển của Công an các đơn vị tuyển dụng, công dân chuẩn bị hồ sơ theo quy định.
Bước 2: Đến nộp hồ sơ tại địa điểm theo thông báo của Công an các đơn vị tuyển dụng.
Bước 3: Tham gia dự tuyển theo yêu cầu của
Tại điểm c, khoản 1, Điều 55 Luật BHXH quy định: sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng BHXH và có yêu cầu nhận tiền BHXH một lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng BHXH thì được hưởng BHXH một lần. Về thủ tục hồ sơ, đề nghị Ông liên hệ với cơ quan BHXH nơi Ông có hộ khẩu thường trú (hoặc tạm trú) để được hướng dẫn. Nếu hiện tại Ông có hộ khẩu
Anh Hùng đi dự đám cưới người bạn. Khi điều khiển xe mô tô về nhà, anh Hùng bị cảnh sát giao thông yêu cầu kiểm tra nồng độ cồn và lập biên bản xử phạt về hành vi điều khiển xe trên đường mà trong hơi thở có nồng độ cồn là 0,3 miligam/1 lít khí thở; ngoài ra, còn bị tước quyền sử dụng giấy phép lái xe 01 tháng, tạm giữ xe mô tô với thời hạn 10
Mức phạt nồng độ cồnvượt quá mức cho phép đối với xe máy theo quy định là bao nhiêu? Tối qua đi uống bia với bạn về lúc hơn 8 giờ tôi đã bị cảnh sát giao thông yêu cầu dừng xe kiểm tra nồng độ cồn. Sau đó, họ nói nồng độ cồn của tôi vượt quá mức cho phép và bị phạt 800 nghìn đồng mà không nói vượt mức bao nhiêu. Xin hỏi cảnh sát giao thông làm như
Mức phạt nồng độ cồn vượt quá mức cho phép đối với xe máy theo quy định là bao nhiêu? Tối qua đi uống bia với bạn về lúc hơn 8 giờ tôi đã bị cảnh sát giao thông yêu cầu dừng xe kiểm tra nồng độ cồn. Sau đó, họ nói nồng độ cồn của tôi vượt quá mức cho phép và bị phạt 800 nghìn đồng mà không nói vượt mức bao nhiêu. Xin hỏi cảnh sát giao thông làm
, bảo hiểm y tế, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết HÐLÐ mà người lao động yêu cầu. Còn người lao động phải cung cấp thông tin cho người sử dụng lao động về họ tên, tuổi, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan
Tôi liên hệ nộp hồ sơ đăng ký kết hôn nhưng cán bộ tiếp nhận yêu cầu một số giấy tờ chứng minh, để có được phải mất khá nhiều thời gian, ảnh hưởng đến công việc. Xin cho biết để đăng ký kết hôn với người nước ngoài thì cần những giấy tờ gì và thời hạn giải quyết?
tịch
Cơ quan thực hiện : UBND xã/phường/thị trấn;
Trình tự thực hiện:
- Người yêu cầu cấp giấy xác nhận tình trạng hôn nhân nộp hồ sơ trực tiếp tại Ủy ban nhân dân cấp xã có thẩm quyền.
- Cán bộ tiếp nhận hồ sơ có trách nhiệm kiểm tra giấy tờ trong hồ sơ, nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ thì viết phiếu tiếp nhận hồ sơ, ghi rõ ngày trả kết
Tôi đang xin nghỉ việc ở công ty nhưng ban giám đốc yêu cầu phải báo trước 30 ngày làm việc. Tuy nhiên tôi đọc bộ luật lao động mới nhất thì chỉ phải báo trước 30 ngày. 2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước: a) Ít nhất 3 ngày làm việc đối
chứng minh nhân dân, Hộ chiếu hoặc giấy tờ hợp lệ thay thế; c) Bản sao sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú của người yêu cầu. Trường hợp công dân Việt Nam đã ly hôn tại cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài thì phải nộp Giấy xác nhận về việc ghi vào sổ hộ tịch việc ly hôn đã tiến hành ở nước ngoài theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Hồ sơ cấp Giấy xác
Tôi là công dân Việt Nam cư trú ở trong nước, đang làm thủ tục kết hôn với người nước ngoài. Tôi xin cấp Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân để đăng ký kết hôn với người nước ngoài tại cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài. Nhưng Sở Tư pháp tỉnh nơi tôi cư trú yêu cầu phải có người tôi sẽ kết hôn về mới cấp giấy xác nhận tình trạng hôn nhân cho
đăng ký tạm trú của công dân Việt Nam thực hiện đăng ký việc kết hôn.
2. Trường hợp người nước ngoài có yêu cầu đăng ký kết hôn với nhau tại Việt Nam thì Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, nơi đăng ký thường trú của một trong hai bên, thực hiện đăng ký kết hôn; nếu cả hai bên không đăng ký thường trú tại Việt Nam thì Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, nơi đăng ký
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
