Bạn Ngô Ngọc Tâm thân mến!
Căn cứ điều 39 Luật BHXH quy định bị tai nạn trong các trường hợp sau đây thì được xác định là tai nạn lao động:
- Bị tai nạn tại nơi làm việc và trong giờ làm việc
- Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động
bạn có thể yêu cầu Tòa án xác định cha cho con theo quy định tại điểm a khoản 3, Điều 102 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014.
Do bạn và cha cháu bé có tổ chức đám cưới trước sự chứng kiến của cha mẹ, họ hàng, bạn bè của hai bên gia đình; trong quá trình chung sống, bạn sinh được đứa con gần 02 tuổi, đây chính là những căn cứ để bạn có thể gửi
Thưa luật sư! Hiện tại nhà tôi đã xuống cấp và muốn xây lại nhà mới, nhà có đầy đủ các giấy tờ hợp lệ và không có tranh chấp đất đai. Tuy nhiên sau khi làm thủ tục xin giấy phép xây dựng thì bên Huyện yêu cầu phải có chữ ký đồng ý của 2 nhà liền kề, do có mâu thuẩn từ trước nên khi thi công gặp rất nhiều khó khăn do nhà kế bên không đồng ý cho
phải phá dỡ công trình xây dựng đó. Điều 86 Luật Xây dựng quy định về việc phá dỡ công trình xây dựng như sau:
- Công tác phá dỡ công trình xây dựng phải đáp ứng các yêu cầu sau đây:
+ Việc phá dỡ công trình chỉ được thực hiện theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
+ Việc phá dỡ công trình phải thực hiện theo giải pháp phá
định các tài liệu; còn thiếu, các tài liệu không đúng theo quy định hoặc không đúng với thực tế để thông báo một lần bằng văn bản cho chủ đầu tư bổ sung, hoàn chỉnh hồ sơ.
Trường hợp hồ sơ bổ sung chưa đáp ứng được yêu cầu theo văn bản thông báo thì cơ quan cấp phép có trách nhiệm thông báo bằng văn bản hướng dẫn cho chủ đầu tư tiếp tục hoàn
/K đã đến kiểm tra, lập biên bản về việc xây dựng nhà không phép và phạt vi phạm hành chính 200.000 đồng (hai trăm ngàn đồng), đồng thời yêu cầu ông An tạm ngừng xây dựng để làm đầy đủ thủ tục về xin phép xây dựng theo quy định của pháp luật. Ông An một mặt chấp hành quyết định xử phạt hành chính 200.000 đồng, mặt khác vẫn tiếp tục cho xây dựng với tốc
Trên cơ sở các quy định của luật, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:
1. Làm hồ sơ xin ly hôn
- Đơn xin yêu cầu ly hôn (theo mẫu đơn ly hôn thuận tình)
Đơn xin thuận tình ly hôn là văn bản xác nhận chính thức ý chí và yêu cầu của cả hai người (theo quy định tại Điều 312 BLTTDS) ngay từ khi nộp đơn yêu cầu
trình theo giấy phép xây dựng đã được cấp (theo khoản 2 Điều 19 Nghị định số 64/2012/NĐ-CP).
Như vậy, sau khi đã được cơ quan có thẩm quyền cấp giấy phép xây dựng thì bạn có nghĩa vụ thực hiện xây dựng theo đúng nội dung giấy phép xây dựng đã được cấp. Nếu có sự thay đổi các yếu tố như: chiều cao công trình, số tầng và các yếu tố khác làm ảnh
tháng không được trừ quá 30% đó là trách nhiệm vật chất. Bạn có quyền khiếu nại công ty, nếu không yêu cầu Phòng lao động TBXH xem xét xử lý vi phạm này cty.
Điều 50 của Luật này mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
b) Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
c) Sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;
d) Ra nước ngoài để định cư
xây dựng bị ảnh hưởng nứt nhẹ họ cho người đến “giám định” cấp độ D nguy hiểm để xin quận xây mới ngăn chia nhau. Nay UBND quận cấp phép xây dựng cải tạo từ móng lên mới, chúng tôi lên phường yêu cầu dừng họ bảo quận cấp họ chỉ giám sát thôi lên quận họ bảo 10 ngày trả lời đơn nhưng 10 ngày họ phá xong hết nhà rồi còn đâu. Đất vẫn đứng bố tôi trên
)
Phần kết luậnNgười chủ trì tiến hành các thủ tục sau :
1. Kết luật hành vi vi phạm kỷ luật ứng với hình thức kỷ luật lao động
2. Thông qua biên bản họp xét kỷ luật, ký vào biên bản và yêu cầu người lao động, Đại diện BCH CĐ ký vào biên bản nếu họ không ký thì phải ghi rõ lý do.
Lưu ý : Trong trường hợp không ký, không ghi lý
việc ở nước ngoài.
Việc sử dụng tiền ký quỹ: Trường hợp người lao động vi phạm hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, doanh nghiệp có quyền yêu cầu ngân hàng trích tài khoản tiền ký quỹ của người lao động để bù đắp thiệt hại phát sinh do lỗi của người lao động gây ra cho doanh nghiệp. Trong trường hợp này doanh nghiệp phải xuất
ngơi, an toàn lao động, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.
Về vấn đề bảo hiểm xã hội, người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp
Việt Nam sau chuyến đi (giấy chứng nhận việc làm, tài sản cá nhân tại Việt Nam...) 5. Bản sao Sổ hộ khẩu (cả quyển). Bạn có thể tham khảo thêm thông tin tại trang web: www.uk-vietnam.org , hoặc đến yêu cầu tư vấn trực tiếp, hoặc gọi điện đến Bộ phận Visa, Đại sứ quán Anh tại Hà Nội hoặc Tổng lãnh sự quán Anh Thành phố Hồ Chí Minh để biết thêm thông
nhau bằng văn bản yêu cầu Tòa án nơi cư trú, làm việc của nguyên đơn, nếu nguyên đơn là cá nhân hoặc nơi có trụ sở của nguyên đơn, nếu nguyên đơn là cơ quan, tổ chức giải quyết những tranh chấp về dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại, lao động quy định tại các điều 26, 28, 30 và 32 của Bộ luật này;
c) Đối tượng tranh chấp là bất
Tổ quốc Việt Nam cùng cấp (nếu có) đến đại biểu HĐND chậm nhất là 10 ngày trước ngày khai mạc kỳ họp HĐND; + Chậm nhất là 3 ngày trước ngày khai mạc kỳ họp HĐND, đại biểu HĐND có thể gửi văn bản đến người được lấy phiếu tín nhiệm yêu cầu làm rõ hơn những nội dung thuộc căn cứ đánh giá tín nhiệm quy định tại Điều 5 của nghị quyết này. Người được lấy
Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định về Bảo hiểm xã hội một lần như sau:
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các
đưa quyển sổ này cho ai để đúng theo quy định của luật: Người thân trong gia đình hay người vợ cũ (người giám hộ của hai người con dưới 18 tuổi) - Nếu người vợ cũ không đồng ý nhận khoảng tiền cũng như quyển sổ BHXH , vậy tôi nên yêu cầu làm thủ tục nào (giấy đề nghị, cam kết....) để tránh khiếu kiện về sau. - Nếu người thân (anh chị am của nhân viên