Nguyên tắc giao kết và thực hiện hợp đồng dân sự. Tại sao khi giao kết hợp đồng phải tuân theo 2 nguyên tắc: - Thực hiện theo đúng hợp đồng, đúng đối tượng, chất lượng, số lượng, chủng loại, thời hạn, phương thức và các thỏa thuận khác. - Thực hiện 1 cách trung thực, theo tinh thần hợp tác và có lợi có các bên, bảo đảm tin cậy lẫn nhau. Nội
Bà Nguyễn Thanh Hương hỏi: Trường hợp sau khi ký hợp đồng vay vốn từ gói hỗ trợ 30.000 tỷ đồng, nếu cơ quan có thẩm quyền kiểm duyệt hồ sơ thấy người vay chưa phù hợp với điều kiện được vay thì phải làm thế nào?
thẩm quyền buộc người vi phạm chấm dứt hành vi vi phạm, xin lỗi, cải chính công khai; Yêu cầu người vi phạm hoặc yêu cầu cơ quan, tổ chức có thẩm quyền buộc người vi phạm bồi thường thiệt hại.
Như vậy, trong trường hợp nói trên Nam thực hiện hành vi đăng tải, gửi hình ảnh của Trang đến bạn bè của Trang và Hùng nhằm phá hoại và ngăn cản tình cảm
Theo quy định tại Điều 55 Luật Việc làm thì người lao động đang đóng BH thất nghiệp được hỗ trợ học nghề khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp: Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động
Do thay đổi cơ cấu công nghệ sản xuất nên muốn cho một số lượng công nhân thôi việc. Như vậy có được phép không? Nếu được thì công ty tôi có phải hỗ trợ gì cho người lao động?
” (khoản 1 Điều 44).
“Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ)
3. Hai bên thoả thuận chấm dứt HĐLĐ.”
“Điều 48. Trợ cấp thôi việc
1. Khi HĐLĐ chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm
Xin hỏi có phải theo Bộ luật Lao động 2012 thì người lao động (đã làm việc từ 12 tháng trở lên) khi nghỉ việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã thì được hưởng cả trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc có đúng không? Trong trường hợp này quy định của luật lao động
Em là nhân viên phòng mua hàng. Vì lý do thay đổi cơ cấu tổ chức, ban giám đốc Cty quyết định “xóa sổ” phòng mua hàng và lập ra một phòng ban khác với tên gọi “supply chain”. Những cá nhân làm ở phòng mua hàng sẽ bị chấm dứt hợp đồng và tùy trường hợp sẽ được thuyên chuyển sang nơi khác làm. Theo Luật Lao động, nếu Cty tái cơ cấu thì Cty phải 5
chế, cho anh Lợi thôi việc và thanh toán các khoản các chế độ cho anh Lợi. Anh Lợi khởi kiện công ty Penlat với lý do “Công ty đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật”. Vậy, công ty cho anh Lợi nghỉ việc vài tuyển dụng lao động khác như vậy có trái pháp luật hay không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
lên phải có sự đồng ý của người đó”; “Việc thay đổi họ, tên của cá nhân không làm thay đổi, chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự được xác lập theo họ, tên cũ”.
Căn cứ quy định trên thì nguyện vọng của vợ chồng chị Vân muốn đổi tên cho con từ Nguyễn Đức Trường thành Nguyễn Đức Hải (với lý do trùng tên với cụ nội của cháu) được xem xét giải quyết. Do
, tên của cá nhân không làm thay đổi, chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự được xác lập theo họ, tên cũ.
Hiện tại, cháu bé vẫn là con chung của vợ chồng và mang họ cha, nên nếu muốn thay đổi họ cho con từ họ của cha sang họ của mẹ thì về nguyên tắc phải có được sự đồng ý bằng văn bản của cả cha và mẹ.
Về thủ tục thay đổi họ và tên như sau
Chào Luật sư: Công ty em đang tuyển lái xe đầu kéo container, sơmiromooc. Em phải làm hợp đồng lao động với lái xe nhưng chưa rõ thời gian làm việc quy định đối với lái xe đầu kéo như nào. Cần làm hợp đồng lao động với họ như nào hợp lý. Xin hãy tư vẫn giúp e.
, chấm dứt hoạt động thì người đại diện theo pháp luật của đơn vị kế toán cần sao chụp tài liệu kế toán phải thành lập hội đồng và lập "Biên bản xác định các tài liệu kế toán không thể sao chụp được" đồng thời chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc xác định đó.
Tài liệu kế toán sao chụp được quy định tại Nghị định 174/2016/NĐ-CP quy định chi tiết
một cô giáo cũng ở một Trường đại học đã có một con ly dị chồng sang Trung Quốc học tương tự như con rể tôi do cô giáo này cuốn hút nên Con rể Tôi đột ngột điện về nói không còn tình cảm với con gái Tôi nữa và nêu ra nhiều lý do khác như em con gái tôi nóng tính, không phù hợp... và xin ly hôn chia tay trong hòa bình, thậm chí để khẳng định việc con
hàng xóm không sử dụng lối đi trước đây nữa mà xin đập bỏ hàng rào nhà e để trổ cửa ra hẻm công cộng. Nhà e đồng ý. Những năm gần đây, nhà hàng xóm xin đập hàng rào của nhà e để trổ thêm một cửa nữa. Trường hợp nhà e không đồng ý cho nhà hàng xóm đập hàng rào mà nhà hàng xóm vẫn cố ý đập thì nhà e có được bồi thường không. Em xin cảm ơn!
chỉ có thể là hợp đồng viết tay.
Trong trường hợp có tranh chấp, việc mua bán nhà viết tay sẽ bị vô hiệu. Điều 131 Bộ luật dân sự 2015 quy định hậu quả của hợp đồng vô hiệu như sau:
Giao dịch dân sự vô hiệu không làm phát sinh, thay đổi, chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự của các bên kể từ thời điểm giao dịch được xác lập.
Khi giao dịch
Bố tôi thường xuyên uống rượu, say xỉn rồi chửi mắng, xúc phạm danh dự của con cái và vợ, thậm chí còn đánh đập vợ con gây thương tích nặng. Vậy trường hợp này gia đình tôi phải làm thế nào, pháp luật quy định ra sao để bảo vệ mẹ con tôi?
muốn nhờ Ls tư vần dùm : 1-/ Trong hợp đồng có khoảng " trước thời hạn , bên B muốn trả nhà phải báo trước ít nhất 30 ngày để 2 bên thanh lý hợp đồng " , vậy nếu tôi làm theo có thể lấy lại cọc trước khi đi không hay sẽ bi cho là " bể " hợp đồng và mất cọc 2-/ Bộ luật dân sự Điều 498 khoảng 2 điều C có thể áp dụng để đơn phương chấm dứt hợp đồng
Chào Luật Sư ! Cty tôi ký hợp đồng với cty tư vấn, set up,tuyển dụng và đào tạo nhân sự. Trong thời gian hợp đồng bên cty tư vấn này không thực hiện đúng trách nhiệm và quyền hạn đã ký trong hợp đồng Xin hỏi, muốn kết thúc và có thể lấy lại tiền đã thanh toán cho bên cty tư vấn đó phải làm thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
