làm việc trong ngành kiểm lâm từ khi chị ra trường, nhận công tác ở ngành kiểm lâm. Thời gian đi thanh niên xung phong và đi học tại trường trung cấp thì không được tính thâm niên. Việc thực hiện phụ cấp thâm niên hiện nay đang chờ Thông tư hướng dẫn thi hành. Đối với cán bộ, công chức, viên chức đã bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách, cảnh cáo
trả lương không đúng, không đầy đủ cho người lao động làm việc thêm giờ, làm việc vào ban đêm theo quy định của pháp luật lao động; xử phạt bằng hình thức cúp lương của người lao động.
đổi bổ sung một số Điều của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP.
Theo Điều 15 Nghị định số 116/2003/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung theo khoản 4 Điều 1 Nghị định số 121/2006/NĐ-CP thì việc tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp được thực hiện theo hình thức hợp đồng làm việc, bao gồm các loại hợp đồng làm việc sau đây:
– Hợp đồng làm việc
- 6 giờ. Theo quy định của Luật Lao động thì làm đêm (22 giờ - 6 giờ) sẽ được tính thêm 30%. Nhưng công ty tôi lại nêu lý do là vì “mô hình kinh doanh bắt buộc phải có ca đêm” và “thỏa ước lao động tập thể” nên không hề tính thêm 30% cho người làm ca đêm. Cho hỏi như vậy công ty có vi phạm Luật Lao động không? Cảm ơn luật sư.
Nội quy công ty tôi có quy định thời gian làm việc buổi sang bắt đầu từ 8h sang và kết thúc lúc 5 giờ chiều. Tuy nhiên, một số nhân viên công ty tôi vẫn thường hay đi muộn, về sớm hơn thời gian quy định. Mặc dù tôi đã nhắc nhở nhiều lần nhưng tình hình cũng không mấy cải thiện. Tôi muốn áp dụng biện pháp mạnh là trừ lương. Luật sư cho tôi hỏi
Việc áp dụng hình thức trừ lương thay vì khiển trách , phạt NLĐ thì như vậy công ty đã áp dụng sai luật, việc trừ lương chỉ áp dụng trường hợp NLD gây thiệt hại tài sản công cụ máy móc và đã bị xử lý kỷ luật và áp dụng hình thức phải bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động.
còn công tác. Những nhân viên đã nghỉ việc đúng luật sẽ được hoàn trả. Hiện tại tập đoàn có số lượng nhân viên hơn 14.000 người, như vậy số tiền tích lũy của nhân viên là không hề ít. Và tại các chi nhánh tỉnh số lượng nhân viên nghỉ việc cũng hơn 10 người/tỉnh. Như vậy cách hẹn lần hẹn lữa của tập đoàn này có phải là một hình thức chiếm dụng vốn hay
Công ty tôi là Công ty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu. Hiện nay, giám đốc Công ty muốn cải thiện ý thức trách nhiệm của người lao động, do vậy có đề xuất xếp loại người lao động theo các loại A, B, C, D để cuối tháng tính lương: phần lương phạt của người xếp loại B, C dùng để thưởng cho những người loại A. Từ trước tới nay chúng tôi vẫn
DN chúng tôi là DN 100% vốn Việt Nam, nhưng có dự định chuyển đổi sang hình thức công ty có vốn nước ngoài? Chúng tôi muốn hỏi những ưu đãi trong chế độ thuế khi chuyển sang DN có yếu tố nước ngoài (hoặc 100% vốn nước ngoài)?
hành công đoàn cơ sở; trường hợp khấu trừ thì cũng không được khấu trừ quá 30% tiền lương hàng tháng.
2- Người sử dụng lao động không được áp dụng việc xử phạt bằng hình thức cúp lương của người lao động.
Điều 89:
Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại cho tài sản của doanh nghiệp thì phải
. trong quá tình điều tra và lấy lời khai, tôi vẫn liên lạc được với anh ấy, thông tin từ Anh ấy tôi được biết: Anh ấy đã khai nhận phạm tội,nhưng một số trường hợp và tu mình thực hiện hành vi pham tội. Và cùng đồng nghiệp làm chung thực hiện một số lần. Tổng trị giá hành vi là gần 50 triệu (công ty báo mất), gồm nhiều lần phạm tội. Sau khi anh bị bắt
ba năm, không phân biệt về tội gì;
Trường hợp người bị xét xử trong cùng một lần về nhiều tội mà khi tổng hợp hình phạt, hình phạt chung không quá ba năm tù, thì cũng có thể cho hưởng án treo.
- Có nhân thân tốt được chứng minh là ngoài lần phạm tội này họ luôn chấp hành đúng chính sách, pháp luật, thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ của công
đến 3 năm hoặc phạt tù từ 6 tháng đến 3 năm.
Việc em hỏi anh em có được hưởng án treo không thì cần phải xem anh em có đủ điều kiện để được áp dụng hình thức này theo quy định tại Điều 60 bộ luật Hình sự hay không? Nếu đủ điều kiện theo quy định thì anh em có cơ hội được hưởng án treo.
thuộc loại nhẹ hơn cho bạn em.
2. Bạn em có bị đưa ra xét xử hay không phụ thuộc vào kết luận điều tra của Cơ quan điều tra, truy tố bằng cáo trạng của Viện kiểm sát và thời hạn xét xử của Tòa án. Theo quy định của Bộ luật tố tụng hình sự năm 2003 về thời hạn truy tố, xét xử vụ án hình sự như sau:
- Khi kết thúc điều tra, Cơ quan điều tra
Gần đây trên địa bàn khu dân cư tôi sinh sống thường xuyên xảy ra các vụ trộm cắp làm mọi người hết sức lo lắng. Hầu hết, những tài sản mà kẻ trộm cắp lấy đi có giá trị trung bình như xe máy, xe đạp, máy bơm... nên tôi không rõ nếu như kẻ trộm bị bắt được thì bị xử lý như thế nào và giá trị bao nhiêu mới có thể xử lý hình sự?
ngờ cấu kết với bên ngoài lấy cắp xe của tôi. Hiện nay cơ quan CA cũng không có thực hiện các công việc cần thiết để điều tra. Tôi có xin photo biên bản sự việc ngày hôm đó nhưng CA khu vực không cho. Nay tôi muốn cơ quan CA can thiệp điều tra làm rõ sự việc thì tôi phải làm đơn gì và gửi cơ quan nào? Tố cáo hoặc tố giác ai vì người trong video tôi
Thưa Luật Sư, em đã phạm tội trộm cắp tài sản trị giá 5tr đồng, nhân thân em tốt nhưng 1 lúc lầm lỗi đã gây ra việc này. Em mong Luật sư cho em biết e có thể hưởng mức án thấp nhất là án treo hay không ạ? Em có tham gia hiến máu Nhân Đạo 2 lần, có thể coi đây là chi tiết giảm nhẹ hình phạt được không ạ?
quy định tại khoản 3 Điều 8 của Bộ luật hình sự;
b) Có nhân thân tốt được chứng minh là ngoài lần phạm tội này họ luôn tôn trọng các quy tắc xã hội, chấp hành đúng chính sách, pháp luật, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của công dân nơi cư trú, công tác; không vi phạm các điều mà pháp luật cấm; chưa bao giờ bị kết án, bị xử lý vi phạm hành chính, bị xử
. Trong khi đó nhân thân của chồng em thì không được tốt ngày trước đã bị đi tù vì tội trộm cắp tài sản la 2nam khi tuổi thành niên nhưng đến nay thi đã được xóa án cũ rồi mà lần này tội của chồng em là một mình chứ không hề có dồng bọn gì cả. Vậy em muốn hỏi luật sư là tình hình chồng em như thế thì bị ngồi tù la bao lâu và gia đình em có thể làm gì để
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
