Đang học cao học có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự không? Tôi có 02 người con trai: 01 cháu học xong đại học và đang đi làm tại Trung tâm công nghệ thông tin địa lý trường Đại học Bách khoa thành phố Hồ Chí Minh và đang tiếp tục học cao học. Trường hợp này tôi có thể làm đơn xin hoãn tạm nhập ngũ để cho cháu học xong cao học rồi thi hành nghĩa
trên.
2. Trường hợp bạn bị xử lý kỉ luật lao động bằng hình thức sa thải:
Theo quy định tại điểm d khoản 4 điều 123 Bộ Luật Lao động thì người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luât lao động với người lao động trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi.
Tuy bạn chưa nêu rõ lý do vì sao công ty cho bạn
Vợ chồng con trai tôi mới cưới chưa được một tháng nhưng đã xảy ra mâu thuẫn không thể hàn gắn. Cả hai bên đều đồng ý chấp thuận ly hôn nhưng mới kết hôn sau khi đám cưới. Xin hỏi luật sư việc ly hôn có như thế có vi phạm luật không?
Chồng tôi đứng tên trong giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và chúng tôi đã xây nhà trên mảnh đất đó. Nay chồng tôi đã mất chúng tôi vẫn chưa có con, bố mẹ chồng tôi vẫn còn sống, vậy tôi muốn bán ngôi nhà đó thì có cần phải sang tên quyền sử dụng cho tôi trước khi bán không? Thủ tục sang tên như thế nào? Xin cảm ơn!
để ngăn ngừa mọi tiếp xúc của con người, vật nuôi với phần có điện. Trường hợp có những lỗ mở để thay thế một phần thiết bị thì phải có các biện pháp ngăn ngừa tiếp xúc vô ý với phần có điện, đồng thời phải có cảnh báo để tránh chạm phải phần có điện;
Dùng tấm chắn hoặc vỏ bọc có cấp bảo vệ thấp nhất là IPXXD hoặc IP4X ở bề mặt nằm ngang trên
Biện pháp bảo vệ để chống các hậu quả có hại do nhiệt từ thiết bị điện cho con người được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Trung đang sinh sống tại Nam Định. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi biện pháp bảo vệ để chống các hậu quả có hại do nhiệt từ thiết bị điện
Trợ cấp xã hội hàng tháng đối với người đơn thân nghèo nuôi con. Tôi là bà mẹ đơn thân của 2 con. Tôi đang làm công nhân trong một cơ quan nhà nước nên thu nhập rất thấp. Năm 2015 chồng tôi bị tai nạn giao thông và mất, từ đó tôi một mình nuôi 2 con sinh năm 2009 và 2012. Cuối năm 2016 tôi được xét vào hộ nghèo của năm 2017, tôi hỏi cán bộ xã
Khoản 1 Điều 41 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 quy định tạm hoãn nghĩa vụ quân sự như sau:
Tạm hoãn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây:
a) Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe;
b) Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao
Căn cứ Khoản 1 Khoản 4 Điều 41 Luật nghĩa vụ quân sự 2015 quy định về tạm hoãn gọi nhập ngũ như sau:
1. Tạm hoãn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây:
a) Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe;
b) Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa
cũ công tác. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập cử viên chức biệt phái có trách nhiệm tiếp nhận và bố trí việc làm cho viên chức hết thời hạn biệt phái phù hợp với chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức.
7. Không thực hiện biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi."
Đồng thời, theo quy định tại Điều 4 Nghị
chức nữ đang trong thời gian có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hoạt động.
4. Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải thông báo bằng văn bản cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất
trường, đa dạng sinh học, sức khỏe con người và vật nuôi thì phải được Bộ Khoa học và Công nghệ cấp phép.
2. Thuyết minh đề tài, dự án nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ về sinh vật biến đổi gen, sản phẩm của sinh vật biến đổi gen phải có nội dung an toàn sinh học. Trường hợp đề tài, dự án cần nhập khẩu sinh vật biến đổi gen để nghiên cứu
sinh thái, không cần phải cách ly nhưng phải có các biện pháp quản lý, giám sát phù hợp.
3. Khi phát hiện sinh vật biến đổi gen gây ra rủi ro đối với môi trường, đa dạng sinh học, sức khỏe con người và vật nuôi mà không kiểm soát được, tổ chức, cá nhân được cấp Giấy phép khảo nghiệm và cơ sở khảo nghiệm phải chấm dứt khảo nghiệm sinh vật biến đổi
Công khai thông tin về sinh vật biến đổi gen đối với môi trường, đa dạng sinh học, sức khỏe con người và vật nuôi được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Công khai thông tin về sinh vật biến đổi gen đối với môi trường, đa dạng sinh học, sức khỏe con người và vật nuôi được
đồng khám sức khỏe.
b) Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận.
c) Một con của bệnh binh, người nhiễm chất độc da cam suy giảm
Bạn đọc Hoàng Trung Đức (quê Thái Bình) hỏi: Ngày mùng 8 Tết vừa qua, tôi cùng bạn đi chơi ở thị trấn bên cạnh. Trên đoạn đường đi, tôi bị một con chó bên đường cắn, phải đi khâu 5 mũi và tiêm phòng bệnh dại. Được biết, con chó thuộc sở hữu của gia đình bà K. trong xóm, thường xuyên cắn người mà gia đình vẫn không xích nhốt. Vì vậy, trong
Chị Vũ Thị Phương (Hồng Lĩnh – Hà Tĩnh) hỏi: Tôi được cha mẹ cho đứng tên quyền sở hữu một căn hộ trị giá 1,5 tỷ đồng làm của hồi môn trước khi tôi bước lên xe hoa theo chồng về làm dâu. Do chưa có nhu cầu sử dụng, tôi cho thuê căn hộ với giá 04 triệu đồng/tháng lấy tiền thêm nuôi các con ăn học. Thời gian gần đây, công việc của chồng tôi không
Điều kiện nuôi con sau ly hôn? Cho tôi hỏi: Tôi và chồng tôi cưới nhau đã đươc 8 năm. 3 năm gần đây chồng tôi thay đổi và thiếu trách nhiệm với vợ con chỉ biết đi làm về là thôi không phụ vợ được gì. Một năm gần đây chồng tôi có chơi nhóm bạn 4 người 2 gái 1 nam, trong đó có 1 người thương chồng tôi và một hôm tôi nhận được tin nhắn gửi cho
đã đơn phương ly hôn mà tôi không hề biết. Nay, tôi muốn ông Min phải nhìn nhận con và có trách niệm nuôi con theo luật định. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Trong trường hợp như anh nêu thì đương nhiên là công ty của anh sẽ không thể nào đơn phương chấm dứt HĐLĐ hoặc xử lý kỷ luật sa thải với NLĐ này bởi lẽ họ đang trong thời gian được pháp luật bảo vệ (thời gian mang thai, nuôi con dưới 12 tháng tuổi). Trong trường hợp này, công ty anh chỉ có thể chờ đến khi NLĐ vượt qua thời gian bảo vệ này (hết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
