Liên quan đến quy định của pháp luật về kỷ luật sa thải người lao động. Cho hỏi, người lao động tự ý nghỉ 7 ngày sau tết có bị sa thải không? Bị sa thải do nghỉ quá ngày thì có được nhận lương không? Nhân viên thường xuyên say xỉn khi đến công ty làm việc thì có thể bị sa thải hay không?
đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
- Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi
chuyển đến công tác tại xã vùng sâu, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khu vực biên giới, hải đảo;
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp thuộc lực lượng vũ trang nhân dân được điều động, luân chuyển theo yêu cầu quốc phòng, an ninh, trừ đối tượng mà pháp luật quy định phải ở trong doanh trại của lực lượng vũ trang;
- Giáo
(nếu có).
3. Tuyển dụng, đi học, khen thưởng, kỷ luật, nâng bậc lương, nâng ngạch và bổ nhiệm cán bộ, công chức.
4. Văn bản kết luận về việc giải quyết khiếu nại, tố cáo trong đơn vị.
5. Nội quy, Quy chế làm việc của Bộ, của đơn vị.
6. Các vấn đề khác theo quy định.
4. Quy định về phát ngôn và cung cấp thông tin về hoạt động của Bộ Giáo
Đánh bạc có thể bị xử lý kỷ luật sa thải hay không? Tôi tên Tùng năm nay 30 tuổi, 05 tháng trước tôi có tham gia đánh bạc ăn tiền tại công ty và bị bắt. Tuy nhiên công ty không xử lý vậy thì đến hiện tại tôi còn bị xử lý kỷ luật không? Nếu bị xử lý kỷ luật thì có bị xử lý với hình thức sa thải không?
lượng được tiến triển và tính chất
D37 đến D48
Như vậy, theo quy định trên trường hợp người lao động bị bệnh ung thư thì bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau tối đa là 180 ngày/năm.
2. Nghỉ ốm tối đa bao nhiêu ngày?
Em bị bệnh phải nằm viện điều trị, không biết là em được nghỉ ốm tối đa bao nhiêu ngày ạ? Em đã tham gia
Viên chức bị xử lý kỷ luật khiển trách thì sau bao lâu được xóa kỷ luật? Bị kéo dài thời gian nâng bậc lương thường xuyên vì bị kỷ luật có đúng không? Viên chức bị xử lý kỷ luật cảnh cáo có được bổ nhiệm cho nhiệm kỳ sau?
sơ có liên quan khác theo quy định của Chính phủ về thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực Kho bạc Nhà nước đối với hồ sơ thanh toán các khoản chi thường xuyên của ngân sách nhà nước từ tài khoản dự toán của các đơn vị sử dụng ngân sách nhà nước, hồ sơ thanh toán các khoản chi thực hiện các công trình sửa chữa, bảo trì, cải tạo, nâng cấp, mở rộng cơ sở
Văn bằng 2 có được học thạc sĩ không?
Theo Điều 5 Quy chế tuyển sinh và đào tạo trình độ thạc sĩ Ban hành kèm theo Thông tư 23/2021/TT-BGDĐT quy định về đối tượng và điều kiện dự tuyển học thạc sĩ, như sau:
1. Yêu cầu đối với người dự tuyển:
b) Có năng lực ngoại ngữ từ Bậc 3 trở lên theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam
Chương trình giáo dục định hướng trong việc đưa người Việt Nam đi xuất khẩu lao động có nội dung và thời lượng được quy định như thế nào? Mong được anh/chị hướng dẫn.
1. NLĐ mắc ung thư được nghỉ bao nhiêu ngày để điều trị bệnh?
Tôi bị phát hiện mắc ung thư dạ dày, bác sĩ có yêu cầu tôi phải nhập viện để điều trị. Vậy tôi được nghỉ bao nhiêu ngày để chữa bệnh ạ? Và những ngày tôi nghỉ thì tôi có được nhận lương từ công ty không?
Trả lời:
Căn cứ Thông tư 46/2016/TT-BYT thì bệnh ung thư các loại
trị dài ngày;
b) Tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khoẻ chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật;
c) Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác.
3. Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”
Theo quy định trên thì 04 ngày bác sĩ cho nghỉ thêm là 04 ngày dưỡng sức, phục hồi
này:
a) Máy móc, thiết bị chuyên dùng, trừ máy móc thiết bị quy định tại khoản 2 Điều này là máy móc, thiết bị có yêu cầu về tính năng, dung lượng, cấu hình cao hơn máy móc, thiết bị văn phòng phổ biến và máy móc, thiết bị khác phục vụ nhiệm vụ đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
b) Bộ, cơ quan trung ương ban hành hoặc phân cấp thẩm quyền ban
học, công nghệ hiện đại trong tổ chức lễ hội văn hóa, lễ hội ngành nghề, lễ hội có nguồn gốc từ nước ngoài.
3. Nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chuyên môn, nghiệp vụ về quản lý hoạt động lễ hội.
4. Mở rộng hợp tác quốc tế trong hoạt động lễ hội.
Nguyên tắc tổ chức lễ hội như thế nào?
Nguyên tắc tổ chức lễ hội được quy định
.
- Người hy sinh là sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ, công nhân, lao động hợp đồng không xác định thời hạn hưởng lương từ ngân sách thuộc công an do thủ trưởng đơn vị trực thuộc Bộ hoặc Giám đốc Công an cấp tỉnh cấp giấy chứng nhận.
- Người hy sinh thuộc cơ quan trung ương do Bộ trưởng hoặc cấp tương đương cấp giấy chứng nhận.
- Người hy sinh thuộc cơ
, được khám thai, được chăm sóc y tế, được hưởng chế độ ăn uống bảo đảm sức khỏe; nếu sinh con thì được bảo đảm tiêu chuẩn, định lượng ăn theo chỉ dẫn của y sĩ hoặc bác sĩ, được cấp thực phẩm, đồ dùng, thuốc men cần thiết cho việc chăm sóc trẻ sơ sinh, được bảo đảm thời gian cho con bú trong thời gian nuôi con bằng sữa mẹ. Cơ sở giam giữ có trách nhiệm
Xếp lương các ngạch công chức Quản lý thị trường như thế nào? Tôi đang tìm hiểu các quy định mới của pháp luật về vấn đề này. Mong được anh/chị hướng dẫn.
Số lượng người đứng tên Sổ đỏ không quá 10 người? Đất chưa có Sổ đỏ, bác ruột vẫn có thể tặng cho cháu? Cơ quan nào có quyền cấp sổ đỏ cho người dân? Vì tôi thấy có sự mâu thuẫn khi chúng tôi làm hồ sơ chuyển nhượng đất thì cán bộ địa chính nói ủy ban huyện cấp sổ đỏ nhưng tại sao vẫn hướng dẫn chúng tôi nộp hồ sơ tại ủy ban xã. Vậy cuối cùng
;
- Chế độ nâng bậc, nâng lương;
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
Theo đó, nội dung về công việc và địa điểm làm việc là nội dung bắt buộc phải có trong hợp đồng lao động
thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
