Theo như anh trình bày thì 25 hộ dân được giao đất không đúng thẩm quyền từ năm 1996. Thời điểm đó Luật Đất đai năm 1993 đang có hiệu lực và đất được giao cho 25 hộ dân là đất bỏ hoang và 25 hộ dân đã được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, nộp tiền sử dụng đất; thời hạn giao đất 20 năm, nay đã sử dụng đất được 13 năm. Cũng theo như anh trình
Tôi và nhiều đồng nghiệp là lái xe khách đường dài, thường xuyên lưu thông trên các tuyến quốc lộ, nhiều khi xe chúng tôi đi đúng phần đường vẫn bị xe mô tô gây tai nạn. Về xử lý, tôi thấy có nhiều địa phương cách xử lý các trường hợp sai phạm khác nhau, nên tôi không hiểu cách giải quyết đó là đúng hay chưa đúng. Xin hỏi luật sư, pháp luật có
Quyết định số 52/2013/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ : Quy định chế độ trợ cấp đối với nhà giáo đã nghỉ hưu chưa được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên trong lương hưu đã có hiệu lực kể từ ngày 15/10/2013. Rất nhiều đồng nghiệp đã nghỉ hưu trao đổi với chúng tôi là phải làm thủ tục gì để được nhận trợ cấp ? Đã hơn tháng nay, giáo viên chúng tôi
lại;
d) Cổ phần ưu đãi khác do Điều lệ công ty quy định.
3. Chỉ có tổ chức được Chính phủ ủy quyền và cổ đông sáng lập được quyền nắm giữ cổ phần ưu đãi biểu quyết. Ưu đãi biểu quyết của cổ đông sáng lập chỉ có hiệu lực trong 03 năm, kể từ ngày công ty được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Sau thời hạn đó, cổ phần ưu
con thứ hai cách con thứ nhất là hai năm" mà còn dành hẳn một chương trong Bộ luật lao động về những quy định riêng đối với lao động nữ. Cụ thể theo quy định tại Điều 111 Bộ luật lao động:
“1- Nghiêm cấm người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử với phụ nữ, xúc phạm danh dự và nhân phẩm phụ nữ. Người sử dụng lao động phải thực hiện
tương tự.
3. Tên của giống cây trồng không được coi là phù hợp trong các trường hợp sau đây:
a) Chỉ bao gồm các chữ số, trừ trường hợp chữ số liên quan đến đặc tính hoặc sự hình thành giống đó;
b) Vi phạm đạo đức xã hội;
c) Dễ gây hiểu nhầm về các đặc trưng, đặc tính của giống đó;
d) Dễ gây hiểu nhầm về danh tính của tác giả;
đ) Trùng hoặc
01/01/2016. Hiện nay Chính phủ mới ban hành Nghị định số 55/2016/NĐ-CP ngày 15/6/2016 hướng dẫn và Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01/8/2016. BHXH/TP sẽ thực hiện điều chỉnh đồng loạt khi có văn bản chỉ đạo của BHXH Việt Nam./.
01/01/2016. Hiện nay Chính phủ mới ban hành Nghị định số 55/2016/NĐ-CP ngày 15/6/2016 hướng dẫn và Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01/8/2016. BHXH/TP sẽ thực hiện điều chỉnh đồng loạt khi có văn bản chỉ đạo của BHXH Việt Nam./.
là 1/2/2014 có đúng không? Tôi có đọc những hướng dẫn mới thì hiểu là thời gian mốc đó phải là 1/2/2013 ( thời điểm bắt đầu hưởng 100% lương theo hệ số 2,34). Xin cho tôi biết thời gian nào là chính xác? 2/ Tôi là BS khoa Nội, có phụ cấp ưu đãi nghề là 40% lương ( nghĩa là 40% x 1150000 x 2,34 = 1076400). Nhưng trong suốt thời gian vừa qua tôi chỉ
Vợ chồng em chỉ có chồng em tham gia bảo hiểm xã hội và vợ chồng em dự tính sinh con vào năm sau. Em tìm hiểu thì thấy theo điều 38 luật BHXH thì chỉ có chồng tham gia BHXH thì được hưởng trợ cấp 1 lần bằng 2 tháng lương cơ sở phải không ạ. 2 tháng lương là lương tại cơ sở của chồng hay của vợ ạ. Em cảm ơn
, bàn giao công việc và không tính lương buổi chiều hôm đó. Với lý do: Trong thời gian thử việc, Cty thấy không phù hợp nên cho thôi việc. Tôi có phải bồi thường cho Cty hay không?
Tôi hiện đang làm việc tại một Cty cổ phần tại thành phố Hồ Chí Minh, hợp đồng lao động (HĐLĐ) được kí với thời hạn là không xác định và mức lương thỏa thuận là 6,5 triệu/tháng. Tuy nhiên hiện nay, Ban lãnh đạo Cty yêu cầu tôi kí phụ lục hợp đồng (PLHĐ) với những điều chỉnh sau: - Thu nhập thỏa thuận chia ra làm 2 phần: 70% là lương cố định, 30
giao kết theo một trong các loại sau đây:
a) HĐLĐ không xác định thời hạn;
HĐLĐ không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.
b) HĐLĐ xác định thời hạn;
HĐLĐ xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực
mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi;
b) Nam từ đủ năm mươi lăm tuổi đến đủ sáu mươi tuổi, nữ từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi và có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐTBXH và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên. Tuổi đời
nghèo theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ; việc xác định hộ gia đình hoặc cá nhân là đồng bào dân tộc thiểu số theo quy định của Chính phủ.
Điều 12. Giảm tiền sử dụng đất
2. Giảm tiền sử dụng đất đối với đất ở trong hạn mức giao đất ở (bao gồm giao đất, chuyển mục đích sử dụng đất, cấp Giấy chứng nhận cho người đang sử dụng đất) đối với
, giữa hai bên đã thiết lập một HĐLĐ mới trong khoảng thời gian từ ngày 30.11.2000 đến ngày 23.5.2004, mặc dù các bên không tuân thủ đúng quy định về hình thức của HĐLĐ. Tuy nhiên, do không có quy định nào của pháp luật phủ nhận hiệu lực của HĐLĐ không tuân thủ đúng quy định về hình thức và căn cứ trên nguyên tắc “bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của
Theo quy định tại Bộ luật LĐ năm 2012: Hai bên thoả thuận chấm dứt HĐLĐ (khoản 3, Điều 36), là một trường hợp chấm dứt HĐLĐ được pháp luật công nhận.
Việc hai bên thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ phù hợp với nguyên tắc cơ bản của Bộ luật Dân sự - nguyên tắc tự do, tự nguyện cam kết, thoả thuận: “Quyền tự do cam kết, thoả thuận trong việc xác
Trước đây, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 2104: Đẩy mạnh chuyển giao việc chứng thực các hợp đồng, giao dịch BĐS từ UBND cấp huyện, cấp xã sang tổ chức hành nghề công chứng. Vì vậy, mặc dù Luật Đất đai và Nhà ở có quy định về việc người dân được lựa chọn giữa công chứng và chứng thực hợp đồng chuyển quyền sở hữu, quyền sử dụng BĐS
đồng đó vẫn còn hiệu lực. Nhưng bên tôi chưa thanh toán tiền thuê năm 2014-2015. Về tài chính: Không xuất hóa đơn và chỉ có hóa đơn mua trang thiết bị. Cty đóng thuế môn bài năm 2013, 2014 nhưng các báo cáo thuế hàng tháng/quý thì không đều, có tháng có, có tháng không vì lỗi chữ ký số. Từ tháng 6.2014 thì ngừng hẳn. Xin hỏi, sắp tới tôi xuất cảnh (đi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
