tháng đến 05 năm. Ngoài ra còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ 01 năm đến 05 năm.
Đối với hành vi gây sự và đánh người:
Theo quy định tại Điều 134 Bộ luật hình sự 2015 thì người nào cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 11% trở lên hoặc dưới 11% nhưng thuộc một trong các
có đủ sức khoẻ phù hợp với yêu cầu của nghề, trừ một số nghề do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.
Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề. Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
2. Trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu người học nghề, tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động làm ra sản phẩm hợp quy
Con tôi là học viên ở trung tâm giáo dục thường xuyên, năm nay nó tham gia thi tốt nghiệp, do ăn chơi không lo học hành nên tôi chỉ mong nó đậu tốt nghiệp là mừng rồi. Tôi nghe nói sẽ được cộng điểm khuyến khích để tốt nghiệp, thế cho tôi hỏi dựa vào căn cứ nào để được cộng điểm khuyến khích đó?
hưởng lương đầy đủ nên bạn vẫn sẽ đóng bảo hiểm xã hội như bình thường bạn nhé.
Trên đây là nội dung giải đáp về việc đóng bảo hiểm xã hội khi bị tai nạn lao động.
Trân trọng!
phụ huynh kia do quá nóng tính cũng như quá nhạy cảm, vì lo cho con mình mà mất đi sự bình tĩnh, để xảy ra một số hành vi như chửi bới, xúc phạm danh dự nhân phẩm của cô giáo, đăng trên facebook đó cũng chính là hành vi lan truyền nhằm xúc phạm người khác, khi bạn báo với cơ quan có thẩm quyền thì họ có thể căn cứ vào chứng cứ cụ thể mà có thể phạt
lệ quỹ tín dụng nhân dân quy định. Việc bầu đại biểu thành viên tham dự Đại hội thành viên phải dựa trên nguyên tắc dân chủ, bình đẳng giữa các thành viên. Đại biểu thành viên được bầu không được ủy quyền cho người khác tham dự Đại hội.
- Số lượng đại biểu bầu tham dự đại hội đại biểu thành viên do Điều lệ quỹ tín dụng nhân dân theo quy định
Là sinh viên sư phạm do đó mà tôi cần tìm hiểu trước đề nắm bắt những thông tin cần thiết cho công tác sau này, Ban tư vấn cho tôi hỏi: Ban Chỉ đạo thi THPT quốc gia năm 2019 gồm những ai?
Tôi làm việc trong điều kiện bình thường và sắp hết hợp đồng lao động. Tính tới lúc nghỉ việc thì tôi đã làm việc được 06 năm 7 tháng. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Trong năm nay, tôi làm việc 07 tháng mà nghỉ việc thì được hưởng lương bao nhiêu ngày chưa nghỉ? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Tại Điều 111 Bộ luật lao động 2012 có quy định:
Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động trong điều kiện bình thường thì hằng năm được nghỉ 12 ngày làm việc, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động. Bên cạnh đó, cũng theo quy định này thì người lao động cũng có thể được nghỉ hằng năm 14 hoặc 16 ngày làm việc tùy
, thôi việc (bao gồm cả số đi lao động hợp tác quốc tế về phục viên, xuất ngũ, thôi việc) trước ngày 01/4/2000 hoặc chuyển ngành sau đó thôi việc trước ngày 01/01/1995 hoặc thương binh nặng đang điều dưỡng tại các đoàn điều dưỡng thương binh, hiện không thuộc diện hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, chế độ bệnh binh hàng tháng khi từ trần
Đối với vấn đề này thì tại Điểm c Khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hànhn có quy định như sau:
Không giải quyết chế độ ốm đau đối với trường hợp người lao động bị ốm đau, tai nạn
Xin chào anh chị, tôi đang tìm hiểu các quy định về chế độ của hội cựu chiến binh. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì Kinh phí, tài sản của Hội Cựu chiến binh Việt Nam được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
:
- Nếu bạn nghỉ ốm vào thời gian nghỉ hè của giáo viên thì bạn vẫn được nhận tiền lương và các khoản phụ cấp bình thường;
- Nếu bạn nghỉ ốm vào thời gian đi dạy tại trường thì sẽ không được trả lương trong những ngày nghỉ ốm đó. Trong thời gian này bạn có thể nộp giấy ra viện hoặc giấy hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội cho nhà
lương ít nhất bằng 300% (tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc), cộng với 100% tiền lương ngày của ngày nghỉ lễ, tết được hưởng nguyên lương theo quy định tại Khoản 1 Điều 115 Bộ luật lao động 2012. Tức là, người lao động sẽ được hưởng lương bằng 04 lần ngày làm việc bình thường nếu làm việc vào ngày nghỉ lễ, tết.
Ban biên tập
bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
"1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu
tuổi đến dưới 18 tuổi được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm trong một số nghề và công việc theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
4. Người sử dụng lao động phải tạo cơ hội để người lao động chưa thành niên và người dưới 15 tuổi tham gia lao động được học văn hoá.
5. Chỉ được sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm các
có chức năng giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh quản lý và tổ chức thực hiện các công tác tổ chức, biên chế, công tác cán bộ, công tác kỷ luật, đào tạo, bồi dưỡng, cải cách hành chính, phòng chống tham nhũng, thi đua, khen thưởng, công tác quân sự địa phương, công tác thanh niên, công tác bình đẳng giới, thực hiện quy chế dân chủ; tổ chức thực hiện
công chức, viên chức hàng năm; giải quyết đơn thư, khiếu nại, tố cáo liên quan đến công chức, viên chức theo phân cấp quản lý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
- Xây dựng kế hoạch thi đua - khen thưởng và tổ chức thực hiện kế hoạch sau khi được phê duyệt; thực hiện quy trình khen thưởng, kỷ luật theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý của Bảo
và theo quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
2. Đối với Quỹ khen thưởng và Quỹ phúc lợi, mức trích tối đa không quá 3 tháng tiền lương, tiền công bình quân thực hiện trong năm của đơn vị.
Quỹ tiền lương ngạch, bậc, chức vụ làm cơ sở để tính trích Quỹ khen thưởng và Quỹ phúc lợi trong năm của đơn vị, bao gồm:
- Tiền lương ngạch, bậc, chức vụ
Tại Điều 2 Pháp lệnh Lực lượng Dự bị động viên năm 1996, có quy định:
Lực lượng dự bị động viên gồm quân nhân dự bị và phương tiện kỹ thuật đã xếp trong kế hoạch bổ sung cho lực lượng thường trực của quân đội.
Quân nhân dự bị gồm sĩ quan dự bị, quân nhân chuyên nghiệp dự bị và hạ sĩ quan, binh sĩ dự bị.
Phương tiện kỹ thuật gồm phương
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
