thông.
Nếu khi tai nạn xảy ra ko có ai làm chứng về việc bạn đi đúng phần đường và biên bản tai nạn do cảnh sát giao thông lập ghi lỗi cả hai như trên bạn đã ký xác nhận thì bạn làm sao có thể kiện yêu cầu bên kia bồi thường cho bạn vì cả ha đều có lỗi như nhau chứ ko chỉ có bên kia có lỗi với bạn
chức vụ, quyền hạn;
C) Phạm tội nhiều lần;
D) Gây hậu quả nghiêm trọng;
Đ) Tái phạm.
3. Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ hai triệu đồng đến hai mươi triệu đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ nhất định từ một năm đến năm năm.”
Vậy, dựa vào mức độ của thiệt hại, yếu tố cấu thành nên tội phạm mà có thể yêu cầu xử phạt hành chính
Chúng tôi là DN cung ứng lao động cho các DN trong nước và nước ngoài hoạt động tại Việt Nam. Khi chúng tôi ký được hợp đồng cung ứng lao động cho một DN nào đó và chúng tôi cần tuyển đội ngũ lao động để đáp ứng yêu cầu của đối tác. Xin luật sư cho hỏi, liệu chúng tôi có được ký hợp đồng giao khoán với đại diện của một tổ công nhân hay không
Kiện thì bên bạn có quyền và tòa án sẽ thụ lý theo quy định khi bạn nộp đơn. Lỗi gì thì bạn đã nêu rồi.
Về thủ tục: Bạn viết đơn theo mẫu của tòa án kèm theo hợp đồng và các tài liệu, chứng cứ có liên quan đến lỗi của bên kia. Trong đơn phải nêu yêu cầu cụ thể của bên bạn, ví dụ trả lại xe hay yêu cầu bồi thường, phạt (nếu có)...Tuy nhiên
nhau.
Việc bạn ký HĐ thử việc 2 tháng thì đây chính là thời gian làm thử đã ghi trong HĐ thử việc. Khi kết thúc thời gian 2 tháng này mà việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động(NSDLĐ) phải giao kết HĐLĐ với người lao động(NLĐ). Như vây trong trường hợp của bạn thì việc ký HĐLĐ có thời hạn 1 năm sau khi đã làm việc thử 2 tháng thì đây
Sự việc bạn nêu cũng chưa hẳn họ đã vi phạm vì quan trọng khi ký hợp đồng chủ công trình ký trực tiếp với doanh nghiệp đó nên nếu có vướng mắc phát sinh chủ công trình có quyền yêu cầu phía doanh nghiệp thực hiện đúng các nội dung của hợp đồng. Thậm chí nếu không thỏa thuận được chủ công trình cũng có quyền khởi kiện doanh nghiệp đó, trên cơ sở
Chào bạn.
Trước khi giải quyết vấn đề này, bạn cần xác định rõ là bạn đang thử việc hay học nghề?
Nếu bạn thử việc thì không có căn cứ nào để công ty được phép phạt hợp đồng với bất cứ khoản tiền nào.
Nếu bạn học nghề, công ty có quyền yêu cầu bạn bồi hoàn khoản tiền đã đào tạo khi không làm việc theo hợp đồng đã giao kết. Trường
Xin luật sư vui lòng tư vấn giúp: Công ty tôi đang muốn hợp tác với một đối tác tại châu Âu dưới hình thức nhập một phần sản phẩm từ bên họ về Việt Nam, phần còn lại tự công ty tôi sản xuất theo thiết kế của bên họ rồi lắp ráp hoàn thiện & bán tại thị trường Việt Nam. Hiện tôi đang có nhu cầu lập 1 bản hợp đồng hợp tác liên kết sản xuất, tuy
tác đề nghị ký Phụ lục hợp đồng yêu cầu thu tiền mặt bằng, phía bên em (bên B) đồng ý với đề nghị đó nhưng yêu cầu bổ sung vào phụ lục về vấn đề gia hạn hợp đồng 36 tháng để chúng em có thời gian thu hồi vốn đã đầu tư. Em nhờ Luật sư tư vấn giúp em: 1. Hai bên thỏa thuận như vậy có vi phạm các quy định hiện hành của nhà nước về hợp đồng không
Ban biên tập chỉ tư vấn giúp Bạn các quy định của Pháp luật liên quan đến việc tính, hưởng chế độ BHXH một lần. Bạn yêu cầu tính cụ thể số tiền BHXH một làn không thuộc chức năng của Ban biên tập. Bạn có thể liên hệ trực tiếp với Phòng Chế độ BHXH thuộc cơ quan BHXH để được trả lời cụ thể hơn.
Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với tổ chức sự nghiệp;
- Giới thiệu người bảo lãnh theo yêu cầu của tổ chức sự nghiệp;
- Được bồi thường thiệt hại trong trường hợp tổ chức sự nghiệp vi phạm Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
- Nộp khoản tiền để chi phí cho việc thực hiện đưa người lao động đi làm
số lượng đã thoả thuận thì bên mua có một trong các quyền sau đây:
- Nhận phần đã giao và yêu cầu bồi thường thiệt hại;
- Nhận phần đã giao và định thời hạn để bên bán giao tiếp phần còn thiếu;
- Huỷ bỏ hợp đồng và yêu cầu bồi thường thiệt hại.
Xin chào Luật Sư. Vợ tôi đi lao động nước ngoài ( Nhật) công ty yêu cầu đặt cọc 2000$ (USD) và GIỮ VĂN BẰNG CẤP 3 BẢN GỐC. Nếu ai bỏ chốn ra ngoài sẽ bị mất tiền dặt cọc và ko được phép lấy lại văn bằng gốc. Cho hỏi Công ty xuất khẩu lao động có được phép làm như vậy không ạ. Và nếu không được phép thì mình có được kiện không ạ. Ghi chú: Công
Cần xác định rõ về hai trường hợp:
1/ Nếu tài sản bị mất đó do chính người tài xế chiếm đoạt thì cho dù lén lút chiếm đoạt hay lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt đều có dấu hiệu tội hình sự nên phải trình báo công an đều yêu cầu điề tra, làm rõ để có hướng xử lý theo quy định.
2/ Nếu tài sản bị mất không phải do người nhân viên này chiếm
Tôi làm cho công ty liên doanh với nước ngoài ký hợp đồng không thời hạn từ tháng 3/1996 tới nay do sức khỏe yếu tôi xin nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thôi việc hay không.Theo như tư vấn tiếp dân bảo hiểm xã hội Bình Dương thì trường hợp của tôi sau 12 tháng mới được lãnh nhưng đến tháng 1/1/2016 thi hành theo luật mới Luật Bảo hiểm xã hội
Theo Khoản 1 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 quy định:
“1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20
.
Trường hợp người tập sự có trình độ thạc sĩ hoặc tiến sĩ và chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì người tập sự có trình độ thạc sĩ được hưởng 85% mức lương bậc 2, người tập sự có trình độ tiến sĩ được hưởng 85% mức lương bậc 3 của chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Các khoản phụ cấp được
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn về tiền lương cho người lao động tham gia đào tạo vào ngày nghỉ hàng tuần.
Theo quy định tại Khoản 8, Điều 3, Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người sử dụng lao động đồng ý được tính là
yêu cầu bồi thường thiệt hại;
2) Nhận nhưng yêu cầu bên bán bàn giao các phần, bộ phận còn thiếu;
3) Yêu cầu bồi thường thiệt hại và hoàn thành toàn phần hoặc bộ phận đã nhận cho đến khi vật được giao đồng bộ. Nếu bên mua đã trả tiền mà bên bán giao vật không đồng bộ thì được trả lãi suất đối với số tiền đã trả theo lãi suất nợ quá hạn do
với ban lãnh đạo nhưng vẫn không có kết quả ,nên em đã nộp đơn xin nghỉ việc , theo hợp đồng đào tạo nếu muốn nghỉ việc thì phải bàn giao cviệc lại cho người thay thế để người đó có thể đáp ứng được yêu cầu thì có thể nghỉ và không phải bồi thường.nhưng nộp đơn đến nay đã hơn 30 ngày rồi mà công ty vẫn im lặng chưa đưa ra người để tôi có thế bàn giao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
