nhận cha, mẹ, con nộp tờ khai theo mẫu quy định và chứng cứ chứng minh quan hệ cha con hoặc mẹ con cho cơ quan đăng ký hộ tịch. Khi đăng ký nhận cha, mẹ, con các bên phải có mặt.
2. Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ giấy tờ theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu thấy việc nhận cha, mẹ, con là đúng và không có tranh chấp, công
(công ty tôi chỉ có phụ cấp ăn trưa) và người thôi việc có được hưởng tiền thưởng tết (nếu có)? 3. Tôi bắt đầu vào làm việc ở công ty từ tháng đầu tháng 8/2007 với hợp đồng thử việc 2 tháng và ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm từ tháng 10/2007. Như vậy hợp đồng của tôi đã hết hạn từ 30/09/2008. Nhưng từ đó đến nay công ty vẫn chưa ký tiếp hợp đồng
hỏi thì được trả lời: Không thấy tòa gọi thì phải lên hỏi giờ hết hạn không giải quyết. Tôi đã qua bên LĐLĐ quận Tân Bình xin thụ lí lại đơn nhưng được trả lời vì đã nộp lên tòa nên quá thẩm quyền của họ. Nay tôi thất vọng và uất ức vô cùng vì sự thực không được công nhận (tôi đang trong trạng thái bị kích động rất nhiều). Đây có phải hoàn toàn là
Kình chào các luật sư, Rất mong Qúy vị hãy vui lòng xem xét tư vấn giúp tôi vấn đề sau: Tháng 09/2003 tôi được nhận vào làm việc tại Công ty Bảo Việt Đồng Nai (Bảo Việt) với 3 HĐLĐ có thời hạn lần lượt là - HĐLĐ1: 24 tháng (từ 01/09/03 đến 31/08/05) , trong đó : + Thời gian này tôi đuợc cử đi học 2 khóa đào tạo ngắn hạn bảo hiểm (cộng
hành vi tẩu tán tài sản của công ty kia, bạn nộp đơn khởi kiện đồng thời yêu cầu toà án áp dụng biện pháp ngăn chặn về tài sản cố định, bất động sản hoặc tài khoản tại ngân hàng...tất cả những điều này nhằm đảm bảo bạn thắng kiện và bên kia còn tài sản để thi hành nghĩa vụ trả nợ.
Bạn không nên để nợ quá hạn quá 2 năm kể từ ngày bên kia vi phạm
Thưa Luật sư, Công ty tôi ký hợp đồng phân phối mặt hàng quần áo thời trang, trong đó bên A là nhà sản xuất,bên B nhận làm đại lý phân phối độc quyền cho bên A. Hợp đồng có thời hạn 3 năm, trong đó bên B cam kết sẽ tiêu thụ số lượng sản phẩm tối thiểu là 300 nghìn sản phẩm. Giá bình quân của 1 sản phẩm được hai bên thỏa thuận miệng là 100 nghìn
Ngân hàng (A) cho Công ty TNHH 1 TV (B) vay 300 trđ, tài sản đảm bảo cho khoản vay là 02 chiếc xe ôtô được hình thành từ vốn vay. (C) là nhà cung cấp 02 chiếc xe cho (B). Trong hợp đồng mua bán giữa (B) và (C) quy định quyền của (C) như sau: 1/ Phối hợp với (A) theo dõi đôn đốc (B) trả nợ vay đúng hạn cho (A). 2/ Nếu (B) chậm thanh toán cho (A
: nếu một trong hai bên chấm dứt hợp đồng trước thời hạn thì sẽ phải bồi thường cho bên còn lại như sau: Tiền bồi thường = (số tiền thuê tháng/26 ngày) x số ngày còn lại của hợp đồng. Em xin hỏi ý kiến của luật sư xem có cách nào để huỷ hợp đồng này được không ạ? Vì nếu căn cứ vào điều khoản trên thì dù bên em không muốn thuê xe thì vẫn phải tiếp tục
Em chào anh Thành Anh Thành làm ơn cho em hỏi 1 chút về luật lao động ạ. Em hiện tại có làm ở 1 cty A với hợp đồng 1 năm, từ 28/12/09 đến 28/12/10. Em muốn hỏi anh là nếu trong thời gian hợp đồng trên, em có tìm được 1 công việc phù hợp hơn với mình ở cty B. Vậy khi em ko làm ở cty A nữa thì em có phải bồi thường hay nộp phạt gì về việc chấm dứt
hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì khi chuyển sang làm việc tại liên doanh, căn cứ theo thỏa thuận giữa ba bên (doanh nghiệp X và liên doanh và anh về việc chuyển nhượng lao động) hai bên còn lại là liên doanh và anh sẽ ký một hợp đồng lao động mới. Mức lương mà anh được hưởng căn cứ theo sự thỏa thuận giữa anh và liên doanh mới
Chào bạn;
Trong quá trình xét xử, Hội đồng xét xử có quyền quyết định hoãn phiên toà theo quy định tại khoản 2 Điều 51, khoản 2 Điều 72 và các điều 199, 200, 201, 203, 204, 205, 206, 207, 215 và khoản 4 Điều 230 của Bộ luật TTDS, nhưng thời hạn hoãn phiên toà sơ thẩm không quá ba mươi ngày, kể từ ngày ra quyết định hoãn phiên toà (khoản 1
Chào bạn!
Về trường hợp người bạn của bạn do sử dụng giấy tờ người khác để sinh sống và học tập từ đó đến giờ nên việc điều chỉnh lại sẽ gặp nhiều khó khăn
.Trước tiên người này cần phải làm thủ tục đăng ký khai sanh trễ hạn và phải có đơn tường trình lý do có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú.
Khi đã có khai sanh thì mới có
nhượng. Do đó việc giao giấy tờ cho bên mua để tiến hành làm thủ tục chuyển nhượng và không ghi thời hạn hoàn thành không phải là lý do để bạn không tiếp tục thực hiện hợp đồng. Bạn phải chủ động tiến hành nộp hồ sơ tại cơ quan chức năng và thông báo cho bên mua cùng hoàn thành thủ tục. Nếu bên mua không đến bạn phải khởi kiện tại TAND để xin hủy hợp
Kính gửi: Luật sư Kính mong Luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề như sau: Tôi làm việc trong một bệnh viện tuyến tỉnh, trình độ chuyên môn: Sau đại học Hiện đang giữ chức vụ: Trưởng phòng. Tôi làm đơn xin thôi việc và đã được bệnh viện đồng ý cho thôi việc và chuyển đơn lên Sở Y tế. Tôi không đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật. Tôi được cử đi
UBND TỈNH X. Họ nói theo ý kiến chỉ đạo của UBND tỉnh X, thì tạm hoãn hạn chế việc cấp ĐKKD hoạt động vũ trường và karaoke trên địa bàn tỉnh trong khi chờ kiện toàn công tác quản lý nhà nước đối với lĩnh vực nhạy cảm này. Kính mong luật sư cho tôi biết. 1. Việc sau 10 ngày phòng ĐKKD thông báo cho tôi biết hồ sơ không hợp lệ có đúng với pháp luật
việc, trong hợp đồng lao động có yêu cầu tôi phải nộp bằng gốc của Đại học và Thạc sĩ nhưng đang trong thời gian ký hợp đồng thử việc nên tôi chưa nộp. Từ đó đến ngày 01 tháng 01 năm 2011 Chủ lao động không yêu cầu tôi nộp bằng gốc gì thêm. Sự việc không có gì xảy ra nếu tôi không chuyển công tác. Vào ngày 01 tháng 01 năm 2011, tôi nhận công tác theo
hạn chế rủi ro thất thoát tài sản. Trường hợp của tôi như sau: 1, Miếng đất nông nghiệp mà bố tôi để lại nằm trong dự án quy hoạch nhưng chưa có văn bản chính thức.Gia đình tôi đi trước khi miếng đất này quy hoạch. Bố tôi muốn anh họ tôi chỉ đứng ra trao đổi giá cả, giải quyết tranh chấp, kí tên đồng ý vào quyết định thu hồi đất . Số tiền thu được
.
Xin lưu ý với bạn những người thừa kế nêu trên có quyền từ chối nhận di sản trong thời hạn 6 tháng kể từ ngày mở thừa kế (thời điểm cha của bạn chết). Việc từ chối nhận di sản phải được lập thành văn bản có công chứng hoặc chứng thực.
Sau khi công chứng đã chứng nhận Văn bản thỏa thuận phân chia di sản, căn cứ vào văn bản này gia đình bạn thực
Chào chị Minh Phương,
Về vấn đề chị hỏi, tôi xin có ý kiến như sau:
Công ty chị có thể thuê một khu nhà của doanh nghiệp nhà nước nếu doanh nghiệp này có chức năng cho thuê nhà. Thời hạn thuê 25-30 năm tùy thuộc vào thỏa thuận của hai bên, tùy thuộc vào Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của Bên cho thuê và hồ sơ pháp lý của khu nhà
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mẹ chưa đủ tuổi kết hôn có được khai sinh cho con?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
