Xin được giải đáp những hành vi nào của công chức sẽ bị xử lý kỷ luật khi vi phạm? Nguyên tắc xử lý kỷ luật khi cán bộ công chức vi phạm như thế nào và ai là người có thẩm quyền xử lý kỷ luật.
Tôi có người bạn hiện công tác tại một trường trung học. Tết âm lịch vừa qua, vì tham gia đánh bạc nên đã bị tòa án xử phạt 6 tháng tù cho hưởng án treo. Sau ó, UBND huyện đã lập hội đồng kỷ luật, quyết định kỷ luật bạn tôi bằng hình thức hạ ngạch. Tôi muốn hỏi: Theo quy định của pháp luật, thời hiệu xử lý kỷ luật trong trường hợp trên được
nhiên, trong quy trình này không có nói rõ là phải giao hợp đồng như thế nào mà chỉ nói chung chung là phải lịch sự, hòa nhã với khách hàng. Tuy nhiên, do thấy chị này vừa sinh xong (7 tháng), trong quá trình công tác không có xảy ra sự cố gì nên công ty loại phương án này và tiến hành khiển trách 2. Khiển trách: Vì vi phạm nội quy lao động (do thiếu
quẹt thẻ chấm công- quét chỉ 1 lần/ngày. Vi phạm lần 2: đang trong thời hạn bị xử lý KL n/v này tiếp tục vi phạm lỗi khác: không tuân thủ qui định an toàn cụ thể ngày 8/4/2015 anh này cắm chìa khóa xe trên xe nâng & đi ăn cơm. Anh/Chị vui lòng hướng dẫn giúp trong trường hợp vi phạm lần 2 áp dụng hình thức xử lý kỷ luật nào thì hợp lý.
việc nhưng cô ấy vẫn không chụi trả, nói là đến 3 năm mời trả. Bây giờ tôi không biết làm sau, tôi định xử lý kỷ luật được hay không, tôi lo ngại nếu xử lý kỷ luật thì căn cứ vào vi phạm gì?
đến nay vẫn chưa thấy xây dựng. Anh/chị cho em hỏi đất quy hoạch dành cho công viên nếu không quy hoạch nữa thì thời gian quy định bao lâu phải phá bỏ quyết định quy hoạch? Anh/chị giải đáp giúp em nhé. Cảm ơn anh/chị nhiều.
xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, đề nghị liên hệ các đơn vị có chức năng xuất khẩu lao động đóng trên địa bàn thành phố Đà Nẵng. Riêng đối với thị trường Nhật Bản, đề nghị người lao động đến Công ty CP Thương mại và Xây dựng COSEVCO, địa chỉ 517 Trần Cao Vân, thành phố Đà Nẵng để đăng ký và được hướng dẫn.
Kính chào Luật sư! Em có một số thắc mắc muốn nhận được sự tự vấn từ Luật sư ạ. Chị em có một công ty chuyên về lĩnh vực đưa học sinh đi Du học bên Nhật Bản Nay chị em muốn xin cấp giấy phép đưa người Việt Nam đi xuất khẩu lao động bên Nhật Bản cho Công ty. Vây, em muốn nhờ Luật sư tư vấn cho em đôi chút ạ: 1. Công ty chị em muốn đăng ký thêm
Chào Luật sư! Em có một số thắc mắc muốn nhận được sự tự vấn từ Luật sư ạ. Chị em có một công ty chuyên về lĩnh vực đưa học sinh đi Du học bên Nhật Bản Nay chị em muốn xin cấp giấy phép đưa người Việt Nam đi xuất khẩu lao động bên Nhật Bản cho Công ty. Vây, em muốn nhờ Luật sư tư vấn cho em đôi chút ạ: 1. Công ty chị em muốn đăng ký thêm ngành
ko viết giấy nhận tiền( xóm e tin người quá ). ở nhà chị ấy có nói là sang bên làm xây dựng ngày 8 tiếng. thực tế là 10 tiếng. siêu thị 10 tiếng thực tế 15 tiếng. hiện tại em trai em làm trong siêu thị từ 7h sáng đến 12h đêm ,muộn thì 1 giờ đêm mới nghỉ. vì công việc hiện tại không như lúc chị ấy nói với mọi người ở nhà. công việc làm thời gian
1. Thực hiện giám định theo trưng cầu, yêu cầu của người trưng cầu, người yêu cầu giám định hoặc theo sự phân công của cơ quan, tổ chức được trưng cầu, yêu cầu
2. Từ chối giám định trong trường hợp nội dung cần giám định vượt quá khả năng chuyên môn; đối tượng giám đinh, các tài liệu liên quan được cung cấp không đủ hoặc không có giá
Nếu do lỗi công ty thì phải thỏa thuận với người bị tai nạn. Ví dụ như máy móc cũ kỹ, không an toàn dẫn đến tai nạn cho người trực tiếp đứng máy thì có quyền yêu cầu bổi thường thiệt hại về sức khỏe và suy giảm sức lao động và nếu mất hẳn khả năng lao động còn bồi thường chi phí nuôi con và người lệ thuộc cho đến trưởng thành.
Còn nếu do lỗi
đánh và chém vào đầu em (có mũ bảo hiểm đỡ) mất nhiều máu và phải may 10 mũi. Luật sư cho em hỏi cách viết mẫu đơn tố cáo như thế nào? Xin giấy khám định chấn thương ở đâu và đơn viết xong thì nộp ở C.A phường mình cư trú hay nơi gây án ạ Hiện em muốn kiện thanh niên đó thì hình phạt sẽ như thế nào ạ
Em bị người ta chém ở mặt may 19 mũi và 2 cánh tay may 31 mũi, bây giờ ở mặt và 2 cánh tay có sẹo dài, nếu đi giám định thương tật thì khoảng bao nhiêu phần trăm. Em đã nạp hồ sơ bệnh án và cả đơn yêu cầu giám định thương tật đến cơ quan công an xã nhưng cơ quan công an không chịu giải quyết và không chịu chuyển hồ sơ đến cấp trên, cấp huyện để
hồ sơ bệnh án với nội dung là giảm 12% sức khỏe (gãy 1 cái răng và chẹo xương quai hàm) hiện tại hồ sơ đang ở công an huyện Sóc Sơn, gđ e đã chịu bồi thường nhưng không nghe mà đòi 200 triệu, nếu không thì sẽ đưa ra pháp luật. Theo Luật Sư bây giờ gđ e phải làm gì để chứng minh là hồ sơ bệnh án không đúng và hiện giờ nó đã khỏe lại như binh thường
sư bào chữa trong trường hợp này không? Luật sư có thể cho tôi lời khuyên trường hợp trên? Hiện nay em tôi đang đi làm xa nhà, tối qua 14/9/2011 công an có lệnh tạm giữ đến bắt em tôi.
em ra xét xử là bao lâu ? (thời gian của công an điều tra , thời gian viện kiểm sát và thời gian để tòa mở phiên xét xử ) và nếu như em muốn đi giám định lại mức thương tật của bị hai là vào khoảng thời gian nào và cần những điều kiện gì để có thể giám định lại mức thương tật ?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
