Cử tri tỉnh Hà Giang đề nghị ban hành chính sách ưu tiên xét tuyển dụng đối với sinh viên tốt nghiệp đại học đã có thời gian công tác tại vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn; đồng thời có cơ chế đồng bộ (nhà ở, tiền lương..) nhằm bổ sung nguồn nhân lực cho các tỉnh cũng như tạo điều kiện cho cán bộ địa phương công tác ổn định.
Ông Nguyễn Văn Tấn có thời gian làm công tác Lao động - Thương binh và Xã hội liên tục tại UBND xã Hiệp Thạnh, huyện Gò Dầu, tỉnh Tây Ninh từ tháng 9/1984, tham gia BHXH bắt buộc. Tháng 2/2012, ông được tuyển dụng vào vị trí công chức Văn hoá - Xã hội, hưởng lương tập sự trong thời gian 6 tháng. Ông Tấn hỏi, trường hợp của ông phải thực hiện
Bà Phương Linh (phuonglinhphan75@…) trúng tuyển viên chức, thời gian tập sự được hưởng 85% lương theo trình độ đại học, hệ số 2,34. Trong quá trình tập sự bà Linh bổ sung bằng thạc sĩ. Tuy nhiên, khi hết thời gian tập sự, bà vẫn chỉ được ký hợp đồng hưởng 100% lương trình độ đại học, hệ số 2,34. Theo trả lời của Phòng Tổ chức, khi đăng ký tuyển
, tôi nghĩ bạn nên gặp mặt trực tiếp người bạn, gia đình người đó để thông tin và đòi nợ hơn là nhắn tin, điện thoại đòi nợ sẽ không hiệu quả. Hơn nữa, số tiền nợ 5,2 triệu đồng không bù đắp công sức, thời gian đi hầu kiện (dân sự) của bạn.
Trong thư bạn Chúc viết: Ngày 01/06/2010 tôi được Sở GD&ĐT tỉnh Hoà Bình ký quyết định bổ nhiệm ngạch thư viện (mã ngạch 17a.170;Bậc 1,hệ số 2,10) thời gian thử việc 12 tháng.
Đến ngày 01/6/2011 tôi có quyết định bổ nhiệm chính thức do UBND huyện ký. Từ năm 2010 đến nay tôi công tác tại vùng kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn.
Bắt đầu
xin hỏi : Với thời gian làm công việc như vậy là 3 năm 7 tháng như vậy, công việc của tôi trước đây có tính là công việc nặng nhọc độc hại dành cho nghề Viễn thông bưu chính hay không, và thời gian như vậy được tính như thế nào khi tôi nghỉ hưu (Ví dụ tôi muôn nghỉ hưu lúc 58 tuổi (Tôi sinh 01/05/1958) có bì trừ phần trăm nghỉ hưu trước tuổi hay
tốt nghiệp đại học, cao đẳng, sinh viên tốt nghiệp hệ cử tuyển và tuyển dụng vào công chức không qua thi tuyển đối với những trường hợp đủ điều kiện.
Một trong các điều kiện, tiêu chuẩn của đối tượng được xem xét tuyển dụng vào công chức không qua thi tuyển theo quy định tại điểm c Khoản 1 Điều 19 Nghị định 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính
Bà Vũ Thị Anh Thư (vtathu.qni@...) trúng tuyển vào công chức từ ngày 1/7/2013. Khi đó bà Thư đã có bằng thạc sĩ và được xếp lương vào bậc 2/9, hưởng 85% lương tập sự với hệ số 2,67. Từ tháng 4/2008 - 4/2013, bà Thư có thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Ngày 16/7/2014, bà Thư nhận được quyết định của cơ quan về việc sửa đổi quyết
an toàn đường dây dẫn điện trên không, đồng thời an toàn trong quá trình xây dựng, cải tạo, cơi nới, sử dụng công trình, nhà ở này và trường hợp không cho phép tồn tại công trình và nhà ở có người thường xuyên làm việc, sinh sống trong hành lang bảo vệ an toàn đường dây dẫn điện trên không với điện áp từ 500 kV trở lên
Điều 15 Nghị định 14
Bà Nguyễn Thị Phúc Loan (phucloan73@...) là giáo viên một trường THCS thuộc thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương, hưởng lương bậc 5, hệ số lương 3,34, phụ cấp thâm niên nhà giáo mức 12% Vừa qua bà Loan xin chuyển công tác về Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Hòa Thành (Tây Ninh). Khi làm thủ tục, Phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã Tân Uyên đã chấm dứt
nhất 05 năm trước khi đến tuổi nghỉ hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội;
4. Có phẩm chất đạo đức, hoàn thành các nhiệm vụ được giao hoặc có thành tích tại đơn vị cũ và không trong thời gian bị kỷ luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại cấp xã hoặc đưa vào
nghỉ hưu. Tôi có nguyện vọng làm đến tuổi 55 vì tôi vẫn đảm bảo sức khỏe làm việc nhưng công ty không đồng ý, công ty cho tôi nghỉ phép năm 2014, trong thời gian tôi đang nghỉ phép thì công ty quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Tôi muốn biết việc công ty ban hành quyết định chấm dứt HĐLĐ với tôi khi tôi 50 tuổi có đúng quy định pháp luật
Vào cuối năm 2013, nhân viên A vào làm việc tại công ty chúng tôi. Sau thời gian thử việc, hai bên có thương lượng để giao kết HĐLĐ, nhưng chưa thống nhất được được quyền và nghĩa vụ của các bên. Tháng 2-2014, công ty đã thảo và ký trước 2 bản HĐLĐ chuyển cho nhân viên này. Tuy vậy, nhân viên A không ký hợp đồng, lưu giữ cả hai bản, không cung
Tôi có một việc muốn trình bầy như sau, vào ngày 15 tháng 2 năm 2015, khi cửa hàng tôi đã đóng cửa và không có ai trong nhà thì có người vào gọi cửa, tôi đang chơi ở gần đó thấy vậy nên tôi về hỏi, thì thanh niên đó muốn mua bánh, tôi mở hé của ra để tôi vào lấy bánh thì đông thời anh thanh niên đó mở toang cửa ra, lúc đó có 2 xe máy của bọn chúng
bộ đất lại cho người ta,chúng tôi không đồng ý và hiện đơn đó đã được kiện lên xã. Tôi xin nói rõ ràng hơn: trong thời gian tôi ở (27 năm) các cô ấy chưa từng về tranh chấp vì giá đất lúc đó rất rẻ. Gần đây, vì sự xúi giục của chú em chồng tôi (người rất ghét tôi) nên họ về kiện đòi lại đất với sự làm chứng của chú ấy trước Tòa rằng mảnh đất này
Trong thời gian buồn chồng vô tâm, tôi đã xao lòng và ngoại tình. Sau bao nhiêu dằn vặt và đau khổ, tôi quyết định chia tay thì mới hay người tình dùng 1 mail mới tạo để gửi ảnh chụp lén cảnh quan hệ cho chồng tôi ( những tấm ảnh đó tôi ko biết có từ lúc nào). Sau đó hắn hack yahoo của 2 vợ chồng rồi gửi ảnh cho bạn bè trên yahoo. Và hắn
phần mềm tự đông chạy vậy là 1 ngày bạn có thể kiếm trung bình là 1,05$ nếu mở 24/24h tùy vào thời gian mở phần mềm mà kiếm được $ nhiều hay ít, và có link giới thiệu của bạn để bạn giới thiệu bạn bè hưởng % hoa hồng, hoặc mua threads tăng thu nhập. Trang Web nước ngoài là đây: https://coingeneration.com/auth/ Đó là vấn đề mình trình bày trước cho
Tập thể lao động là tập hợp những người lao động có quan hệ với nhau về công việc trong phạm vi sử dụng lao động nhất định. Tập thể lao động có thể có những quyền lợi, chế độ chung như thời gian làm việc, nghỉ ngơi, mức tiền lương tối thiểu, chế độ phụ cấp….được phản ánh trongthỏa ước lao động.
NLĐ vào làm việc tại các đơn vị hành chính sự nghiệp, nhưng không thuộc diện biên chế của cơ quan (CB CC VC), mà là ký HĐLĐ ngoài, vậy thì NLĐ đó có phải qua thời gian tập sự 01 (một) năm đầu tiền làm việc tại cơ quan hay không và hưởng 85% mức lương cơ bản? Hay là chỉ thử việc 02 (hai) tháng đầu tiên với mức lương tương ứng là 85% lương và sau
theo ngạch nhân viên văn thư. Được nâng lương theo niên hạn như đối với cán bộ, công chức ngạch tương ứng ở cấp huyện trở lên; b) Người đang tập sự công chức cấp xã được hưởng 85% lương theo các ngạch công chức tương ứng; thời gian hưởng lương tập sự thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước; c) Công chức cấp xã đang công tác chưa tốt nghiệp đào
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
