nghiệp ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với lý do sức khỏe của tôi không đáp ứng được yêu cầu của công việc (khi chấm dứt hợp đồng lao động không giám định y khoa). Vậy, việc doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi trong trường hợp này có trái pháp luật lao động không?
Chào chuyên gia,Tôi được bố mẹ ruột cho tặng căn nhà tại Quận 9, đã công chứng tại phòng công chứng số 03 vào tháng 06/2009 nhưng chưa thực hiện sang tên. Nay vì không có nhu cầu sử dụng nên tôi định bán cho người khác. Tôi đến Chi cục thuế Quận 9 để kê khai trước bạ nhà đất thì nhân viên thuế thông báo là được miễn thuế nhưng phải chịu phạt là 2
không có chuyện này, từ trước đến nay bên phía gia đình Ông Bảy không có ai đã từng thỏa thuận bán phần đất đó với Ba mẹ tôi và ba mẹ tôi cũng chưa từng hứa sẽ mua cứ nghỉ là của Ông bà để lại cho thì ở cho đến nay luôn. Sau khi người của tổ hòa giải đến làm việc thì gia đình tôi cũng đã liên lạc với cô Hương và cô Hương cũng đã nói là không có làm
doanh.
Trường hợp hợp đồng dầu khí quy định mỗi nhà thầu, nhà đầu tư phải thực hiện nghĩa vụ thuế riêng thì nhà thầu, nhà đầu tư tham gia hợp đồng được cấp mã số thuế 13 số (kể cả nhà thầu, nhà đầu tư là Người điều hành và nhà thầu nhận phần lãi được chia) theo mã số thuế 10 số của Người điều hành để thực hiện kê khai, nộp thuế và quyết toán thuế
Kính gửi Luật sư, Tôi muốn hỏi một số thông tin sau: 1. Doanh nghiệp tôi là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài. Hiện nay chúng tôi đang thực hiện 01 dự án nhà ở để cho thuê và bán. Xin hỏi :chúng tôi muốn nhập khẩu một số thiết bị nội thất thì có được miễn thuế không? 2. Xin luật sư cho biết tên các văn bản pháp luật liên quan đến nội dung nêu trên
Mẹ tôi năm nay đã 87 tuổi. Từ khi đủ 85 tuổi, mẹ tôi đã được trợ cấp xã hội theo quy định (mức hiện nay là 350000 đồng/người/tháng, vì tôi ở Ba Vì - Hà Nội). Tháng 12 năm 2013 bố tôi qua đời, bố tôi là cán bộ nghỉ chế độ hưu trí. Nên sau khi bố tôi mất thì mẹ tôi được hưởng chế độ tuất của bố tôi. Tôi muốn hỏi: Sau khi bố tôi qua đời thì mẹ tôi có
Sinh viên Ngô Văn Hải học tại trường Đại học Tài nguyên và Môi trường Hà Nội, khóa học 2011-2014, là con thương binh nên thuộc đối tượng được miễn học phí. Năm học 2013 - 2014, do không nắm được quy định nên sinh viên Hải nộp hồ sơ sau đợt chi trả học phí lần 2 của trường. Nhà trường không giải quyết cấp tiền miễn học phí cho sinh viên Hải vì
Bà nội em là người Hoa, không biết tiếng Việt. Năm 80 tuổi bà đã lập di chúc tại Phòng công chứng. Di chúc có 2 người chứng: người thứ nhất là người Hoa biết nói tiếng Việt; người thứ 2 là người Việt không biết tiếng Hoa. Vậy khi người chứng thứ nhất đọc lại tờ di chúc cho bà nghe thì làm sao biết được người đó đọc đúng nội dung tờ di chúc không
Tôi đã công tác tại cơ quan nhà nước được hơn 10 năm. Nay vì hoàn cảnh gia đình, tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động. Nếu thực hiện đầy đủ thủ tục, tôi sẽ được hưởng những quyền lợi gì?
Anh H và chị M sinh sống với nhau như vợ chồng nhưng không đăng ký kết hôn. Quá trình chung sống, anh H và chị M đã có với nhau một con chung. Sau khi sinh con, chị M bỏ đi để lại con cho anh H và bà nội cháu nuôi dưỡng. Anh H đã nhiều lần đi tìm nhưng do không có thông tin gì về chị M. Trong thời gian này, anh H có liên quan đến vụ án gây rối
“Trường hợp công dân Việt Nam cư trú trong nước, sinh trước ngày 01 tháng 01 năm 2016 mà chưa được đăng ký khai sinh nhưng có hồ sơ, giấy tờ cá nhân (bản chính hoặc bản sao được chứng thực hợp lệ) như: giấy tờ tùy thân theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định số 123/2015/NĐ-CP; Sổ hộ khẩu; Sổ tạm trú; giấy tờ khác do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của
Nhà ông bà tôi ở từ những năm 1930, năm 2003 thì được UBND thành phố cấp giấy chứng nhận QSD đất nhưng do điều kiện ông bà tôi chưa lấy giấy chứng nhận, nay giấy chứng nhận vẫn còn trên văn phòng đăng ký thành phố, xin hỏi luật sư bây giờ ông bà tôi lấy giấy chứng nhận QSD đất thì có phải nộp lệ phí trước bạ không?
từ khi thu phí, lệ phí, trừ trường hợp thu phí, lệ phí theo quy định không phải lập chứng từ.
3. Phạt tiền đối với hành vi lập chứng từ có số tiền ghi trong chứng từ chênh lệch giữa các liên của mỗi số chứng từ như sau:
a) Phạt tiền từ 500.000 đồng đến dưới 1.000.000 đồng đối với mỗi số chứng từ có giá trị chênh lệch dưới 1.000.000 đồng
trong trường hợp thôi việc do 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ tại các điểm a, b, c khoản 2 Điều 4 Nghị định 46/2010/NĐ-CP có cùng một cấp không? Cán bộ, nhân viên công tác tại Liên minh Hợp tác xã tỉnh, không phải là công chức thì có thuộc đối tượng áp dụng Nghị định 46/2010/NĐ-CP không? Liên minh Hợp tác xã có thẩm quyền thông báo cho thôi
trợ 2,3 tháng lương để xin việc (chờ việc mới). Tôi muốn hỏi trường hợp của tôi bị chấm dứt HĐ như vậy có sai quy định không ạ? Hiện tại tôi đang đứng kề sự thất nghiệp mà lại rất khó xin việc khác vì con tôi đang còn nhỏ quá, xin được sự giúp đỡ.
12 tháng mà khả năng lao động chưa được hồi phục."
Việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của bạn như trên sẽ chịu hậu quả theo Điều 41 khoản "2 - Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương và phụ cấp
động thì trong thời hạn bảy ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không quá 30 ngày.
Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền trong trường hợp thôi việc do 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ tại các điểm a, b, c khoản 2 Điều 4 Nghị định 46/2010/NĐ-CP có cùng một cấp không? Cán bộ, nhân viên công tác tại Liên minh Hợp tác xã tỉnh, không phải là công chức thì có thuộc đối tượng áp dụng Nghị định 46/2010/NĐ-CP không? Liên minh
Kính nhờ luật sư giúp đỡ! Tôi là giảng viên chính, công tác ở trường CĐ công lập X, trực thuộc tỉnh A từ năm 1992. Bây giờ tôi muốn chuyển về trường ĐH công lập Y trực thuộc Bộ Công thương. Theo luật viên chức mới từ 01/01/2012, tôi sẽ phải làm thủ tục chuyển công tác hay xin thôi việc từ trường X. Đến trường Y tôi phải kí hợp đồng lao động có
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
