thuế giá GTGT (sau đây gọi là người nhập khẩu).
Căn cứ theo quy định trên, tổ chức, cá nhân không kinh doanh không phải là người nộp thuế GTGT.
Do đó để tránh vướng mắc và bảo đảm minh bạch và thống nhất trong thực hiện, tại Nghị định số 121/2011/NĐ-CP, Chính phủ đã quy định không phải kê khai, tính nộp thuế GTGT đối với các trường hợp tổ
công ty bạn, sau khi có quyết định thôi việc, công ty cũ có trách nhiệm lập thủ tục xác nhận chốt sổ để trả cho người lao động. Tuy nhiên, nếu công ty cũ chưa trả sổ cho người giám đốc này vì nợ tiền BHXH thì khi vào làm ở công ty bạn, bạn cần thông báo số sổ BHXH đã được cấp của công ty cũ để tiếp tục đóng BHXH cho người giám đốc đảm bảo thời gian
Xin được tư vấn cho bạn:
Theo quy định tại Điều 37 Bộ luật lao động năm 2012 quy định:
“Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương
sản không được cử đảm đương các chức vụ quản lý ở bất kỳ doanh nghiệp nào có vốn của Nhà nước. Chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh của công ty hợp danh, Giám đốc (Tổng giám đốc), Chủ tịch và các thành viên Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên của doanh nghiệp, Chủ nhiệm, các thành viên Ban quản trị hợp tác xã bị tuyên bố phá sản không
nghiệp chỉ được giải thể khi bảo đảm thanh toán hết các khoản nợ, nghĩa vụ tài sản khác và doanh nghiệp không trong quá trình giải quyết tranh chấp tại Tòa án hoặc cơ quan trọng tài. Người quản lý có liên quan và doanh nghiệp bị giải thể cùng liên đới chịu trách nhiệm về các khoản nợ của doanh nghiệp.
Theo Luật Doanh nghiệp 2014 và Nghị định số 78
toàn thực phẩm (ATTP) cho các hộ kinh doanh ăn uống do một trường cấp sau khi đảm bảo thời gian tập huấn tại trường. Tuy nhiên, sau khi Bộ Công Thương triển khai hướng dẫn Sở Công Thương cấp Giấy xác nhận nêu trên, thì hàng ngày, các hộ kinh doanh phải đến Sở Công Thương để nộp hồ sơ yêu cầu Sở xem xét cấp giấy, gây khó khăn trong việc quản lý, đồng
Xin cho biết quan hệ ràng buộc của viên chức làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập liên quan đến hợp đồng làm việc trong trường hợp chấm dứt hợp đồng? (Một bạn đọc ở Cam Ranh)
Điều 29, Luật Viên chức như sau :
- Khoản 4: Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải thông báo bằng văn bản cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 45 ngày; trường hợp viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị 6 tháng liên tục thì phải báo trước
Ông Phan Thanh Hải là viên chức của một đơn vị sự nghiệp nhà nước. Ngày 12/6/2014 ông Hải làm đơn xin thôi việc theo nguyện vọng. Ngày 2/7/2014 đơn vị trả lời ông bằng văn bản với nội dung do yêu cầu công tác chưa bố trí được người thay thế nên ông Hải chưa được thôi việc. Ông Hải hỏi, ông có được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc (HĐLV
trung, BHXH cho em hỏi với trường hợp này BHXH co chính sách nào đảm bảo quyền lợi nhất cho người lao động không ạ? và em cần làm hồ sơ, thủ tục như thế nào ạ?
tháng trước khi sinh con được tính từ đầu tháng 2-2014 đến hết tháng 1-2015. Tham chiếu với thông tin bạn cung cấp thì trong trường hợp này, vợ bạn cũng không đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật vì mới đóng BHXH đủ 5 tháng (gồm tháng 2, 3, 4, 5, 6 năm 2014) trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.
Như vậy, để đảm
BHXH Việt Nam trả lời:
Theo quy định tại Khoản 2 điều 31 Luật BHXH 2014, điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Trường hợp tham gia BHXH bị gián đoạn thì được cộng dồn nhưng vẫn phải đảm bảo đủ điểu kiện trên. Đề nghị bạn đối
Bạn Nguyễn Văn Nang thân mến!
Căn cứ điểm b khoản 2 điều 240 Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/06/2012 quy định “Lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực, mà đến ngày 01 tháng 5 năm 2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 thì thời gian hưởng chế độ
can, bị cáo là người thân thích của họ. Trong trường hợp này thì ít nhất phải có hai người. Tổ chức có thể nhận bảo lĩnh cho bị can, bị cáo là thành viên của tổ chức của mình. Khi nhận bảo lĩnh, cá nhân hoặc tổ chức phải làm giấy cam đoan không để bị can, bị cáo tiếp tục phạm tội và bảo đảm sự có mặt của bị can, bị cáo theo giấy triệu tập của Cơ quan
Bác tôi hiện đang bị thụ án treo do Tòa án phạt về tội gây rối trật tự công cộng. Nay, bác tôi muốn bán nhà và chuyển sang tỉnh khác sinh sống để thuận lợi cho cuộc sống và công việc của gia đình. Xin hỏi, bác tôi có thể chuyển nơi cư trú hay không? Bác tôi làm sao để rút ngắn thời gian thử thách của án treo?
chức hoặc chính quyền địa phương có trách nhiệm giám sát, giáo dục đề nghị bằng văn bản xem xét rút ngắn thời gian thử thách. Mỗi lần người được hưởng án treo có thể được Toà án quyết định rút ngắn thời gian thử thách từ từ ba tháng đến một năm. Người được hưởng án treo có thể được Toà án rút ngắn thời gian thử thách nhiều lần, nhưng phải bảo đảm thời
bị đưa ra thi hành án tử hình được hưởng tiêu chuẩn ăn, uống bằng 5 lần tiêu chuẩn của ngày Lễ, Tết quy định đối với người bị tạm giam.
2. Thuốc đưa ra sử dụng cho thi hành án tử hình phải được Hội đồng thi hành án kiểm tra, mở niêm phong và lập biên bản theo quy định.
Thông tin tham khảo về chính sách hình sự với người chưa thành niên
công vụ” đảm bảo được những điều kiện được quy định tại Điều 10 và không thuộc các trường hợp được quy định tại Điều 11 của Luật Đặc xá 2007 thì khi có dịp đặc xá hoàn toàn có thể được đặc xá.
Còn với câu hỏi nếu được ra tù trước thời hạn là bao nhiêu năm mà ban hỏi chưa rõ. Tuy nhiên, bạn cần chú ý nếu được ra tù trước thời hạn là được ra tù
Cha tôi đã thụ án được trên 1/3 mức án (8 năm, so với mức án 20 năm) và đều được nhận xét tốt mỗi khi xếp loại, nhưng tôi nghe rằng tội của cha tôi không được đặc xá. Cha tôi phạm tội “hiếp dâm trẻ em”, nhưng tôi không thấy văn bản hay thông tin nào cho thấy có phân loại tội phạm khi đặc xá, dù tội của cha tôi tuy nặng và bị xã hội lên án. Xin hỏi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp không phải kê khai, tính nộp thuế giá trị gia tăng
18:03 | 30/08/2016
