Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi của bạn:
Trong trường hợp của bạn, bạn chưa nói rõ là loại hợp đồng mà bạn ký kết với cơ quan nhà nước là loại hợp đồng theo quy định của Bộ luật lao động hay là viên chức làm việc theo Luật viên chức nên mình chia ra hai trường hợp sau đây:
- Thứ nhất: Bạn ký kết hợp đồng làm việc theo quy
Thưa luật sư, cách đây hơn 10 năm lúc đó em 8 tuổi và bị 1 người làm thuê cho gia đình em hiếp dâm. Vì lúc đó em sợ bố mẹ nên không dám nói ra. và bây giờ em muốn khởi kiện người đó thì cần những bằng chứng như thế nào để xác thực lại chuyện đó. Nếu bây giờ em quay camere và ghi âm lại cuộc nói chuyện của em và người đó có lời nhận tội của người
- bên nhận thế chấp nếu được họ chấp thuận thì người có tài sản được phép chuyển nhượng tài sản, có hai cách để bạn thực hiện việc mua bán đúng pháp luật và đảm bảo quyền lợi:
Thứ nhất: Ký hợp đồng đặt cọc mua bán trong nội dung đặt cọc nói rõ tình trạng nhà đất; nhà đất giá bao nhiêu? Phương thức thanh toán; quyền và nghĩa vụ các bên. Đặc biệt
Chào bạn, với câu hỏi của bạn chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
1. Về điều kiện để nhận nuôi con nuôi, bạn sẽ phải tuân thủ điều kiện của người nhận nuôi con nuôi được quy định tại điều 14, Luật nuôi con nuôi 2010, theo đó bạn cần đáp ứng điều kiện sau:
a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
b) Hơn con nuôi từ 20
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Theo quy định tại Điều 4 Luật thi hành án dân sự năm 2008 thì bản án, quyết định của tòa án có hiệu lực phải được cơ quan, tổ chức và mọi công dân tôn trọng. Cá nhân, cơ quan, tổ chức có liên quan trong phạm vi trách nhiệm của mình chấp hành nghiêm chỉnh bản án, quyết định và phải
cho quyền sử dụng đất có các nghĩa vụ sau đây:
1. Đăng ký quyền sử dụng đất tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về đất đai;
2. Bảo đảm quyền của người thứ ba đối với đất được tặng cho;
3. Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật về đất đai.
Điều 726. Quyền của bên được tặng cho quyền sử
tại tòa án thiếu một trong các điều kiện nêu trên thì tòa án lập biên bản về việc hòa giải đoàn tụ không thành. Trong đó nêu rõ những vấn đề hai bên không thoả thuận được hoặc có thoả thuận nhưng không bảo đảm quyền lợi chính đáng của vợ và con, đồng thời tiến hành mở phiên toà xét xử vụ án ly hôn theo thủ tục chung.
Hồ sơ gồm những giấy tờ
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi của bạn:
Bộ luật Dân sự năm 2005 quy định về thế chấp tài sản như sau:
Điều 342. Thế chấp tài sản
1. Thế chấp tài sản là việc một bên (sau đây gọi là bên thế chấp) dùng tài sản thuộc sở hữu của mình để bảo đảm thực hiện nghĩa vụ dân sự đối với bên kia (sau đây gọi là bên nhận thế chấp) và
nhập quốc tịch Việt Nam, bạn được miễn các điều kiện về ngôn ngữ, thời gian cư trú và khả năng bảo đảm cuộc sống ở Việt Nam.
Về nguyên tắc, khi làm thủ tục xin nhập quốc tịch Việt Nam, bạn phải xin thôi quốc tịch Anh, có nghĩa là chỉ được lựa chọn một trong hai quốc tịch (quốc tịch Việt Nam hoặc quốc tịch Anh). Tuy nhiên, do bạn có mẹ đẻ là công
Năm ngoái tôi có cho 1 người bạn vay tiền để kinh doanh với số tiền: 1 tỷ lãi suất 1.5 % 1 tháng. Hiện tại người bạn tôi không trả tiền gốc và lãi cho tôi, họ quay sang nộp đơn tố cáo tới công an vì tôi cho vay với lãi suất cao? Trường hợp của tôi có đủ yếu tố cấu thành nên tội cho vay nặng lãi hay không?
Em có một vấn đề cần thắc mắc đó là có công khai danh tính người mua dâm không? Em đọc thông tin trên các trang báo mạng nhưng thấy thông tin chưa rõ ràng. Mong nhận được hồi đáp.
Bác tôi là chủ của một nhà nghỉ, đã nhiều lần gọi gái mại dâm đến để phục vụ khách có nhu cầu đang nghỉ tại nhà nghỉ mà bác đang quản lý. Xin hỏi bác tôi phạm tội “chứa mại dâm” hay tội “môi giới mại dâm”?
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 và Thông tư số 11/2013 ngày 11/6/2013 của Bộ Lao động, Thương binh và xã hội ban hành danh mục công việc nhẹ được sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc, trong đó quy định người sử dụng lao động có trách nhiệm:
Rà soát lại các công việc đang sử
chuyên môn của chức danh đảm nhiệm, thực hiện xếp lương như công chức hành chính quy định tại bảng lương số 2 (Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước), bảng lương số 4 (Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước) ban hành kèm theo Nghị định số 204
thời gian hành kinh.
2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Sử dụng lao động nữ làm thêm giờ, làm việc ban đêm và đi công tác xa thuộc một trong các trường hợp: Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới
HĐ thử việc nhưng có văn bản gọi là "Thư tiếp nhận lao động", trong đó có ghi Thời gian thử việc, học việc là 1-2 tháng, và mức lương hưởng. Trong thời gian lao động học việc, thử việc tại công ty, thể hiện nhiều yếu kém về năng lực và thái độ với công việc. Nhờ quý anh/chị tư vấn giúp, công ty được quyền truy trách nhiệm và bắt bồi thường lại các
bố trí theo đúng vị trí việc làm, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc;
+ Không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc;
+ Bị ngược đãi; bị cưỡng bức lao động;
+ Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể
Luật gia Giang Văn Quyết, chi hội luật gia Đông Đô, trả lời:
Chào bạn! pháp luật Việt Nam hiện hành quy định: Phụ nữ được quyền nạo thai, phá thai theo nguyện vọng… Nghiêm cấm các cơ sở y tế và cá nhân làm các thủ thuật, phá thai, tháo vòng tránh thai nếu không có giấy phép do Bộ Y tế hoặc Sở Y tế cấp.
Việc quy định như vậy là tôn trọng
Vay tiền không trả tức là đã vi phạm nghĩa vụ trả nợ theo quy định Điều 474 Bộ luật dân sự
Đối tượng vay tiền không trả đây là trường hợp bên vay đã vi phạm hợp đồng vay tài sản mà ở đây là vi phạm nghĩa vụ trả nợ theo quy định tại điều 474 BLDS. Bên vay đã không trả cho bạn số tiền theo quy định của hợp đồng. Do đó để đảm bảo quyền lợi cho
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Theo quy định của pháp luật lao động, người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động nữ có thai từ tháng thứ bảy hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ, làm việc ban đêm và đi công tác xa.
Người lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được ký cùng lúc nhiều hợp đồng lao động không?
18:03 | 30/08/2016
