Chúng tôi đã có 1 địa điểm đang hoat đông binh thường muôn thuê thêm 1 địa điểm làm 1 chi nhánh thì phải làm sao? Thủ tục cần nhưng gì? Xin vui lòng chỉ giùm!
Bên em là công ty cổ phần có 1 chi nhánh trên Vĩnh Phúc, trụ sở chính công ty ở Hà Nội ạ, Giờ Giám đốc giao muốn sáp nhập chi nhánh về công ty ạ, Chi nhánh trên Vĩnh Phúc là chi nhánh độc lập, hạch toán, hoạt động tách biệt với trụ sở ở Hà Nội ạ! Nhưng em tìm mãi mà chưa thấy luật nào có hướng dẫn về việc sáp nhập chi nhánh ạ! Vậy luật sư có
phải bảo đảm về môi trường giáo dục, an toàn cho người học, người dạy, người lao động trong nhà trường.
Thứ 4: Đối với trường công lập phải có Dự án đầu tư xây dựng trường được cơ quan chủ quản phê duyệt, xác định rõ nguồn vốn để thực hiện theo kế hoạch và đối với trường tư thục phải có vốn điều lệ với mức tối thiểu là 150 tỷ đồng (không bao gồm
bản họp của Hội đồng thành viên đối với Công ty TNHH 2 thành viên trở lên, của chủ sở hữu công ty hoặc Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty đối với công ty TNHH 1 thành viên, của Hội đồng quản trị đối với công ty cổ phần về việc thực hiện dự án đầu tư gắn với thành lập chi nhánh;
- Bản sao hợp lệ Quyết định bổ nhiệm người đứng đầu Chi nhánh
thời gian, nêú ban đầu tôi chỉ làm dưới hình thức hợp đồng dịch vụ trông coi chăm sóc với gia đình học sinh có được không, nếu quy mô chỉ nhận trông dưới 10 em? Khi thành lập trường mầm non, tôi có thể nhận trông coi học sinh tiểu học cùng lúc được không? Ngoài ra tôi được biết có mô hình doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ này (Công ty
Kinh thưa luật sư. Với sự hiểu biết sâu sắc về xã hội,được đi thăm rất nhiều khu công nghiệp.Với mong muốn tạo điệu kiện thuận lợi cho những người có nhu cầu việc làm mà chưa có luồng thông tin hợp lý .Tôi đang lên kế hoạch thành lập doanh nghiệp môi giới việc làm tại Nam định. Tôi rất muốn luật sư có thể tư vẫn cho tôi về mẫu đăng ký xét
Xin hỏi luật sư: Công ty tôi đang muốn thành lập xưởng sản xuất các loại thuốc thảo dược, xưởng trực thuộc Công ty nhưng Xưởng lại đặt ở tỉnh khác. Và Công ty không muốn thành lập Chi nhánh không muốn có thêm con Dấu. Vậy thủ tục phải làm như thế nào?
, và trả lãi hàng tháng từ 4-6%, sau đó bỏ trốn. Số nợ của những người dân lên đến hàng tỷ đồng. Khi viết giấy vay tiền, người này đã thế chấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đứng tên người khác, và việc thế chấp này không được công chứng ở cơ quan nhà nước có thẩm quyền do những người nông dân không có đầy đủ kiến thức về pháp luật. Được biết những
Công ty tôi là CTCP, có một cổ đông chiến lược là Công ty TNHH A sở hữu 30.000 cổ phần. Công ty A đã cam kết nắm giữ số cổ phần nói trên trong vòng 3 năm kể từ ngày trở thành cổ đông chiến lược (20/2/2006) và được ghi nhận trong Điều lệ sửa đổi của công ty ngày 28/2/2006. Hiện nay vì một số lý do công ty A dự định tiến hành giải thể và chia 30
Cơ quan E thuộc DNNN có mở một trung tâm về bán các sản phẩm về điện tử, do làm ăn không hiệu quả, muốn giải thể Trung tâm đó. Bây giờ để tránh được những rắc rối sau này thì cần phải làm những thủ tục gì để không ảnh hưởng đến uy tín của công ty mẹ. Một trung tâm trực thuộc có con dấu hoạt động nhưng phụ thuộc công ty mẹ thì khi không hoạt
Xin chào LS, Xin LS tư vấn giùm em. Hiện cty em là cty TNHH 100% vốn nước ngoài với chức năng XNK hàng hóa từ Hàn Quốc về VN và ngược lại, cty chi mới thành lập nhưng chưa đi vào hoạt động vì đang trong thời gian sửa đổi (tên cty, ngành nghề kinh doanh, địa điểm cty, thêm thành viên góp vốn) nhưng vẫn chưa được chấp nhận hồ sơ. Nay công ty em
tham gia đóng bảo hiểm. Đương nhiên công ty cũng không giữ lại % mà cá nhân sẽ đóng góp cho bảo hiểm XH. Vậy tôi xin Văn phòng giúp trả lời các câu hỏi sau: Việc áp dụng như trên là đúng hay sai? Trong trường hợp không phải đóng góp cho BHXH thì tôi có được nhận phần đóng góp của công ty hay không? Ghi chú: Giữa tôi và công ty có HĐLĐ một năm
phần công việc trong nội dung hợp đồng với một số chuyên gia là người ngoài công ty (các cá nhân này có chứng chỉ hành nghề trong lĩnh vực tư vấn hoặc bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành), xin được gọi là B'. Vậy xin hỏi Luật sư một số câu hỏi như sau: 1. Giá trị hợp đồng tư vấn giữa B với B' có giới hạn không vượt quá bao nhiêu phần trăm của hợp
Em xin được hỏi một cơ sở muốn đóng BHXH cho nhân viên mình thì tối thiểu cơ sở đó phải có bao nhiêu người lao động. Cách thức thực hiện đăng ký online như thế nào ạ? Em xin cám ơn.Trân trọng kính chào.
Trước đây tôi có tham gia bảo hiểm xã hội, nhưng đến tháng 01/2009 cơ quan tôi chốt sổ. Thời gian tham gia BHXH đến thời điểm chốt sổ 01/2009 là 07 năm 01 tháng. Nay tôi muốn tham gia BHXH tự nguyện tiếp theo thời gian chốt sổ ( từ tháng 02/2009 đến tháng 03/2010) có được không? Nếu được số tiền đóng BHXH tự nguyện của tôi sẽ là bao nhiêu? Tại
. Vậy tôi muốn hỏi thủ tục và quy trình làm giấy ủy quyền này gồm những gì? Và công ty chúng tôi có cần thông báo hoặc xin phép cơ quan nhà nước nào không? Nếu cần nộp thì nộp những giấy tờ gì? Mong nhận được sự tư vấn sớm từ quý công ty. Trân trọng!
Chào luật sư, xin luật sư tư vấn giúp tôi về gói tín dụng 50 nghìn tỷ đồng. Gói này được đưa ra khi nào, các văn bản luật có liên quan đến gói tín dụng này? Cho tôi hỏi thêm là Chính phủ đã ban hành những điều luật nào cho thấy lãi suất cho vay giảm trong năm 2015? Chính sách tiền tệ và chínhy sách tài khóa liên quan như thế nào đến lãi suất cho
Bình muốn ông An phải trả nợ cho mình 1tỷ 350 triệu đồng theo hợp đồng đã ký. Nhưng ông An không đủ tiền để trả nợ nên đã ủy quyền sang cho UBND huyện QN trả cho ông Bình số tiền đó. Giấy tờ pháp lý đầy đủ, gồm giấy nợ, giấy ủy quyền có chữ ký và công chứng hai bên theo pháp luật thì bên ông Bình có lấy lại được tiền hay không? Em cảm ơn! Gửi bởi
nhân viên văn phòng bị điểu chuyển xuống làm công nhân (công việc không thay đổi) thì công ty có thể giảm lương trên hợp đồng và làm một phụ lục đi kèm với nội dung tương ứng ở trên. Bởi vấn đề giảm lương thường rất tế nhị. Luật sư cho em hỏi công ty làm như vậy có trái pháp luật hay không? Em xin chân thành cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
