Mới đây một cơ sở sang chiết ga đặt sát Trường Mầm non của xã tôi, lo cho các cháu nhỏ trong trường hợp rủi ro bị cháy nổ, chúng tôi có đề nghị cơ sở này di dời sang địa điểm khác nhưng họ không chịu di dời và vẫn tiếp tục hoạt động. Xin hỏi, việc đặt cơ sở sản xuất chất dễ gây cháy nổ gần cơ sở giáo dục có vi phạm pháp luật không? nếu vi phạm
Tôi làm việc trong doanh nghiệp tư nhân thuộc TP.Thái nguyên. Tôi xin hỏi: Quy định chính thức của Nhà nước về việc nghỉ lễ bao gồm ngày nghỉ nào? Các ngày nghỉ phép của người lao động trùng vào ngày nghỉ lễ thì được tính như thế nào? Doanh nhiệp tôi có được áp dụng những quy định đó không?
Công ty A có lao động làm việc và hưởng thu nhập nhưng lại gửi bảo hiểm ở Công ty B. Tôi muốn hỏi là: - Gửi BH như vậy có được hay không và có quy định tại văn bản nào? - Một người làm việc tại một nơi, gửi BH ở một nơi có bị coi là có thu nhập 2 nơi không? - Hiện tại em đang hạch toán khoản tiền BH gửi này qua TK 138. Như vậy có đúng không?
Em có anh trai bị tai nạn do băng tải chấn thương khá nặng và phải điều trị lâu dài, vậy suốt thời gian nằm viện này (hơn một năm) bảo hiểm sẽ chịu trách nhiệm chi trả những khoản nào ạ? Xin giải đáp giúp.
Tôi hiện đang sinh sống ở huyện Ea Hleo. Vừa qua gia đình tôi có đi làm giấy khai sinh cho cháu. Lúc nhận lại hồ sơ trong đó có thẻ BHYT thì tôi thấy trên thẻ Bảo hiểm y tế của cháu ghi có thời hạn đến ngày 31-12-2016. Tôi có lên trên UBND thị trấn nơi cấp thì được họ trả lời là bên BHXH bây giờ chỉ làm có 1 năm, hết năm rồi làm lại. Tôi có
Tháng 5 tôi đi nạo thai sau 1 tháng sau sót rau tôi đi nạo lại bệnh viện cho tôi nghỉ một tuần . Phía công ty không trình duyệt mà chuyển về công ốm . Vậy tôi xin hỏi quyền lợi tôi được hưởng bảo hiểm như thế nào?