Tra cứu hỏi đáp Mức lương tối thiểu vùng

Công ty cho công nhân ngừng việc 20 ngày vì hệ thống điện nước cần sửa chữa nhưng lại không trả tiền lương những ngày ngừng việc cho chúng tôi. Không biết như vậy có đúng quy định của pháp luật không? Và bị xử lý thế nào nếu không đúng?

Cho tôi hỏi, trường hợp tôi đang là giáo viên hợp đồng dạy tiếng dân tộc thiểu số thì mỗi tuần tôi phải dạy ít nhất bao nhiêu tiết? 

Em làm ở chi nhánh của công ty. Chi nhánh công ty ở huyện Mỹ Đức, Hà Nội. Còn trụ sở chính của công ty ở quận Đống Đa, Hà Nội. Vậy thì em được trả lương theo mức lương tối thiểu vùng như thế nào?

Tôi đang tự cách ly tại nhà 14 ngày do đi du lịch Đà Nẵng về, nếu công ty có nói trừ vào ngày phép để giữ nguyên lương, việc này ảnh hưởng đến quyền lợi của tôi không? Doanh nghiệp trừ phép năm của nhân viên để cắt giảm chi phí có đúng không?

Theo luật thì người lao động và người sử dụng lao động thoả thuận mức lương ngừng việc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Như vậy, nếu 1 người có mức lương đóng BHXH là 7 triệu và thời điểm này cả 2 bên thoả thuận mức lương bằng mức lương tối thiểu vùng là: 4.194.400đ thì có được không ạ? Và cần phải làm giấy

Ban biên tập cho em hỏi: Theo quy định mới thì mức lương tối thiểu vùng của doanh nghiệp ở địa bàn tỉnh Phú Yên là bao nhiêu?

Tôi là giáo viên của một trường tiểu học đã được 15 năm. Nhưng hiện nay vì lý do sức khỏe tôi không thể đi dạy được nữa và muốn xin nghỉ việc trong năm nay. Vậy tôi sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp và chốt sổ BHXH một lần như thế nào?

Hôm nay tôi có một số đồng nghiệp vì tiếp xúc với người đi từ vùng dịch về như: Đà Nẵng, Quảng Nam, Quảng Ngãi nên họ phải tự cách ly tại nhà. Vậy trường hợp tự cách ly tài nhà có được trả lương không?

Tôi là nhân viên bảo vệ của một công ty đã 5 năm. Năm 2019, tôi được chuyển qua mức lương tối thiểu vùng là 4.180.000 đồng/tháng. Tôi được biết ông B là nhân viên mới của công ty nhưng cũng nhận được mức lương này. Cho tôi hỏi công ty trả lương vậy là đúng hay sai vì tôi có thâm niên đóng góp nhiều hơn ông B?

Tôi tốt nghiệp đại học, nay về quê để đi thi công chức thì trúng tuyển và được tuyển dụng. Vậy trong thời gian tập sự tôi sẽ được hưởng 85% hay 100% mức lương và phụ cấp của vị trí được tuyển dụng ạ? Quê tôi ở vùng núi.

Tôi là nhân viên của một công ty địa ốc, trong thời gian trước tôi có gây thiệt hại cho công ty lên đến 500 triệu. Công ty đã thông báo với tôi rằng sẽ giữ lương của tôi và sẽ trừ vào việc bồi thưởng thiệt hại đã gây ra. Trong trường hợp này công ty làm có đúng hay không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên.

Trường tôi có 15 nhân viên đang được hợp đồng theo NĐ 68/2010/NĐ-CP và được hưởng các phụ cấp kèm theo. Nay chuyển sang hợp đồng lao động theo NĐ 161/2018/NĐ-CP thì cấp trên dựa vào bậc lương hiện hưởng để làm hợp đồng mới. Do vậy số tiền bị giảm đi rất nhiều. Có người lương từ 3.426.000đ chỉ còn 2.026.000đ. Cho tôi hỏi việc thực hiện HĐ theo

Vừa qua các nhân viên công ty tôi đi nghỉ phép (vì những lý do cấp thiết) ở khu có bệnh COVID-19 về. Công ty tôi có yêu cầu nhân viên tự cách ly 14 ngày, rồi mới đến làm việc. Vậy xin hỏi, công ty tôi phải chi trả lương cho nhân viên như thế nào? 

Cho em hỏi, em tốt nghiệp cao đẳng và bạn em tốt nghiệp đại học đều làm việc Hà Nội thì cả 2 có lương tối thiểu vùng như nhau đúng không ạ?

Công ty tôi có trụ sở tại TP. Hồ Chí Minh nhưng có những lao động ở các vùng khác. Nếu công ty không có chi nhánh, nơi làm việc được quy định trong hợp đồng thì có được áp dụng mức lương tối thiểu của vùng đó không?

Chào chuyên viên, tôi là người dân tộc thiểu số được cấp bảo hiểm y tế theo luật định, trong trường hợp tôi tự đi khám bệnh nhưng trái tuyến thì có được hưởng quyền lợi gì hay không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Cho tôi hỏi theo quy định mới của Bộ Tài chính thì phạm vi thống kê hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu được quy định như thế nào?

Cho tôi hỏi:

Nhập ngũ 8/1986 đến tháng 5/2020nghi hưu. Không tham gia chiến đấu có được hưởng bảo hiểm y tế 100% không?