Tôi mang thai được 37 tuần, nhưng vì thai đôi nên cơ thể nặng nề, mệt mỏi khiến tôi muốn xin nghỉ trước sinh một thời gian. Xin hỏi quý báo, mong muốn của tôi có phù hợp với quy định? Liệu tôi có bị cắt giảm tiền lương hay trợ cấp thai sản gì không? Phạm Diệu Hương (Khu đô thị Xa La, quận Hà Đông)
Hiện nay, tôi thấy có nhiều trường hợp thanh niên vi phạm pháp luật nhưng sau đó lại có hành vi chống người thi hành công vụ. Xin hỏi quý báo, pháp luật quy định về các biện pháp ngăn chặn hành vi chống người thi hành công vụ như thế nào? Và các quy định về phối hợp, hỗ trợ trong xử lý tình huống khi có hành vi chống người thi hành công vụ xảy ra
Xin hỏi chế độ nghỉ phép hằng năm của người lao động được tính như thế nào. Người lao động có thể xin gộp số ngày nghỉ trong các năm để nghỉ một lần hay không? Nguyễn Mai Lan (quận Thanh Xuân)
được tin nhắn đến nhận tiền trợ cấp thôi việc, công ty đã tính tiền cho tôi theo công thức: Tiền trợ cấp thôi việc = 1/2 * Tổng thời gian làm việc tại doanh nghiệp tính trợ cấp thôi việc * Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc Nhưng lại tính Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc = mức lương cơ bản. Trong khi đó: Mức lương thực nhận của tôi
Công ty chúng tôi vừa trúng đấu giá 2 khu đất trên địa bàn tỉnh. Một khu chúng tôi xây nhà liền kề để bán và một khu không tiến hành xây nhà liền kề chỉ bán lại cho người dân. Tôi muốn hỏi. 1. Đối với lô đất nhà liền kề chúng tôi có phải tuân thủ theo NĐ71 tối đa là 20% sản phẩm không phải qua sàn giao dịch bất động sản không? Khi nào thì chúng
7 tháng. Trong thời gian làm thì nhận lương qua thẻ của mấy ngân hàng khác nhau như tháng 9 trả qua thẻ an bình bank, tháng 10 qua vietcombank, tháng 11 thì lại là techcombank... Cty nói là cho thôi việc nhưng không có giấy tờ văn bản cụ thể mà chỉ là 1 quản lý nói miệng. Có yêu cầu nhân sự cấp nhưng nhân sự không cấp giấy tờ gì để thôi việc cả
nhiên, đến nay ( ngày 5/11/2010) công ty vẫn chưa thanh toán tiền lương tháng 8 cho tôi. Theo tôi được biết thì sau khi nghỉ việc thì công ty phải thanh toán lương cho NLĐ trong vòng 30 ngày kể từ ngày thôi việc. Ngoài ra, trong thời gian tôi làm việc tại công ty cũng không có HĐLĐ và công ty cũng không đóng BHYT + BHXH cho tôi. Nếu bây giờ tôi chứng
Luật sư cho e hỏi: Bên A kí hợp đồng với bên B về việc chọn mua, trong đó bên B là người mua, đối tượng của hợp đồng là 100 tấn gạo, hợp đồng được kí kết vào ngày 1/1. Giá lúc đó là 7.5tr/tấn . Hai bên thực hiện hợp đồng là ngày 31/1, giá lúc đó là 6.5tr/tấn, lúc này bên A lại ko muốn bán số gạo đó, bên B vẫn quyết định phải mua dù là giá hợp đồng
Kính gửi luật sư: Đào Kim Lân Tôi là chủ tịch công đoàn công ty DETESCO VIETNAM thuộc Trung ương Đoàn TNCS HCM xin hỏi luật sư một số vấn đề có liên quan đến Công ty thời gian qua trong việc góp vốn bằng quyền thuê đất của công ty để tham gia thành lập công ty cổ phần với các doanh nghiệp khác nhưng không được sự đồng ý và dân chủ của CBCNV công
Tôi có nhận cầm cố một mảnh đất với giá là 3,2 lượng vàng, có làm giấy tay và được Trưởng Ấp ký tên làm chứng (hiện nay tôi đang quản lý giấy đỏ và có canh tác trên phần đất đó đã được 2 năm). Nhưng hiện tại Thi hành án dân sự huyện (THADS) có đến nhà yêu cầu tôi phải kê biên phần đất đó để thi hành nghĩa vụ của bản án khác, khi đến nhà tôi làm
chêt đâu mà lo", rồi hô hào với mọi người hàng xóm xung quanh là ba tôi ăn vạ nhà bà, và chồng bà cũng đòi đánh ba tôi. Vì không muốn to chuyện nữa ba tôi đã tự đi chích những mũi còn lại( 3 mũi). Đến bây giờ "tình làng nghĩa xóm" đã không còn như trước, và bác ấy thường xuyên đi bêu rếu gia đình tôi. Xin hỏi luật sư rằng ba tôi có quyền được hưởng
Xin luật sư tư vấn! Về thuế thu nhập cá nhân của người lao động, tiền lương, thu nhập từ thời gian làm tăng ca có được miễn giảm tính thuế thu nhập cá nhân không? Luật sư tư vấn rõ cách tính dùm em. Cám ơn.
Xin chào luật sư! Em có một thắc mắc muốn nhờ luật sư giải đáp giúp em như sau: Em hiện đang sinh sống và có hộ khẩu tại phường Trần Thành Ngọ - Kiến An - Hải Phòng, chồng em quê quán và có hộ khẩu tại Đông Xuyên - Tiền Hải - Thái Bình, hiện chồng e đang là sỹ quan tại Lữ đoàn 490 ở Chí Linh - Hải Dương. Hôm trước chúng em về Đông Xuyên - Tiền Hải
phục vụ anh ấy. Hiện nay anh tôi cũng đang theo học lớp đại học tại chức, phải nghỉ học một thời gian. Vậy luật sư có thể tư vấn cho tôi: Nếu đưa ra pháp luật sử lí người đó sẽ bị xử phạt như thế nào? Nếu hai bên tự thoả thuận, người ấy phải đền bù cho gia đình anh tôi như thế nào cho hợp lí. Xin cảm ơn luật sư.
Chào luật sư! Tôi hiện nay 48 tuổi và đã tham gia BHXH theo thang bảng lương nhà nước 29 năm. Tháng 8/2010 tôi đã làm thủ tục chấm dứt hợp đồng với công ty cũ và đã chốt sổ BHXH. Nay tôi HĐ làm việc với công ty TNHH và muốn tiếp tục tham gia BHXH. Xin hỏi ý kiến luật sư: 1/ Trường hợp tiếp tục tham gia BHXH thì khi nghỉ hưu được tính lương hưu như
tháng. Trong quá trình thi công thì nhà thầu thể hiện năng lực, kinh nghiệm yếu (thi công trễ tiến độ, đổ bê tông sàn không đạt yêu cầu về mặt kỹ thuật và mỹ thuật {bị thấm nước và bị xệ (võng)]; Về thanh toán tiền tạm ứng thì tôi đã ứng nhiều hơn rất nhiều so với khối lượng thi công hoàn thành (chỉ sắp xong phần thô). Nay thời hạn hợp đồng đã hết hiệu
Kính chào Luật sư Thưa Luật sư, tôi có thắc mắc này liên quan đến tranh chấp thương mại, mong được Luật sư tư vấn: Công ty tôi có trụ sở chính ở tỉnh Đồng Nai. Năm 2007 Chi nhánh công ty tôi ở TP Hà Nội ký hợp đồng kinh tế với một công ty ở tỉnh Quảng Ngãi. với nội dung thỏa thuận đến 31/06/2008 đối tác phải hòan thành thanh toán cho công ty tôi
Xin chào Luật sư. Câu hỏi của E như sau : E mới ra trường nên ko rõ lắm về hợp đồng thời vụ, CTy có làm hợp đồng thời vụ 3 tháng với một số người. có phải mỗi tháng khi trả lương E phải trích 10% để đóng thuế tncn ko, và nếu Cty E ko trích 10% tiền lương của những người lao động thời vụ thì tiền lương cty e tra cho những người làm thời vụ có được
tôi cần làm những thủ tục gì? Khi chuyển sang trường Y thì thời gian làm việc trước đây của tôi có được tính để nâng hệ số lương hay không(hiện tại hệ số lương của tôi là 2,34) và lúc này tôi vẫn là viên chức hay chỉ là lao động hợp đồng. 2. Khi hết hợp đồng 3 năm tôi ký tiếp hợp đồng làm việc với trường X (lúc này hệ số lương của tôi là 2,67; còn 6
Cơ quan tôi trúng thầu một công trình, khi ký kết chủ đầu tư nói là hình thức hợp đồng trọn gói. tôi muốn hỏi là hình thức hợp đồng trọn gói có phải là thiết kế thế nào, mình làm như thế phải không? Và khi khối lượng tăng so với mời thầu nhà thầu vẫn phải thi công theo giá cũ, nhưng khối lượng giảm so với mời thầu thì có bị cắt không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lao động nữ xin nghỉ trước sinh có bị cắt giảm tiền trợ cấp hay không?
18:03 | 30/08/2016
