Công đoàn chúng tôi là Công đoàn cơ sở mới thành lập (từ 10/07/2009), chưa có kinh phí hoạt động, vậy nguồn kinh phí có thể vận động từ đâu? Có trích nộp 2% quỹ lương cho tháng 7,8,9/2009 hay không, hay bắt đầu nộp từ tháng 10/2009? Cách thức nộp như thế nào, có giấy tờ gì không hay về phía công ty tự trích?
Tôi đang làm việc ở một cơ quan Nhà nước. Lúc mới vào, Phó Chủ tịch Công đoàn nơi tôi làm việc có đưa cho tôi tờ đơn xin gia nhập công đoàn và nói: Mọi người đều phải vào công đoàn, do vậy đề nghị tôi viết đơn xin gia nhập công đoàn. Từ tháng tiếp theo, tôi phải đóng công đoàn phí 1% lương. Do không muốn đóng khoản kinh phí này, tôi đề nghị xin
Tuy chỉ ký hợp đồng lao động với trung tâm nhưng chúng tôi vẫn đóng đoàn phí đầy đủ, tuy nhiên lại không có lễ kết nạp và không được công đoàn trung tâm phát thẻ. Chúng tôi vẫn được tham gia bình bầu các danh hiệu thi đua nhưng lại không được phép tham gia bầu cử bầu ban chấp hành mới với lý do không phải cán bộ biên chế và có hợp đồng bảo hiểm
Knh gửi quý cơ quan xin vui long cho em hỏi về việc quyết toán thuế TNCN Như sau: trường hợp 1: Người lao động có tổng thu nhập là 6.000.000 đ/tháng làm việc tại công ty đến tháng 08/2012 thì nghỉ việc, vậy khi quyết toán cuối năm 2012 tính như thế nào? cá nhân này có được ủy quyền qt thay hay không? - trường hợp 2: Người lao động có tổng thu nhập
Ngày 15/3, A (có trụ sở tại TP HCM - VN) gửi cho B (Hàn Quốc) một đề nghị mua 50 màn hình LCD với giá là X. Trong đề nghị nêu rõ B có thời hạn trả lời là 10 ngày kể từ ngày nhận đề nghị. Đề nghị được gửi qua đường bưu điện. Ngày 25/3 B mới nhận được đề nghị và ngày 27/3 B gửi trả lời cho A theo đó B đồng ý với đề nghị của A, nhưng quy định thêm
Trước em làm ở nhà máy sản xuất thuộc Công ty cổ phần cao su Việt Lào. Từ tháng 7 năm 2012 đến tháng 1 năm 2014. Em về nghỉ mùa lá rụng, vì hoàn cảnh giờ em không làm nữa, vì bận quá nên em gửi đơn thôi việc quá trễ vi chỗ em đi gửi rất khó, nên giờ mới qua đến bên công ty, nhưng bên đó nói em nghỉ quá thời gian nên tự quyết định cắt hợp đồng với
Tháng 6 này cơ quan tôi tiếp tục ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với một nhân viên nghỉ hưu. Xin hỏi ngoài lương khoán việc hằng tháng được thỏa thuận, cơ quan tôi có phải thực hiện đúng theo điều 1, thông tư 17/2009 của Bộ Lao động - thương binh & xã hội không?
trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài, danh sách người lao động ký hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài cho Bộ LĐ-TB&XH.
(b) Báo cáo đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài bao gồm các nội dung sau đây:
(i) Phương án sử dụng và quản lý người lao động ở nước ngoài, trong đó nêu rõ số lượng người lao động đưa
Thuế thu nhập cá nhân số 04/2007/QH12 ngày 21 tháng 11 năm 2007.
2. Cá nhân, hộ kinh doanh có thu nhập tính thuế từ tiền lương, tiền công và từ kinh doanh đến mức phải chịu thuế thu nhập cá nhân từ bậc 2 trở lên của Biểu thuế luỹ tiến từng phần quy định tại Điều 22 Luật Thuế thu nhập cá nhân số 04/2007/QH12 ngày 21 tháng 4 năm 2007 không được
tôi không được tính BHXH của 3 năm bộ đội trong khi bạn tôi cùng nhập ngũ 1 ngày , ở cùng 1 đơn vị hiện nay là chủ tịch hội phụ nữ xã lại được tính BHXH của 3 năm bộ đội cộng vào thời gian đóng BHXH khi công tác. vậy trường hợp của tôi có được cộng BHXH 3 năm bộ đội không? nếu không thì tại sao bạn tôi được tính mà tôi lại không được tính ? tôi cần
Căn cứ Luật LĐ và Luật BHXH hiện hành, người lao động muốn nghỉ việc không hưởng lương 10 tháng 10 ngày, để được hưởng BHTN, BHXH thì người lao động làm đơn xin nghỉ không hưởng lương để giải quyết việc riêng, trong đơn có xác nhận của đơn vị đồng ý cho nghỉ không hưởng lương, sau thời gian nghỉ không lương nếu không tiếp tục làm việc thì
Áp dụng đối với doanh nghiệp có sử dụng từ 10 lao động trở lên
Trước tiên Doanh nghiệp cần đăng ký Hệ thống thang bảng lương cho doanh nghiệp để làm cơ sở ký kết hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Sau khi được cơ quan có thẩm quyền (Sở Lao động TBXH tỉnh) phê duyệt thang bảng lương, doanh nghiệp đăng ký Danh
Công đoàn cơ sở đại diện cho người lao động thương lượng và ký thoả ước lao động tập thể với người sử dụng lao động trong các thành phần kinh tế; giám sát việc ký kết và thực hiện hợp đồng lao động.
* Công đoàn tham gia với cơ quan nhà nước giải quyết khiếu nại, tố cáo của người lao động theo quy định của pháp luật.
* Công đoàn đại diện cho
hành kỷ luật đến mức buộc người lao động thôi việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì người sử dụng lao động phải thảo luận, nhất trí với Ban Chấp hành công đoàn cơ sở.
* Người sử dụng lao động phải trả lời cho Công đoàn biết kết quả giải quyết những kiến nghị do Công đoàn đưa ra, nếu còn nội dung không giải quyết được phải nói rõ lý
* Công đoàn tham gia với Nhà nước xây dựng pháp luật, chính sách, chế độ về lao động, tiền lương, bảo hộ lao động và các chính sách xã hội liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ, lợi ích của người lao động.
* Công đoàn cơ sở cùng với cơ quan, đơn vị, tổ chức, đảm bảo thực hiện quyền làm chủ của tập thể lao động theo quy định của pháp luật
Người lao động đã nghỉ hết 4 tháng thai sản, nếu sức khỏe còn yếu thì được quyền nghỉ không lương thêm tối đa là 2 tháng nữa? Việc tham gia BHXH trong 2 tháng này sẽ do ai đóng?
Lúc 19g10 ngày 27-12-2009, tôi và bạn có ghé một cửa hàng trên đường Nam Kỳ Khởi Nghĩa (TP.HCM) để mua đồ. Khi đưa chiếc xe Air Blade Thái lên lề, tôi có hỏi bảo vệ là để xe ở đây phải không? Người bảo vệ gật đầu và nói: “Cứ để đó có người xem”. Tôi và bạn vào cửa hàng, sau 10 phút bước ra thì không thấy xe nữa. Hỏi bảo vệ thì bảo vệ không
Tôi đang chạy xe trên quốc lộ 1A thì có đứa trẻ 5 tuổi chạy ra đường đột ngột làm tôi tránh không kịp nên đụng phải. Tôi đi đúng chiều, tốc độ không nhanh, mang đầy đủ giấy tờ và không uống rượu khi lái xe. Như vậy tôi có lỗi gì khi quẹt nhầm người đi bộ không? Bác sĩ giám định đứa trẻ bị thương tật 60%, tôi có phải chịu trách nhiệm bồi thường
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công đoàn mới thành lập, muốn hỏi cách hoạt động?
18:03 | 30/08/2016
