Anh Sơn làm công nhân cho một đơn vị mới thành lập từ năm 2002, nhưng đến năm 2004 doanh nghiệp mới cho đóng BHXH. Trong giai đoạn 2002-2004 anh Sơn ký hợp đồng thời vụ 3 tháng/ lần và trong hợp đồng doanh nghiệp có ghi rõ sẽ trả 17% BHXH và BHYT vào trong tiền lương nhưng trên bảng lương không thấy ghi số tiền này. Tổng số tiền tại thời điểm
quy định thời gian hoàn thành dự án. Chúng tôi có đến gặp nhân viên công ty hỏi về tiến độ dự án, lần đầu thì họ nói chỉ 3 tháng nữa là giao đất, lần thứ 2 lại nói cuối năm giao đất. Nhưng hiện tại đã 3 năm rồi mà dự án vẫn chưa thấy triển khai. Tôi muốn hỏi chúng tôi có được thanh lý hợp đồng này không, tôi phải làm những thủ tục gì?
Em làm việc tại Cty AP quận 12 từ tháng 10/2013 và tới ngày 13/05/2014 thì em làm đơn nghỉ việc và đã được Giám đốc kí duyệt. Nhưng tới ngày 11/06/2014 vì việc riêng nên em nghỉ trước thời hạn viết đơn là 3 ngày. Hiện tại em tới công ty nhận lại sổ BHXH thì Nhân viên BH Cty bảo em phải bồi thường hợp đồng 1 tháng lương thì mới được nhận lại sổ
giờ tôi chưa nhận được hết số tiền thanh toán từ công ty ở công đoạn 50% và 20%. Đến công ty xin thanh toán thì chỉ có nhân viên ra báo là chưa có tiền. vậy xin quý luật sư tư vấn tôi nên làm gì để Cty Duy Tân thanh toán cho tôi? Tôi xin chân thành cảm ơn.
cho con tôi kí tiếp hợp động "Hợp đồng không xác định thời hạn" trong đó có ghi " "Chế độ tiền lương: Được nâng lương thường xuyên như công chức, viên chức" " Được tham gia đóng bảo hiểm Y tế, BHXH ". Và con tôi còn đóng cả bảo hiểm thất nghiệp nữa. Hợp đồng còn ghi " Những thoả thuận khác: trong thời gian làm việc nếu cơ quan có nhu cầu
(có thông báo xin phép Công ty), mà họ ra quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng với bố bạn là trái quy định của pháp luật lao động. Bố bạn có thể yêu cầu Công ty thực hiện nghĩa vụ theo quy định tại Điều 42 Bộ luật lao động 2012, như sau:
- Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương
động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
- Cán bộ, công chức, viên chức;
- Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ
Cho tôi hỏi trường hợp tôi mắc bệnh dài ngày phải nghỉ việc để điều trị. Bệnh của tôi phải điều trị trong thời gian 18 tháng. Vậy trường hợp của tôi có được giải quyết theo chế độ ốm đau không? Và nếu có thì thủ tục xin trợ cấp là gồm những giấy tờ gì để tôi làm đủ thủ tục xin bảo hiểm xã hội thanh toán. Xin cảm ơn !
Hoá) tình nguyện lên đường tham gia chiến đấu. Ngôi nhà và khu đất 1.000m2 của gia đình ông được chính quyền xã Quảng Thịnh cho Trường Văn hoá - Nghệ thuật tỉnh mượn làm lớp học. Khi đơn vị này trả lại đất thì xã và Hợp tác xã (HTX) cắt đất cho các xã viên san hộ ra ở. Năm 1977, rời quân ngũ trở về địa phương, được xã và HTX giao đất ở tại phía Nam
bán một phần và chia cho em). Như vậy: - UBND xã tiếp nhận đơn có đúng không?. - UBND huyện ra kết luận chỉ đạo UBND xã tiếp tục làm thủ tục xác minh, hòa giải có đúng không, vì sao?. - Tôi cần làm những việc gì để bảo vệ quyền lợi của tôi?.(đến tháng 8/2011 là hết thời hiệu khởi kiện về chia thừa kế). Xin cảm ơn.
Đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp của Công ty hợp danh như: Thay đổi tên doanh nghiệp, địa chỉ trụ sở chính, ngành nghề kinh doanh, thành viên hợp danh/góp vốn, vốn điều lệ, tỷ lệ vốn góp?
Về chính sách thuế, các khoản trích lập của QTDND: Thực hiện theo Nghị định 193. Đề nghị ngành thuế cần có quy định rõ ràng, cụ thể đề nghị giảm thuế thu nhập doanh nghiệp từ 20% xuống 15% và xem xét lại việc thu thuế lợi tức cổ phần 5% đối với các thành viên tham gia góp vốn vào QTDND nói riêng và HTX nói chung (đây là thuế chồng thuế). Liên
có chấp nhận? 3% có là cho vay nặng lãi kô? có cần đòi thế chấp gì để đảm bảo khả năng trả nợ sau này? Nếu sau này công ty gỉai thể hay ông giám đốc chết thì tôi bị mất tiền? Và công chứng 300 triệu thì tôn phí bao nhiêu? Xin chân thành cám ơn luật sư!
Kính gửi Luật sư, Có vấn đề sau liên quan đến việc đầu tư vào công ty TNHH một thành viên, tôi chưa được rõ, kính nhờ luật sư tư vấn giúp 1/ Cá nhân có thể thực hiện góp vốn vào công ty TNHH một thành viên dưới hình thức hợp đồng hợp tác kinh doanh (BCC), để cùng chủ sở hữu hiện tại điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh của Cty hiện tại mà
Để bổ sung vốn kinh doanh sản xuất, thay cho việc vận động cùng chia sẻ trong thời điểm khó khăn thì Công ty đã yêu cầu mang tính bắt buộc toàn thể CBCNV phải ký một hợp đồng vay tiền với Chi nhánh ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Yên Bái với mức thấp nhất là 25 triệu đồng đối với nhân viên hưởng lương tại Công ty. Trong giấy đề nghị cấp hạn
Thưa luật sư!. Vào năm 2011 tôi có hùng vốn với một trong 5 cổ đông để thành lập công ty dv bao ve. (Mỗi cổ đông là 150t) ban đầu tôi hùng vốn với ông B là 30t (có xác nhận phiếu thu ghi là: nhập quỷ cổ đông). Và có yêu cầu ông B làm giấy xác nhận cho tôi là có góp vốn trong cổ đông. Nhưng ông B làm ngơ và có yêu cầu tôi đóng thêm 20t nữa thì
Mong mọi người và các luật sư tư vấn giúp em với ạ! Bây giờ nếu muốn thành lập 1 công ty mà có 3 thành viên cùng góp vốn mà đảm bảo được: +) Chế độ trách nhiệm về tài sản hạn chế rủi ro cho các thành viên +) Hạn chế được người ngoài trở thành thành viên của công ty +) Thuận lợi huy động vốn
tôi có 3 người con, 2 gái 1 trai (bố tôi đã mất), ông nội có 1 ng vợ 2 và có 2 người con trai khác nữa nhưng không sống ở đó. Cách đây 1 năm bà nội tôi đã tự ý sang tên sổ đỏ 1/2 số đất đó cho cô ruột của tôi mà không hỏi ý kiến các thành viên khác trong gia đình. Vậy chúng tôi muốn hỏi Luật sư việc làm trên của bà nội tôi là có đúng pháp luật hay
Tại khoản 1 Điều 2 của Thông tư số 14/2011/TT-BXD ngày 25/11/2011 của Bộ Xây dựng quy định về hoạt động đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ quản lý vận hành nhà chung cư đã quy định rõ đối tượng phải tham gia khóa đào tạo bao gồm: các thành viên Ban giám đốc doanh nghiệp quản lý vận hành nhà chung cư, Tổ trưởng các tổ kỹ thuật, bảo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
