Như tiêu đề tôi kí hơp đồng không thời hạn ngày 01-01-1991 Bậc lương: 4.35 .Vì sức khỏe kém tôi đã gưi đơn đến ngày 15-02-2015 xin nghĩ việc Thời gian công tác 24 năm 1 tháng rưỡi tròn 51 tuổi. Vậy xin hỏi luật sư như vậy tôi có được hưởng tiền thôi việc trợ cấp không và cách tính như thế nào ?
Tôi và một số đồng nghiệp trong diện nghỉ việc do doanh nghiệp thu gọn đầu mối sản xuất. Chúng tôi đã được doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động. Nay xin hỏi thủ tục nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp và mức hưởng như thế nào?.
Luật sư cho tôi hỏi: - Hành vi vi phạm hành chính sau 2 năm mới ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính là đúng hay sai? - Nếu trình tự, thủ tục, quyết định đó sai thì cấp nào có quyền ra quyết định hủy bỏ? - Trình tự, thủ tục hồ sơ sau khi huy bỏ quyết định đó? Văn bản pháp lý nào hướng dẫn thực hiện việc này?
não. Gia đình tôi đã có những hành động thiết thực để giảm thiểu nỗi đau mất mát bên phía gia đình người tử nạn: đưa người bị nạn đi cấp cứu, chuyển viện, hỗ trợ tiền viện phí... lấy xác từ nhà xác về, thăm hỏi thưởng xuyên, hỗ trợ 15 triệu tiền mặt để cùng gia đình lo hậu sự cho người tử nạn. Sau khi người tử nạn được chôn cất, gia
ngày nào cũng qua thăm hỏi, rang thuốc bóp chân cho ông, và mua thức ăn. Và bố tôi có đưa số tiền là 4 triệu đồng cho vợ ông chăm sóc ông ý. Nhưng do tuổi cao nên chỗ xương gãy rất lâu lành, và cho đến thời điểm này ông ấy ko chịu uống thuốc, bóp thuốc, và vợ ông này cũng nói sẽ không nuôi ông ấy nữa. Gia đình tôi có đưa ra ý kiến với gia đình ông này
lao công cho một lò mổ gia súc, lương tháng là 3tr2, họ bảo mới tăng lương lên 3tr5, trong khi bà đã hết tuổi lao động và lại có rất nhiều con cháu, ông giám đốc chỗ bà ý chửi cháu rất khó nghe mặc dù tai nạn là cháu không cố ý và cháu cũng rất tận tình chăm sóc bà, cháu hỏi là nếu ông ấy sử dụng lao động như vậy có phải là sai k ạ? Cháu đã đưa bà
bị ứ máu, nhưng cũng không qua khỏi sau 4 ngày cấp cứu tận tình, còn người bạn kia thì bị Nứt xương chân bên trái, hai thanh niên kia một phải nằm viện vì bị thương ở mặt và chân, còn người kia thì không bị gì. Từ lúc mẹ tôi nằm viện cho tới khi chết thì bên bị can không hề có lời thăm hỏi hay động viên gì. Khi gia đình tôi và người đại diện địa
Tết vừa qua em họ tôi lái xe đi chúc tết. Do đi sai làn đường, em họ tôi đã va chạm với một xe máy. Hậu quả làm một người chết. Cho tôi hỏi em họ tôi phải bồi thường thiệt hại về tính mạng cho gia đình nạn nhân như thế nào? Em họ tôi có phải chịu trách nhiệm hình sự không?
lí như tiền thuốc men, chụp x quang, chụp cắt lớp, thu nhập giảm sút của 2 vợ chồng (chúng tôi đều là giáo viên) Số tiền là 10 triệu đồng. Bên gây hại nói với CSGT là vượt quá khả năng của gđ nên cố tình không đến gập chúng tôi để thống nhất. Và từ hôm đó đến nay đã được gần một tháng họ không bàn bạc lại cũng không thấy CSGT gọi lên để giải quyết
Tôi ký hợp đồng lao động làm việc với công ty được bốn năm nhưng không được tăng ngày nghỉ phép hàng năm. Họ chỉ cấp phép cho tôi một năm được nghỉ 12 ngày trong suốt bốn năm qua. Trường hợp của tôi công ty làm vậy có vi phạm pháp luật không?
việc từ 01/7/2013 (ký ngày 14/6/2013). Chúng tôi biết sẽ được hưởng trợ cấp BHXH 1 lần nhưng có thắc mắc về thủ tục và cách thức thực hiện. Kính nhờ BHXH tỉnh giúp tôi giải đáp một số thắc mắc sau: 1. Nhân viên kế toán của trường nói phải lên BHXH tỉnh để chốt sổ BHXH và trực tiếp làm các thủ tục tại BHXH tỉnh để nhận trợ cấp ở đó với lí do: BHXH thị
Xin chao anh/chị. Em tên là Hương, đã nghỉ việc từ 5/2012 đã nhận được tiền BHTN là 3 tháng, và có nhận được thẻ BH từ nơi đây cấp thời hạn sử dụng là 6/2012 đến 9/2012. Vậy 3 tháng này em có được tính khi nhận trợ cấp BHXH một lần không? Nhờ anh/chị giải đáp giúp em cách tính BHXH, cụ thể trên sổ BHXH của em ghi như sau: 1. Từ 01- 10/2010: 980
Xin tư vấn giúp tôi về việc hưởng trợ cấp BHXH 1 lần về việc trợ cấp BHXH một lần .Cụ thể về thời gian tham gia như sau : 7/2007->12/2007 :850.000 1/2008->12/2008 :1000.000 1/2009->4/2009 :1.160.000 5/2009->12/2009 :1,200.000 1/2010->6/2010 :1.320.000 Xin hỏi : Tôi nghỉ việc từ 07/2010 và chưa hương BHXH 1 lần vậy bây giờ tôi có được hưởng chế
Cho em hỏi sắp tới công ty em có một chị nghỉ thai sản, vậy sau thời gian nghỉ thai sản xong thì em phải làm thủ tục để chị nhận số tiền trợ cấp thai sản. Nhưng em không biết được cách tính số tiền để thực lãnh trong quá trình thai sản là như thế nào cả?>
Tình hình là mình vừa đăng ký làm bảo hiểm thất nghiệp vì đã nghỉ ở nhà từ lâu rồi mà giờ mới có quyết định nghỉ nên mới làm đựơc. Theo tiêu chuẩn và thời gian đóng BHTN thì cũng được 60% của 6 tháng lương cơ bản, trả trong hàng tháng sau khi hoàn thành các thủ tục... Nhưng mình thấy có 1 chỗ ghi trong cái tờ hướng dẫn làm thủ tục đó là: "khi
cho NLĐ là 1/2 tháng lương cơ bản trên một năm làm việc.Trường hợp công ty không giải quyết trợ cấp thôi việc cho tôi như những người trước thì tôi có được quyền đòi công ty phải trả tiền trợ cấp thôi việc không và phải làm như thế nào?
cấp mất việc tại hku vực nhà nước sẽ tính là trợ cấp thôi việc, mỗi năm làm khu vực nhà nước là nữa tháng lương. Ông A không đồng ý yêu cầu mỗi năm ông làm việc ở khu vực nhà nước công ty phải chi trả cho ông mõi năm một tháng lương; cho hỏi công ty B áp dụng có đúng không?
quyết đinh thôi việc tại cty thì em phải đăng ky thất nghiệp tại trung tâm giới thiệu việc làm trong vòng một tuần và phải bổ sung những chứng từ gì thì hợp lệ?có phải trong vòng 1 năm mà em chưa có việc làm thì mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?và cách tính hưởng BHXH và BHTN thì như thế nào?
1. tại sao DN chúng tôi tham gia BHXH cho người lao động từ tháng 11.2010 đến nay vẫn chưa được cấp sổ BHXH, một số lao động đã nghỉ việc và yêu cầu trao trả sổ BHXH cho họ nhưng chúng tôi đã được cấp sổ đâu mà làm thủ tục bảo lưu để trao trả sổ. Khi hỏi thì được biết là chưa có phôi (không lẽ BHXH VN không có phôi tới 5-6 tháng trời sao???). 2
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
