Tra cứu hỏi đáp Sự cố môi trường

Trước kia người nhà làm cho tôi giấy khai sinh khai ngày 29/02/1983, nhưng trên thực tế năm 1983 lại không có ngày 29. Sau đó tôi chuyển vào Tp.HCM học trung học cơ sở, trung học phổ thông và đại học mọi giấy tờ của tôi đều là ngày 29/02/1983. Đến tháng 09/2011, cơ quan bảo hiểm Tp.HCM gọi báo lại cho tôi ngày 29/02/1983 trên thực tế của năm

Chồng tôi sinh tại TP.HCM nhưng nguyên quán là Ninh Bình. Nên khi làm khai sinh cho con trai lớn vào năm 2001 tôi khai nguyên quán là TP.HCM. Khi sanh con thứ 2 vào năm 2004 ,chồng tôi khai nguyên quán cho con là Ninh Bình. Vậy cho tôi hỏi : Tôi có thể điều chỉnh nguyên quán cho con thứ 2 là TP.HCM như người con đầu hay không?

Tôi hiện nay đang công tác trong ngành lực lượng vũ trang muốn làm giấy khai sinh cho con trai đầu của tôi. Theo mẫu Giấy khai sinh cũ thì chỉ có phần quê quán người cha. Hiện nay mẫu Giấy khai sinh mới không có phần quê quán người cha mà chỉ có phần nơi thường trú cuả người cha. Vậy tôi ghi nơi thường trú của tôi trong giấy khai sinh cho con

Tôi 29 tuổi, có một con gái ngoài giá thú. Tôi đã làm khai sinh cho cháu theo họ của tôi. Phần họ tên cha phải để trống. Nay tôi lập gia đình và đã đăng ký kết hôn. Xin cho tôi hỏi: tôi muốn ghi tên chồng tôi vào phần họ tên cha trong giấy khai sinh của con riêng tôi có được không? Tôi không muốn trong giấy khai sinh cháu không có cha.

Tôi sinh ngày 29/02/1993 âm lịch (tức 21/03/1993 dương lịch) nhưng vì ngày làm giấy khai sinh bố mẹ tôi khai là ngày 29/02/1993 âm lịch. Vấn đề xảy ra là ngày 29/02 không có trong lịch dương, lại theo tôi suốt quá trình học tập cho đến năm 3 đại học, khi tôi làm hộ chiếu mới phát hiện ra ngày sinh của tôi không hợp lệ. Vậy tôi muốn thay ngày

Theo quy định của pháp luật, cha mẹ muốn làm lại giấy khai sinh cho con và sửa tên đệm cho con có được không? và thủ tục ra sao?

Tôi có người chị con ông cậu, hiện định cư tại Canada. Chị tôi là chủ một nhà hàng, kinh tế ổn định, đóng thuế cho nhà nước đàng hoàng. Nay chị bảo lãnh tôi sang Canada để giúp việc, vậy tôi có được đi không? Nếu được thì trường hợp của tôi là đi bao lâu? Và phải mất bao nhiêu tháng hồ sơ mới hoàn tất?

Chào luật sư! Mong luật sư tư vấn giúp em vì em đang rất  gấp.  Năm 2008 em vay 300tr từ rất nhiều người để làm ăn với lãi suất 6%-9%. Sau một thời gian làm ăn vẫn trả lãi đầy đủ nhưng đến năm 2009 thì làm ăn thua lỗ bị phá sản nên phải vào nam làm ăn để trả nợ nhưng do điều kiện khó khăn chưa trả được nợmà chủ nợ lại vẫn đòi mức luất suất 6

Em và mẹ của em được bà ngoại bảo lãnh sang Mỹ. Em đã được gọi đi phỏng vấn. Giấy tờ đầy đủ hết. Nhưng tiếc là giấy I-864 của em đã hết hạn mấy tháng nay, nên em nhận được giấy xanh từ Lãnh sự quán. Bà em sống bên Mỹ với cậu, cậu em là người đồng bảo trợ. Lúc đó mẹ có có fax giấy qua Mỹ cho bà em biết để kịp làm giấy tờ khác, nhưng trong lúc đó

Năm nay chúng tôi có con vào lớp 1. Xin hỏi con chúng tôi có phải đóng học phí hay không?

Công ty của ba tôi nhờ nhiều nhân viên (trong đó có ba tôi) đứng ra vay ngân hàng 2,5 tỉ đồng/người và không phải thế chấp tài sản của gia đình. Công ty đứng ra bảo lãnh cho những người đi vay rằng nếu họ không trả thì công ty có trách nhiệm trả nợ. Chúng tôi đã khuyên can rằng không nên đứng ra vay giùm vì sợ rắc rối về sau, nhưng ông cương

Tôi làm việc tại một công ty từ năm 2005 theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hiện công ty thay đổi công nghệ, tôi có thể sẽ bị mất việc làm. Đề nghị luật sư cho biết, công ty có thể cho tôi nghỉ việc vì lý do này không? Khi nghỉ tôi có được hưởng trợ cấp mất việc làm hay không và mức trợ cấp mất việc sẽ được tính như thế nào?

Công ty tôi thay đổi máy móc, thiết bị, quy trình công nghệ tiên tiến nên phải cắt giảm và không bố trí được việc làm mới cho một số người lao động. Trong trường hợp này, người lao động được hưởng trợ cấp như thế nào; căn cứ tính trợ cấp mất việc cho người lao động?

Thưa luật sư, em đăng ký vào làm cho công ty A, khi vào công ty họ bắt em phải nộp lại văn bằng gốc, cho đọc quyển sổ tay nhân viên trong đó có quy định phải đóng tiền đồng phục ngay hoặc trừ vào tiền lương hết tháng, và quy định xin nghỉ phải báo trước 03 ngày. Nhưng không có văn bản gì về hợp đồng thử việc có chữ ký giữa em và công ty, em có