Thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá, phân loại viên chức làm việc trong Toà án thuộc đối tượng quy định tại Điều 24 Quyết định 851/QĐ-TCCB năm 2016 Quy chế đánh giá và phân loại cán bộ, công, viên chức, người lao động trong các Tòa án nhân dân do Chánh án Tòa án nhân dân ban hành, cụ thể như sau:
- Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có
cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị
a) Viên chức làm báo cáo tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao theo Mục I Mẫu số 03.
b) Viên chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp của cơ quan, đơn vị để mọi người tham dự cuộc họp đóng góp ý kiến. Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp
chức vụ quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì phân loại đánh giá ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:
a) Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tốt, hoàn thành 100% công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, vượt tiến độ, có chất lượng, hiệu quả; nghiêm túc chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền; có
cả các tiêu chí sau đây thì phân loại đánh giá ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ:
+ Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tốt, hoàn thành 100% công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, bảo đảm tiến độ chất lượng, hiệu quả; nghiêm túc chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền; có tinh thần trách nhiệm trong thực
tất cả các tiêu chí sau đây thì phân loại đánh giá ở mức hoàn thành nhiệm vụ:
a) Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tốt, hoàn thành từ 70% đến dưới 100% công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, trong đó có công việc còn chậm về tiến độ, hạn chế về chất lượng, hiệu quả; có tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ
có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ để ảnh hưởng đến kết quả hoạt động của đơn vị;
h) Vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật trong thực hiện nhiệm vụ đến mức phải xử lý kỷ luật.
2. Viên chức quản lý có một trong các tiêu chí sau đây thì phân loại đánh giá ở mức không hoàn thành nhiệm vụ:
a) Các tiêu chí quy định tại khoản 1 Điều này
Tiêu chí đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong Tòa án nhân dân được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Hoàng Quân. Tôi đang tìm hiểu quy định về việc đánh giá phân loại những người làm việc trong Toà án. Nhưng có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung
Nguyên tắc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong Tòa án nhân dân được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Thanh Tùng. Tôi đang tìm hiểu quy định về việc đánh giá phân loại những người làm việc trong Toà án. Nhưng có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung
Căn cứ đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong Tòa án nhân dân được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Hoàng Quân. Tôi đang tìm hiểu quy định về việc đánh giá phân loại những người làm việc trong Toà án. Nhưng có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin
Sử dụng kết quả đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong Tòa án nhân dân được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Nhã Uyên. Tôi đang tìm hiểu quy định về việc đánh giá phân loại những người làm việc trong Toà án. Nhưng có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp
Thông báo kết quả và lưu giữ tài liệu đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong Tòa án nhân dân ra sao? Xin chào Ban biên tập, tôi là Thanh Tùng. Tôi đang tìm hiểu quy định về việc đánh giá phân loại những người làm việc trong Toà án. Nhưng có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp
Cán bộ làm việc trong Toà án được đánh giá theo các nội dung quy định tại Điều 9 Quyết định 851/QĐ-TCCB năm 2016 Quy chế đánh giá và phân loại cán bộ, công, viên chức, người lao động trong các Tòa án nhân dân do Chánh án Tòa án nhân dân ban hành, cụ thể như sau:
- Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước
Trình tự, thủ tục đánh giá cán bộ làm việc trong Toà án quy định tại Điều 11 Quyết định 851/QĐ-TCCB năm 2016 Quy chế đánh giá và phân loại cán bộ, công, viên chức, người lao động trong các Tòa án nhân dân do Chánh án Tòa án nhân dân ban hành, cụ thể như sau:
1. Cán bộ làm báo cáo tự đánh giá kết quả công tác theo chức trách nhiệm vụ được giao
, cải cách chế độ công vụ, công chức đạt kết quả, có tác động nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc của ngành, lĩnh vực được giao phụ trách.
Trên đây là nội dung câu trả lời về những tiêu chí phân loại đánh giá cán bộ làm việc trong Toà án đạt mức hoàn thành tốt nhiệm vụ. Để hiểu rõ và chi tiết hơn về vấn đề này bạn
Tiêu chí phân loại đánh giá cán bộ Toà án đạt mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực quy định tại Điều 14 Quyết định 851/QĐ-TCCB năm 2016 Quy chế đánh giá và phân loại cán bộ, công, viên chức, người lao động trong các Tòa án nhân dân do Chánh án Tòa án nhân dân ban hành, cụ thể như sau:
- Các tiêu chí quy định tại các khoản 1
định tại khoản 1 Điều này, công chức lãnh đạo, quản lý còn được đánh giá theo các nội dung sau đây:
+ Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao lãnh đạo, quản lý;
+ Năng lực lãnh đạo, quản lý;
+ Năng lực tập hợp, đoàn kết công chức.
Trên đây là nội dung câu trả lời về những nội dung đánh giá công chức làm việc trong Toà án
vị
a) Công chức làm báo cáo tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao theo Mục I Mẫu số 02.
b) Công chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp của cơ quan, tổ chức, đơn vị để mọi người tham dự cuộc họp đóng góp ý kiến. Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.
Đối với cơ quan, tổ chức, đơn
và về; nghỉ lễ; nghỉ tết); chi hỗ trợ tiền thuê chỗ nghỉ;
- Chi thuê hội trường, phòng học, thiết bị phục vụ học tập (nếu có);
- Chi thuê phiên, biên dịch;
- Chi ra đề thi, coi thi, chấm thi; hội đồng xét kết quả; chi lễ khai giảng, bế giảng;
- Chi nước uống phục vụ lớp học;
- Chi tổ chức cho học viên đi khảo sát, thực tế (nếu có
bảo hiểm của người lao động trong đó có tôi. Đến năm 2011 tôi xin nghỉ công tác tại công ty B và ra ngoài lập Công ty riêng nhưng từ đó đến nay tôi ko nộp bảo hiểm. Vậy Tôi xin hỏi: 1. Nay tôi muốn làm thủ tục nộp bảo hiểm thì có thể nối bảo hiểm theo sổ cũ đã chốt với Công ty A không? Hay phải làm sổ mới và nộp lại từ đầu (ko đc luỹ kế thời gian nộp
đường sắt do Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải ban hành, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2018.
Người trực tiếp điều khiển phương tiện giao thông đường sắt phục vụ dây chuyền công nghệ của doanh nghiệp trên đường sắt chuyên dùng nằm trong phạm vi nội bộ của doanh nghiệp, không đi qua khu dân cư, không giao cắt với hệ thống đường bộ, không kết nối với
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thẩm quyền và trách nhiệm đánh giá, phân loại viên chức làm việc trong Toà án là ai?
16:34 | 15/06/2018
.jpg)
.jpg)
