Tra cứu hỏi đáp lương cơ sở

Một số bạn đọc đề nghị Cục Chính sách hướng dẫn về chế độ trợ cấp đối với nhóm đối tượng đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc theo quy định tại Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg ngày 9/11/2011 của Thủ tướng Chính phủ.

Tôi nhập ngũ ngày 15/2/1975, sau đó chuyển công tác vào miền Nam. Tháng 4/1982 thì chuyển ngành, như vậy thời gian công tác trong quân đội của tôi là 7 năm 2 tháng. Vậy xin hỏi luật sư, đối chiếu với Quyết định 142 thì tôi có được hưởng trợ cấp một lần theo Quyết định 142 hay không?

Những người là công nhân, viên chức Nhà nước và những người thuộc lực lượng vũ trang nếu trước khi đi lao động ở nước ngoài đã hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp phục viên, trợ cấp xuất ngũ thì không được tính thời gian công tác trước khi đi. Ông Đặng Văn Phòng (TP. Hà Nội) có thời gian công tác trong quân đội từ tháng 3/1981 đến tháng 1

Đề nghị Bảo hiểm xã hội cho biết cụ thể đối tượng và điều kiện để được hưởng chế độ trợ cấp thâm niên nhà giáo theo Quyết định số 52/2013/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.

Mẹ tôi đang tham gia giao thông thì có ông cụ đi bộ sang đường. Lúc đó, trước mặt mẹ tôi có 2 thanh niên đi trước. Họ thấy ông cụ sang đường nhưng vẫn lách lên. Theo đà, mẹ tôi vẫn đi và không kịp phản ứng gây ra va chạm. Lúc đó không rõ mẹ tôi đi với tốc độ khoảng 20 đến 30km/h. Ngay lập tức mẹ tôi đưa ông cụ đi viện và gọi người lên trông ông

Tôi nhập ngũ tháng 3/1973 và phục viên tháng 8/1977, sau đó về tham gia công tác tại địa phương. Hiện tôi là cán bộ HTX Nông nghiệp, tôi đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) do HTX Nông nghiệp chi trả. Xin hỏi, trường hợp của tôi có 4 năm 5 tháng ở trong quân đội, hiện đang đóng BHXH, BHYT do HTX chi trả, có được kê khai để nhận

Ông Nguyễn Thế Hùng (tỉnh Vĩnh Phúc) là thương binh hạng 2/4, có thời gian công tác trong quân đội từ tháng 5/1971 đến tháng 8/1976 sau đó chuyển ngành và thôi việc. Từ tháng 4/1990 đến tháng 10/2010 ông Hùng công tác liên tục tại UBND phường Trưng Trắc, thị xã Phúc Yên. Tháng 11/2010 ông Hùng được giải quyết nghỉ hưu theo Nghị định số 67

Tôi là giáo viên từ năm 1992 đến năm 2008, đủ 55 tuổi, nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội chỉ có 16 năm nên tôi phải đóng bảo hiểm tự nguyện thêm 4 năm nữa để đủ điều kiện lĩnh lương hưu hàng tháng. Nay có công văn số 4281/BHXH-CSXH v/v hướng dẫn thực hiện chế độ trợ cấp đối với nhà giáo đã nghỉ hưu theo Quyết định số 52/2013/QĐ-TTg. Vậy tại

Vào năm 2013 , tôi có thỏa thuận bằng miệng với 1 đại lý thức ăn gần nhà về việc mua bán công nợ thức ăn chăn nuôi. Chúng tôi có 2 sổ để ghi chép  , 1 sổ tôi giữ và 1 sổ chủ đại lý giữ . Vd : khi mua 1 bao thức ăn thì số lương và loại thức ăn sẽ ghi vào 2 sổ . nhưng trong sổ hoàn toàn không có chử ký của tôi và chủ đại lý. Trong năm 2014 chúng

Tôi tên Nguyễn Thị Trường , sinh năm 1961, hiện cư trú tại Phường 3 Thị Xã Tây Ninh. Nguyên trước đây tôi được hưởng chế độ Mất sức lao động từ ngày 01/10/1993 có thời gian công tác thực tế là 15 năm 04 tháng. Đến ngày 01/6/2001 có Quyết định thôi thưởng trợ cấp mất sức lao động, lý do: đã hưởng hết nữa thời gian công tác. Đến nay, tôi được

Thưa luật sư, em muốn hỏi hợp đồng thử việc có được coi là hợp đồng lao động có thời hạn hay không ạ? Khi đã ký hợp đồng thử việc với người lao động 02 tháng, sau đó ký tiếp hợp đồng lao động 01 năm thì lần thứ 03 em phải ký hợp đồng không xác định thời hạn hay được ký tiếp hợp đồng có thời hạn 01 năm? Các nội dung trong hợp đồng thử việc y hệt

Kính gửi các luật sư! Công ty em sản xuất xi măng nên phân công lao động làm việc theo ca, một tháng trả lương hai lần (một lần tạm ứng và một lần quyết toán), tiền lương quyết toán phụ thuộc số ngày công làm việc thực tế. Vậy em xin hỏi: - Người lao động của công ty em thuộc đối tượng hưởng lương ngày hay lương tháng ạ? - Người lao động làm

Hiện nay tôi rơi vào trường hợp không biết giải quyết như thế nào? Kính nhờ quý luật sư tư vấn cho. Năm ngoái tôi được cử đi công tác nước ngoài 3 tháng từ tháng 01/05/2014 - 01/08/2014 trước khi đi tôi có ký bản cam kết làm việc cho công ty ít nhất 3 lần thời gian công tác nghĩa là ít nhất 9 tháng. Nếu tính theo bản cam kết thì tôi phải đến 01

Chào Luật sư ạ, Em đang công tác tại một ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP. Hiện đơn vị e đang ký hợp đồng lao động với một số lao động thường xuyên với mức lương 2.000.000đ/tháng, thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Như vậy đơn vị e có vi phạm Luật lao động k ạ (đơn vị e ở vùng I, các lao động chưa qua đào tạo). Mong sớm được Luật sư giải đáp ạ. Chân

Ngày 30/08/2013 Thủ tướng chính phủ có ra QĐ 52/2013/QĐ-TTg quy định về chế độ trợ cấp với nhà giáo đã nghỉ hưu chưa được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên trong lương hưu. Theo Điều 2 Quyết định này quy định về đối tượng áp dụng như sau: Nhà giáo nghỉ hưu khi đang trực tiếp giảng dạy, giáo dục ở các cơ sở giáo dục công lập và các học viện, trường

Trong kháng chiến chống Mỹ, tôi tham gia cơ sở cách mạng, nuôi giấu cán bộ, tiếp tế lương thực - thực phẩm, vận động ủng hộ cách mạng, bị địch bắt tù, đày giam giữ ở nhà lao Phù Cát. Vậy trường hợp như tôi có được giải quyết trợ cấp hàng tháng đối với người HĐCM, HĐKC bị địch bắt tù, đày không?

Pháp luật hiện hành quy định các bên có những quyền và nghĩa vụ gì trong trường hợp giao vật không đúng số lượng theo hợp đồng mua bán tài sản đã ký kết?