Tôi tên là Nguyễn Hồng, Tôi đang có một thắc mắc liên quan đến hoạt động xây dựng của nhà thầu nước ngoài cần được giải đáp. Xin cho tôi hỏi, theo quy định pháp luật mới nhất hiện nay thì quyền và nghĩa vụ của nhà thầu nước ngoài trong hoạt động xây dựng được quy định như thế nào? Rất mong nhận được phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn
thực hiện hoạt động tư vấn pháp luật, Tổ chức làm công tác tư vấn pháp luật có trách nhiệm:
+ Tuân theo các quy định của pháp luật, quy định của Tổng Liên đoàn và các quy định của Công đoàn cấp ra quyết định thành lập;
+ Định kỳ 6 tháng, báo cáo cơ quan Công đoàn cấp mình về kết quả hoạt động tư vấn pháp luật;
+ Chịu trách nhiệm về hoạt động
Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Phương Hiền, hiện tôi đang sinh sống và làm việc tại Tp Hà Nội, tìm hiểu quy định của pháp luật về hoạt động tư vấn pháp luật của Công đoàn công ty, doanh nghiệp. Có thắc mắc tôi mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể. Quyền của đối tượng được Công đoàn tư vấn pháp luật được quy
hoạt động của Tập đoàn các công ty TKV nhằm thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên.
- Báo cáo trước Hội đồng thành viên về kết quả hoạt động kinh doanh của Tập đoàn; thực hiện việc công bố công khai các báo cáo tài chính theo quy định của pháp luật.
- Chịu sự kiểm tra, giám sát của Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên, các
Tôi có tìm hiểu về một số tổ chức kinh tế nhà nước lớn và có thắc mắc muốn nhờ mọi người giải đáp là: Tiền lương, thù lao của Chủ tịch, thành viên Hội đồng thành viên, tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) được quy định như thế nào? Có văn bản nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm
Tôi đang có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Trách nhiệm của Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi
Tiếp nhận yêu cầu tư vấn pháp luật của Công đoàn được quy định tại Điều 17 Quyết định 785/QĐ-TLĐ năm 2014 về tổ chức và hoạt động tư vấn pháp luật của Công đoàn do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành, cụ thể như sau:
Khi có yêu cầu tư vấn, người thực hiện tư vấn tiến hành các công việc sau đây:
- Tiếp nhận hồ sơ, kiểm tra các giấy tờ
Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Viết Tuấn, tìm hiểu quy định của pháp luật về việc xác định mức độ khuyết tật, có thắc mắc tôi mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể. Thành viên của Hội đồng xác định mức độ khuyết tật bao gồm những ai?
Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Văn Bảo, mới được điều chuyển qua công tác tại Phòng Lao động Thương binh và Xã hội của huyện, có thắc mắc tôi mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể. Thủ tục xác định mức độ khuyết tật được quy định như thế nào?
quy định của pháp luật và đưa vào áp dụng trong nội bộ Tập đoàn các công ty TKV để thực hiện kế hoạch phối hợp kinh doanh.
- Tuyển chọn, ký kết hợp đồng lao động; bố trí, sử dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động; lựa chọn các hình thức trả lương, thưởng cho người lao động trên cơ sở hiệu quả sản xuất, kinh doanh và các
khoán để làm cơ sở giám sát, đánh giá hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Sở Giao dịch Chứng khoán.
i) Quản lý lao động và tiền lương theo quy định của pháp luật áp dụng đối với Sở Giao dịch Chứng khoán, bao gồm:
- Quyết định việc xếp lương đối với chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát và Tổng
Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Mai Hường, tìm hiểu quy định của pháp luật về hoạt động dịch vụ đòi nợ, có thắc mắc bạn mong nhận phản hồi từ Ban biên tập giải đáp và cung cấp giúp. Cụ thể, trách nhiệm, quyền hạn của doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ đòi nợ trong hoạt động dịch vụ đòi nợ được quy định như thế nào?
dụng vốn nhà nước tại TKV. Đánh giá việc thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ, ngành, nghề kinh doanh được giao và kết quả hoạt động, hiệu quả sản xuất kinh doanh của TKV. Đánh giá đối với Chủ tịch và Thành viên Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên chuyên ngành tại TKV trong việc quản lý, điều hành.
- Theo dõi, kiểm tra, giám sát và định kỳ hàng năm báo cáo
dụng, tổ chức tài chính; vay của tổ chức, cá nhân ngoài TKV, của người lao động; phát hành trái phiếu doanh nghiệp và các hình thức huy động vốn khác theo quy định của pháp luật.
Việc huy động vốn để kinh doanh thực hiện theo nguyên tắc tự chịu trách nhiệm hoàn trả, bảo đảm hiệu quả sử dụng vốn huy động, không được làm thay đổi hình thức sở hữu TKV
giảng dạy; kế hoạch đào tạo của cơ sở giáo dục nghề nghiệp;
- Biết tổ chức đào tạo ngành, nghề được phân công giảng dạy. Nắm vững kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động của ngành, nghề;
- Sử dụng có hiệu quả và an toàn các phương tiện dạy học, trang thiết bị dạy học. Biết ứng dụng công nghệ thông tin để nâng cao hiệu quả giảng dạy, chất lượng đào tạo
thực, khách quan, có tinh thần trách nhiệm đối với công việc được giao; thực hiện đúng và đầy đủ các nghĩa vụ của người viên chức trong hoạt động nghề nghiệp.
- Trau dồi đạo đức, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín nghề nghiệp; không lạm dụng vị trí công tác, nhiệm vụ được phân công để trục lợi; đoàn kết, sáng tạo, sẵn sàng tiếp thu, học hỏi cái mới
thực, khách quan, có tinh thần trách nhiệm đối với công việc được giao; thực hiện đúng và đầy đủ các nghĩa vụ của người viên chức trong hoạt động nghề nghiệp.
- Trau dồi đạo đức, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín nghề nghiệp; không lạm dụng vị trí công tác, nhiệm vụ được phân công để trục lợi; đoàn kết, sáng tạo, sẵn sàng tiếp thu, học hỏi cái mới
thực, khách quan, có tinh thần trách nhiệm đối với công việc được giao; thực hiện đúng và đầy đủ các nghĩa vụ của người viên chức trong hoạt động nghề nghiệp.
- Trau dồi đạo đức, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín nghề nghiệp; không lạm dụng vị trí công tác, nhiệm vụ được phân công để trục lợi; đoàn kết, sáng tạo, sẵn sàng tiếp thu, học hỏi cái mới
thực, khách quan, có tinh thần trách nhiệm đối với công việc được giao; thực hiện đúng và đầy đủ các nghĩa vụ của người viên chức trong hoạt động nghề nghiệp.
- Trau dồi đạo đức, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín nghề nghiệp; không lạm dụng vị trí công tác, nhiệm vụ được phân công để trục lợi; đoàn kết, sáng tạo, sẵn sàng tiếp thu, học hỏi cái mới
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
