Luật sư cho em hỏi là ở công ty em có một số lao động không muốn đóng BHXH bắt buộc mà thay vào đó là công ty sẽ trả số tiền đó vào tiền lương cho họ. Vậy công ty em có làm vậy được không ạ? Nếu làm được thì căn cứ vào đâu? Em xin cảm ơn.
Luật sư cho em hỏi là ở công ty em có một số lao động không muốn đóng BHXH bắt buộc mà thay vào đó là công ty sẽ trả số tiền đó vào tiền lương cho họ. Vậy công ty em có làm vậy được không ạ? Nếu làm được thì căn cứ vào đâu? Em xin cảm ơn.
Xin hỏi các luật sư câu hỏi như sau: Một nhà máy trực thuộc Công ty TNHH MTV có hành vi vi phạm pháp luật, giờ cơ quan chức năng muốn ra quyết định xử phạt vi hành chính thì phạt nhà máy hay Công ty? Theo tôi được biết nhà máy có con dấu riêng (con dấu để lưu hành nội bộ) không có tài khoản riêng mà hoạch toán qua Công ty. Phạt Công ty hay nhà
Xin chào Luật Sư, Hiện tôi đang công tác tại 1 doanh nghiệp với chức danh trưởng phòng, không nhân viên. Công ty muốn thay đổi vị trí tôi sang làm nhân viên của phòng khác với lý do cơ cấu lại tổ chức. Tôi không đồng ý vì: - Công việc của 2 phòng là cơ bản khác nhau, nhưng giám đốc vẫn đưa lý do là có 1 phần rất nhỏ chung và muốn tôi phải chấp
Em mới vào làm ở công ty XD.Do những năm trước công ty hoạt động không có doanh thu cũng không có lao động nên năm nay GĐ mới tiến hành thủ tục đăng ký BHXH cho nhân viên. Giờ em không biết cách lập thang bảng lương cho phù hợp về hệ số và bậc lương của công ty XD. Anh (chị) có thể giúp en được không ạ
Hiện nơi tôi đang làm việc là Văn Phòng Đại Diện Công ty Nước Ngoài tại Việt Nam. Trong công ty có 1 nhân viên sau khi nhận tiền hàng hóa từ khách hàng thì không nộp vào tài sản của công ty mà để tiêu xài cá nhân. Lần đầu mức vi phạm 14 triệu đồng, sau khi nhân viên đó cam kết hoàn trả đủ thì vẫn làm việc trong công ty. Nay nhân viên đó 1 lần
xin hỏi Luật sư: hiện tôi đang công tác tại 1 công ty cổ phần (51% cp của nhà nước) hệ số lương kỹ sư bậc 4= 3,27, nay tôi xin chuyển sang 1 bệnh viện thuộc BYT. Tuy nhiên BYT yêu cầu thi tuyển và sếp lương bậc 1=2,34. Vậy tôi xin hỏi Ls nên viết đơn thôi việc (để hưởng các khoản trợ cấp) hay đơn xin chuyển công tác (việc này không giữ được hệ
Chào Luật sư Công ty em có văn phòng đại diện trong Vinh, hiện giờ công ty đang muốn chuyển từ văn phòng đại diện sang chi nhánh có được không? Nếu được thì thủ tục chuyển đổi như thế nào? Mong Luật sư tư vấn cho công ty e. Trân trọng cảm ơn!
Chào Luật sư! Theo Luật Doanh nghiệp quy định thì tất cả các biên bản họp Hội đồng thành viên đều phải lưu vào Sổ biên bản của công ty, vậy biên bản được ghi lại trong sổ biên bản của công ty có cần đủ chữ ký của các thành viên tham gia cuộc họp Hội đồng thành viên như trong Biên bản họp HĐTV hay không? Xin cảm ơn!
Hiện em là sinh viên năm nhất, vừa rồi em bị một công ty bán hàng đa cấp lừa mua một sản phẩm để tham gia vào công ty, lúc đầu mọi người bảo là khóa học phần mềm nên em mới tin và mua sản phẩm với giá 2tr6 và ký hợp đồng khi chưa đủ 18 tuổi vào ngày 25/10/2014 – những người đó bảo em có thể giả chữ ký người ủy quyền để ký giấy ủy quyền, và lập
Cho em hỏi là: Công ty TNHH nhà nước một thành viên và công ty TNHH một thành viên có gì khách nhau không ạ? Nếu có, vậy Công ty TNHH một thành viên có thuộc mô hình doanh nghiệp vừa và nhỏ không?
Công ty tôi là công ty TNHH 3 thành viên, nắm giữ chức vu:CTICH HĐTV, Gđốc, kế toán trưởng. Tuy nhiên, kế toán trưởng đãtiết lộ bí mật công ty, gây thiệt hại. Hỏi Chủ tịch HĐTV có quyền phạt bội tín đối với kế toán trưởng băng cách trừ 5% số vốn góp cua kế toán trưởng d\góp vào cty?
Công ty TNHH có giới hạn số lao động không? trên 100 lao động thì còn là công ty TNHH không hay phải chuyển đổi hình thức sang các loại hình doanh nghiệp có quy mô lớn hơn?