,vé xe, và các giấy tờ tuy thân khác. tính toàn bộ tài sản bị mất khoảng 45 triệu đồng Cty có bảo vệ trông xe khj ra vào. Khi em bị mất đồ trong tủ thì tủ ko bi phá.nhưng sau đó thì em phát hiện là chìa khóa của em có thể mở đc vài khóa khác ở các tủ bên. Cho em hỏi luật sư: trong trường hợp của em thì phía Cty có phải chịu hoàn toàn trách nhiệm bồi
đến đưa chú tôi đi đến các nơi làm giấy tờ để gặp người làm giấy tờ theo sự hướng dẫn của họ. Cụ thể là chú tôi được đóng vai là ba của một người con gái lấy chồng Hàn Quốc và sang thăm con. Cuối tháng 4, 2010, khi bay sang tới sân bay Hàn Quốc thì bị phát hiện và trả về Việt Nam. Chú tôi đã bị công an Việt Nam bắt giữ khoảng 3 tuần, sau đó đóng phạt
Tôi là người Việt Nam lấy chồng Pháp và định cư ở bên Pháp khoảng 10 năm nay. Trong dịp hè này, tôi định về Việt Nam để thăm quê, ba mẹ, bà con. Tôi không biết theo quy định pháp luật Việt Nam, khi tôi bay về, tôi được mang bao nhiều tiền mặt và bao nhiêu hàng hóa để được miễn thuế?
Theo quy định của Luật BHXH mới nhất có hiệu lực từ đầu năm nay thì lao động nam được nghỉ 5 ngày nếu vợ sinh thường và được hưởng trợ cấp do quỹ BHXH chi trả. Nhưng ở công ty tôi xảy ra trường hợp là lao động nam có vợ sinh thường nhưng lao động nam này lại không muốn nghỉ thai sản ngày nào cả thì có được hưởng trợ cấp không? Thủ tục giải quyết
buộc gia đình em phải làm đơn khiếu nại tại phường 12, quận gò vấp . Các cơ quan thẩm quyền tại phường như: Thanh tra đô thị phường, Quản lý đô thị phường, Chủ tịch UNND phường, Công An phường .... cùng các cơ quan chức năng đã tiến hành đo lại và tiến hành các biện pháp hòa giải. Lúc đó, để không phải bị ảnh hưởng tiến độ thi công công trình nhà, gia
Đất rừng của gia đình đã được giao và được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (sổ đỏ) từ năm 2005, đến năm 2007 các cơ quan chức năng tiến hành đo đạc lại và hướng dẫn làm tờ khai, xác nhận để làm lại bìa đỏ (hiện bìa đỏ này chưa được cấp lại). Tháng 5/2008 có một HTX khai thác vàng đến khai thác tại khu vực, trong đó có 3 ha đất rừng của
Vo toi sinh con,nhung vo toi khong tham gia bao hiem xa hoi tu truoc toi nay.chi co toi tham gia bao hiem xa hoi.toi co doc va tim hieu,toi duoc huong 5 ngay phep,vay ngoai do toi co duoc huong them 2 thang luong bao hiem xa hoi khong.
a chị cho e hỏi? trường hợp người chồng tham gia bảo hiểm mà người vợ không tham gia.thì khi người vợ sinh thì người chồng có được hưởng tiền phụ cấp thai sản không ?
1.BHXH cho em hỏi, muốn được hưởng chế độ thai sản, nlđ phải tham gia Bh đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sanh, nghĩa là trong vòng 1 năm trước khi sanh có thể đóng ngắt quảng miển sao đủ 6 tháng. Hay la phải đóng liên tục 6 tháng ạ 2. nlđ công ty em tham gia Bh ở BV Đa Khoa Vạn Hạnh, muốn sanh con ở Bv Từ Dũ, vậy BV Từ Dũ có thể chi
E đựơc ngỉ hậu sản 6tháng. Nhưng mới đựợc 3tháng cô hiệu trưởng có điện thoại kêu e vô làm công việc.nhưng sau do cô điện thoại cho em la có ai hoi em thì e noi tu nguyen nhe.qua hom sau cô lai keu em nhận 1khoang tiền nhung e khong nhận. Bay gio mong phong giai quyet cho e
Công ty e có trường hợp: Người Chồng có vợ sinh con, sau khi sinh con 1 ngày thi con chết. Người chồng cung cấp thông tin và chứng từ như sau: + Bản sao giấy chứng sinh, giấy báo tử của con, chứng nhận phẫu thuật (vợ sinh mổ) + Người chồng tham gia bhxh tại cty của e đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh con + Người vợ không có tham
theo quy định chế độ thai sản không??? + Bảo hiểm xã hội: tôi chưa đóng đủ bảo hiểm xã hội trong 1 năm gần đây, vậy công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội liên tục cho tôi không??? hay công ty sẽ được miễn đóng bảo hiểm 6 tháng theo như quy định + Tôi sinh con, vài ngày nữa là đóng bảo hiểm được 6 tháng. Vậy tôi có được hưởng bảo hiểm thai sản không
cho em hỏi: công ty em có nhân viên nam có vợ sinh mổ, và vợ không tham gia BHXH chỉ có chồng tham gia. Như vậy nhân viên đó được hưởng chế độ thai sản là 7 ngày nghỉ + 2 tháng lương cơ sở có đúng ko ạ ??. và cho em hỏi là 2 tháng lương cơ sở để đóng BHXH hay sao ạ. ? Em xin chân thành cảm ơn ạ!
tháng 5/2016 này em xin nghỉ vào giữa tháng khoảng ngày 16/5/2016 và về làm cho 1 công ty khác, công ty mới này sẽ bắt đầu đóng bảo hiểm cho em vào tháng 5 luôn ạ. nhưng có 1 vấn đề lớn là em đang mang thai được 16 tuần dự kiến 05/10/2016 này sinh. không biết là đến lúc sinh em có được hưởng chế độ thai sản không ạ. Anh/chị hướng dẫn giúp em với. nếu ở
Em có tham gia bảo hiểm xã hội ở cty đầu tiên em đi làm, cty tham gia cho em khoảng 3 tháng bảo hiểm thì em không làm ở cty đó nữa do công đó phá sản, mà giờ em liên hệ tìm gặp cty đó thì không được nữa. Giờ e chuyển qua cty khác làm và đóng bảo hiểm được 1 năm nay em muốn chốt bảo hiểm ở cty thứ 2 này, NHưng nhân viên kế toán cty nói là không
tìm kiếm, thăm dò, phát triển mỏ dầu, khí đốt; tàu bay, dàn khoan, tàu thuỷ thuộc loại trong nước chưa sản xuất được cần nhập khẩu để tạo tài sản cố định của doanh nghiệp hoặc thuê của nước ngoài để sử dụng cho sản xuất, kinh doanh, cho thuê, cho thuê lại.”
18. Vũ khí, khí tài chuyên dùng phục vụ quốc phòng, an ninh.
19. Hàng hóa nhập khẩu
thuộc loại trong nước chưa sản xuất được cần nhập khẩu để sử dụng trực tiếp cho hoạt động nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ; máy móc, thiết bị, phụ tùng thay thế, phương tiện vận tải chuyên dùng và vật tư thuộc loại trong nước chưa sản xuất được cần nhập khẩu để tiến hành hoạt động tìm kiếm, thăm dò, phát triển mỏ dầu, khí đốt; tàu bay, dàn
Vợ tôi tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 2-2014 đến tháng 6-2014. Hiện cô ấy mang thai được 2 tháng, dự kiến tháng 2-2015 sẽ sinh. Do sức khỏe kém nên vợ tôi muốn nghỉ làm. Nếu nghỉ, cô ấy có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản hay chưa? Nếu không, nhờ luật sư tư vấn giúp chúng tôi. Xin cảm ơn! (Ngô Xuân Hiên)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
