kinh tế - xã hội (KT-XH) khó khăn và ở địa bàn có điều kiện KT-XH đặc biệt khó khăn;
- Thu nhập của doanh nghiệp (DN) từ trồng trọt, chăn nuôi, nuôi trồng thủy sản ở địa bàn KT-XH đặc biệt khó khăn;
- Thu nhập từ hoạt động đánh bắt hải sản;
- Thu nhập từ chuyển nhượng chứng chỉ giảm phát thải (CERs) của DN được cấp chứng chỉ;
- Thu
Em ở xã Phước Bình – huyện Long Thành. Ba em là thương binh hạng 3/4 (đã mất). Cho em hỏi nhà em có được hưởng chính sách gì không? Em thấy mọi năm xã đều phát quà và tặng tiền nhưng năm nay thì không có. Tết cũng không thấy xã tặng gì hết. Xin cảm ơn.(Trần Kim Châu)
Hai cấp tòa sơ và phúc thẩm đều buộc Công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) NVH phải trả cho tôi 180 triệu đồng và tháo dỡ công trình không đảm bảo chất lượng. Công ty cũng phải chịu chi phí giám định trên 28 triệu đồng. Tôi đã có đơn xin thi hành án (THA) tại phòng THA quận từ tháng 10-2008. Qua xác minh, phòng THA thông báo cho tôi là Công ty NVH
Tôi tên: Phạm Thị Thu – Sinh năm 1978. Thường trú: Khu 10, Thị trấn Tân Phú, Tân Phú, Đồng Nai. Căn cứ điểm a) Giáo viên kiêm nhiệm công tác bí thư chi bộ nhà trường, chủ tịch công đoàn giáo dục nhà trường, chủ tịch Hội đồng trường, thư ký Hội đồng trường, bí thư Đoàn thanh niên được giảm 02 giờ dạy/tuần; Khoản 1. Chế độ giảm giờ dạy đối với giáo
Tháng 8 năm 2013 tôi nhận bằng tốt nghiệp đại học, hệ số lương hiện hưởng là 2.46, ngày hưởng bắt đầu từ 01.12.2012, tôi đã nộp bằng cho cơ quan đang làm việc từ tháng 8 năm 2013 nhưng đến tháng 4 năm 2014 cơ quan mới họp hội đồng xét chuyển loại cho tôi, và đến tháng 8 năm 2014 tôi có quyết định hưởng mức là 2,67 và thời gian hưởng từ 01
Tôi công tác tại một doanh nghiệp nhà nước được 13 năm. Hợp đồng lao động (HĐLĐ) của tôi với công ty là hợp đồng không xác định thời hạn, bản thân tôi là một cán bộ chủ chốt của công ty. Từ năm 2005, công ty tiến hành cổ phần hóa và vẫn hoạt động theo cơ chế cũ (khoán tiền lương đến các đơn vị sản xuất trong công ty). Tháng 4-2008, tôi làm
lương do chính phủ quy định. Nhưng khi gia đình tôi đi nhận, chỉ nhận được mai táng phí + huy hiệu 50 tuổi Đảng. Khi hỏi trợ cấp một lần 3 tháng lương thì Phòng LĐ-TB&XH nói rằng số tiền đó được chia ra để cho bà tôi nhận hàng tháng. Cách trả lời như vậy có đúng không? Bà tôi sinh năm 1928, đã già và mất sức lao động, vậy bà tôi có được hưởng chế độ
Tôi vào làm tại 1 công ty cổ phần từ 2/2011 đến tháng 7/2011 thì được kí Hợp đồng chính thức 1 năm. Sau khoảng thời gian làm được 1 năm thì tôi được kí hợp đồng mới 3 năm từ 7/2012-7/2015. Mới đây (8/2012) tôi được bên HCNS gọi vào nói rằng do công ty giảm biên chế nên tôi là người sẽ bị giảm biên chế. Tôi hỏi lí do giảm biên chế thì HCNS không
Tôi đang sở hữu một thửa đất 300m2, đất trồng cây lâu năm tại tổ 9, ấp 3, xã Xuân Tây, huyện Cẩm Mỹ. Nay tôi muốn xin chuyển khoảng 50 - 60 m2 sang thổ cư. Tôi muốn hỏi về thủ tục và chi phí, thời gian cần có như thế nào? Mong Phòng Tài Nguyên Môi Trường cho tôi câu trả lời sớm, tôi xin chân thành cảm ơn.(Nguyễn Thị Ngọc Diệp)
Tôi đang làm cho một cơ quan nhà nước, lương 1,9 triệu đồng/tháng. Ngoài ra tôi có làm bán thời gian cho một công ty nước ngoài với thu nhập 3 triệu đồng/tháng, không ký hợp đồng lao động. Hằng tháng công ty nước ngoài trích 300.000 đồng (10%) từ lương của tôi để đóng thuế, gọi là thuế thu nhập về dịch vụ chuyên gia, thông dịch. Xin hỏi làm vậy có
việc và cách tính như thế nào là đúng với quy định của pháp luật? (Mức lương thực nhận của tôi năm 2015 là 2.900.000 đồng/ tháng. Từ 01/01/2016 đến nay thì mức lương thực nhận là 3.100.000đ)
Em hiện đang làm việc tại khu công nghiệp tịnh phong.xin công đoàn tỉnh cho e hỏi mức lương tối thiểu vùng nơi e đang làm việc là bao nhiêu? Hiện tại lương cơ bản em đang nhận là 2,36t như vậy đã đúng chưa? Và bên cạnh đó công ty còn bắt e ký một bản lương giả với mức lương cơ bản là 3,034 triệu khiến em rất khó hiểu. Em rất mong công đoàn tư
Tôi đang làm việc cho một công ty TNHH tin học ở TP.HCM. Công ty mẹ có trụ sở đặt tại Úc. Do thiếu nhân sự nên công ty mẹ yêu cầu một số nhân viên công ty con sang Úc làm việc ba tháng. Xin hỏi: việc công ty điều nhân viên sang Úc làm việc dưới danh nghĩa đi du lịch (visa đi du lịch) thì luật pháp có xử phạt không? Công ty con đòi tạm giữ của nhân
Hiện tại em đang làm công nhân may của 1 cty cổ phần. Vì lý do sức khỏe (em bị Viêm xoang mũi) nên em định ra tết sẽ nghĩ làm (khoản cuối tháng 2/2014). Thời gian em ký hợp đồng là 3 năm, hiện em đã làm được 1 năm. Nhưng cty ra quyết định là: đã chốt sổ BHXH, nếu ai xin nghĩ thì không trả lại sổ BHXH. Nếu muốn lấy sổ BHXH thì phải đi nộp phần
Từ tháng 6/2013, tôi bắt đầu đi làm trở lại sau thời gian nghỉ sinh con 6 tháng. Hằng ngày, Công ty cho phép tôi nghỉ 40 phút, nhưng cuối tháng công ty trừ 50.000 đồng vào tiền lương của tôi với lý do tôi không làm đủ 8 tiếng/ngày. Xin hỏi công ty làm như vậy có đúng không?
Xin cho em hỏi: năm nay em 49 tuổi. Em đóng BHXH được 20 năm hoặc trên 20 năm vậy bây giờ nghỉ việc em có được hưởng trợ cấp thôi việc không? (Nguyễn Thị Ngọc Mai)
phần đất rẫy trị giá 19 lượng vàng và không thông báo hoặc phân chia cho ai cả. Xin hỏi: Cậu tôi làm như vậy đúng hay sai? Hiện tại khối tài sản ông bà để lại có được xem là tài sản chung của cậu tôi và mẹ tôi không? Theo luật, mẹ tôi (dù đã chết) và chúng tôi là cháu ngoại có được phân chia tài sản không? Nếu không đồng ý cho cậu tôi bán khu đất
Xin cho em hỏi: - Em công tác tại công ty A từ năm 1991 đến nay, đóng BHXH được hơn 20 năm, vậy khi em nghỉ việc có được nhận tiền thâm niên từ năm 1991 đến năm 2008 không? - Em công tác tại công ty A từ năm 2001 đến nay, HĐLĐ của em không xác định thời hạn, vậy nếu như cty đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì có phải bồi thường gì cho em không? Thường
Do công ty bị cúp điện theo lịch của điện lực nên giám đốc cho chúng tôi nghỉ một ngày và không tính lương ngày nghỉ đó. Xin hỏi những ngày nghỉ việc vì cúp điện, chúng tôi có được tính lương không? Nếu có thì tính lương như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Những điểm mới của Luật thuế thu nhập doanh nghiệp 2013
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
