Tra cứu hỏi đáp Trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Hỏi đáp pháp luật Thai yếu thì thì được hoãn HĐLĐ tối đa bao lâu? 16:29 | 28/03/2019

Tôi là nhân viên văn phòng. Hiện nay, tôi đang mang thai. Tôi đi khám thai và bác sĩ chẩn đoán thai yếu phải nghỉ làm để dưỡng thai. Tôi định tạm hoãn hợp đồng lao động để dưỡng thai. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi thai yếu thì thì được hoãn HĐLĐ tối đa bao lâu? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Trâm Anh

Hỏi đáp pháp luật Đòi lại tiền lương khi nghỉ việc 15:59 | 25/03/2019

Em gái của em đi làm ngoài Hà Nội. Giờ em muốn đưa về Sài Gòn mà xin Công ty không cho nghỉ kêu phải làm thêm 2 tháng nữa mới cho lấy hết lương còn giờ nghỉ thì mất 18 ngày công. Cho em hỏi có cách nào lấy được tiền công mà không phải làm thêm ngoài đó không vậy Luật chỉ dùm em. Công ty không hề hợp đồng hay bất

Hỏi đáp pháp luật Công ty có được chấm dứt HĐLĐ đối với lao động cao tuổi? 15:49 | 21/03/2019

Chào bạn. Trong trường hợp đến tháng 12/2019, lao động nữ đủ 55 tuổi. Nhưng số năm tham gia BHXH là 17 năm. Lao động nữ này đang có hợp đồng dài hạn (không xác định thời hạn với công ty). Vậy khi đủ 55 tuổi, công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đó không? (lý do, trở thành người cao tuổi, hết tuổi lao động...).

Hỏi đáp pháp luật Đơn vị nào chi trả trợ cấp thôi việc cho viên chức qua nhiều nơi công tác? 16:25 | 15/03/2019
không được?

Hỏi thêm: Trường hợp đơn vị B không chi hỗ trợ thôi việc vì tôi thuyên chuyển công tác. Giả sử tôi làm việc được 1 năm, vì lý do cá nhân tôi không tham gia tiếp tục công việc, tôi xin thôi việc. Vậy đơn vị nào chi trả trợ cấp thôi việc thời gian từ 03/2002 đến 12/2014 cho tôi. Khi tôi ký hợp đồng đơn vị

Hỏi đáp pháp luật Công ty có được tạm hoãn hay chấm dứt hợp đồng với người lao động đang bị khởi tố điều tra? 08:22 | 14/03/2019

Thưa luật . Công ty tôi là doanh nghiệp nhà nước, vừa rồi có hai người lao động bị khởi tố về tội "cố ý làm trái quy định của Nhà nước gây hậu quả nghiêm trong" nhưng được tại ngoại phục vụ điều tra, chưa có đưa ra xét xử và không bị tạm giam. Trường hợp này Công ty tôi có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hay tạm hoãn hợp đồng lao

Hỏi đáp pháp luật được đơn phương nghỉ việc khi mang thai không? 08:07 | 05/03/2019

Tôi hiện tại đang mang thai đứa con đầu lòng và muốn nghỉ việc để dưỡng thai (vì là con đầu lòng nên tôi rất sợ). Tôi có xin công ty nhưng công ty không đồng ý. Xin cho tôi hỏi tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi mang thai hay không? Làm thế nào để tôi được nghỉ việc dưỡng thai mà không vi phạm hợp đồng ạ?

Hỏi đáp pháp luật Công ty phải trả sổ bảo hiểm cho người lao động trong thời hạn bao lâu từ khi nghỉ việc? 14:01 | 01/03/2019

Ban biên tập gần đây có nhận được khá nhiều câu hỏi gửi về cùng hỏi một vấn đề, cụ thể là: Công ty phải trả sổ bảo hiểm cho người lao động trong thời hạn bao lâu từ khi nghỉ việc? Vấn đề này có được quy định cụ thể tại văn bản nào không? Trường hợp vi phạm bị xử lý như thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Trường hợp nào nguyên đơn được lựa chọn Tòa án giải quyết tranh chấp về dân sự, hôn nhân và gia đình? 14:38 | 21/02/2019

Đối với các vụ án về tranh chấp dân sự, hôn nhân gia đình thì tôi cứ nghĩ là cơ quan có thẩm quyền tại nơi cư trú của họ, nhưng vừa qua thì có nghe một người bạn bảo là có một số trường hợp nguyên đơn được lựa chọn Tòa án giải quyết tranh chấp về dân sự, hôn nhân và gia đình, thế đó là trường hợp nào? Mong nhận được

Hỏi đáp pháp luật Được chấm dứt HĐLĐ khi mang thai mà không phải báo trước? 16:44 | 19/02/2019

Tôi hiện đang làm việc tại một công ty nhưng hiện tôi đã mang thai và thai bị yếu nên bác sĩ nói tôi cần dưỡng thai yêu cầu tôi nghỉ việc để dưỡng thai vì nếu còn làm việc nhiều sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi và có viết giấy xác nhận cho tôi. Vậy tôi được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty mà không cần báo trước đúng không ạ?

Hỏi đáp pháp luật Làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn nghỉ việc chỉ cần báo trước 30 ngày? 07:56 | 15/02/2019

Em ký hợp đồng lao động với công có thời hạn 1 năm. Sau khi làm việc 6 tháng thì em thấy công việc không phù hợp nên muốn xin nghỉ viêc. Do em làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn nên em chỉ cần báo trước 30 ngày khi nghỉ việc có đúng không? Mong Ban tư vấn hãy giải đáp giúp em. Chân thành cảm ơn Ban tư

Hỏi đáp pháp luật Làm thế nào để chấm dứt HĐLĐ cho đúng luật? 08:03 | 14/02/2019

Tôi được biết nếu chấm dứt hợp đồng lao động không đúng luật thì người lao động sẽ mất nhiều quyền lợi. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi làm thế nào để chấm dứt HĐLĐ cho đúng luật? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Minh Hân - han*****@gmail.com

CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu Tờ trình đề nghị khen thưởng Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mới nhất hiện nay?
Hỏi đáp Pháp luật
Công chứng viên bị tạm đình chỉ hành nghề công chứng trong trường hợp nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Việc kê khai tài sản hằng năm phải hoàn thành trước ngày nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Ban hành Thông tư 22/2024/TT-BKHĐT hướng dẫn việc cung cấp, đăng tải thông tin về lựa chọn nhà thầu và mẫu hồ sơ đấu thầu trên Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia?
Hỏi đáp Pháp luật
Cách ghi Mẫu PC17 phương án chữa cháy cơ sở theo Nghị định 50 chi tiết 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Xe ô tô nào được phân loại theo mục đích sử dụng từ 01/01/2025?
Hỏi đáp Pháp luật
Tải Mẫu sổ mục kê đất đai mới nhất hiện nay? Nội dung sổ mục kê đất đai gồm những gì?
Hỏi đáp Pháp luật
Công chứng viên bị miễn nhiệm được xem xét bổ nhiệm lại khi nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Địa chỉ các Viện kiểm sát nhân dân cấp cao tại Việt Nam?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu bảng kê thanh toán trong ngày áp dụng cho đơn vị mua buôn điện theo Thông tư 21?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào