Tra cứu hỏi đáp Nhân viên bảo vệ

Xin hỏi Thư viện pháp luật: Tôi công tác trong giáo dục mầm non. tôi hưởng lương hệ số 2.26. Từ 1.6.2014 đến tháng 12. 2014 tôi nghỉ chế độ thai sản đến tháng 6 năm 2015. Vậy cách tính tiền trợ cấp thai sản như thế nào ? Số tiền trợ cấp tôi được hưởng sẽ là bao nhiêu ? Xin thư viện pháp luật giải đáp giúp tôi với. Tôi xin cảm ơn!

Em có một vấn đề mong ban biên tập giúp đỡ. Ban biên tập cho em hỏi có văn bản nào quy định về hạn mức phụ cấp tiền xăng xe, điện thoại...các khoản chi phí với người lao động không phải tính thu nhập chịu thuế không? Và mức phí này là bao nhiêu? Cảm ơn Ban biên tập.

Khi hai vợ chồng bỏ nhau tài sản và con cái sẽ được phân như thế nào? Khi chưa bỏ nhau, chồng đưa bồ và con riêng về nhà có trái với pháp luật không. Xin các bạn hay tư vấn cho mình. Vì mình làm hội phụ nữ có nhiều người hỏi về điều này. Mình muốn tìm hiểu rõ để tư vấn cho hội viên của bọn mình. Xin cảm ơn các bạn

Ban biên tập cho rôi hỏi việc trả tiền trực hàng tháng của nhân viên y tế là do UBND tỉnh nơi nhân viên y tế đó làm việc đúng không?

Bạn đọc có số điện thoại 0904494xxx (Hà Nội) gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động phản ánh: Trung tâm Văn hóa quận X (Hà Nội) đột nhiên thông báo chấm dứt HĐLĐ với 2 nhân viên đã làm việc hơn 10 năm nay mà không có lý do chính đáng, sau đó nhận 2 người khác vào làm. Trung tâm làm vậy có đúng không?

Chào anh/chị. Em muốn hỏi về quy định giờ làm thêm với lao động chưa thành niên từ 15-18 tuổi được quy định như thế nào ạ? Mong anh/chị tư vấn giúp em, em xin cám ơn.

Hiện mình muốn đổi giấy phép kinh doanh (Đăng ký thêm ngành nghề kinh doanh). Vậy hồ sơ của mình cần những biểu mẫu và kèm theo những giấy tờ nào đề nộp cho Sở kế hoạch đầu tư. Mong sớm nhận được phản hồi. Mình cám ơn!

Hợp tác quốc tế về công tác thanh niên được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Em đang là sinh viên trường Đại học Tôn Đức Thắng, hiện tại em đang tìm những quy định của pháp luật liên quan đến công tác thanh niên. Vì vậy, em có một thắc mắc mong nhân được sự tư vấn từ các anh/chị trong Ban biên tập. Hợp tác

Chào các anh/ chị. Tôi có một số thắc mắc mong được các anh/chị tư vấn. Điều 114 : Nghỉ phép hằng năm , 12 ngày phép và được cộng thêm 1 ngày nếu nhân viên làm việc trên 5 năm . Trường hợp người lao động không nghỉ hết phép năm thì được thanh toán bằng tiền , điều này có tính BẮT BUỘC không? Công ty có qui định trong hợp đồng lao động ngày phép

Chào TVPL. Công ty chị vừa rồi có 1 người bị tai nạn lao động, nhờ em tư vấn giúp chị bộ hồ sơ cho NLĐ hưởng BHXH khi bị tai nạn lao động, thủ tục ra sao để cho người này nhận chế độ, đồng thời công ty phải có trách nhiệm gì với người này?

Kinh gửi: Thư viện Pháp Luật. Công ty tôi là Công ty TNHH một thành viên do nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ; xin hỏi:

- Các chức danh chủ tịch công ty, Giám đốc, Phó Giám đốc và Kế toán trưởng công ty (không phải làm việc theo hợp đồng lao động) có phải tham gia Bảo hiểm thất nghiệp không ? Nếu có tham gia được quy định ở văn bản nào

Trong CV 9620/TCHQ-GSQL, ngày 01 tháng 08 năm 2014 có đề cập nội dung " ...Tuy nhiên, đối với C/O mẫu AK, cơ quan hải quan có thể kiểm tra tính hợp lệ của C/O và độ chính xác các thông tin khai báo trên C/O trên trang website của cơ quan có thẩm quyền cấp C/O mẫu AK của Hàn Quốc" . Vậy có quy định nào về việc DN VN không cần nộp C/O mẫu AK để

Tôi bị chồng thường xuyên bạo hành, chịu hết nổi nên bế con trốn khỏi nhà. Mới đây, anh ấy tìm ra hai mẹ con tôi và đòi đưa con về nhà nuôi nhưng tôi không đồng ý. Nhiều lần anh ấy gọi điện chửi rất thậm tệ, lăng nhục cả gia đình, bố mẹ tôi (tôi có ghi âm lại). Tôi còn lưu giữ tất cả tin nhắn và ghi âm. Tôi gửi đơn ly hôn ra tòa nhưng tòa vẫn

Việc tính điểm tiêu chí năng lực quản trị, điều hành, kiểm soát của quý tín dụng nhân dân được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật. Hiện tôi có một thắc mắc mong được các anh chị giải đáp. Quý anh chị cho tôi hỏi: Việc tính điểm tiêu chí năng lực quản trị, điều hành, kiểm soát của quý tín dụng nhân dân được quy định

Xin chào thư viện pháp luật, mình có 1 vấn đề muốn nhờ thư viện tư vấn giúp mình. Hiện nay, Công ty mình có người lao động là nữ đã đến tuổi nghỉ hưu là 55 tuổi, và thời gian đóng bảo hiểm chưa đủ 20 năm: 1. Nếu công ty ko tiếp tục sử dụng nữa thì có vi phạm pháp luật ko? Có phải bồi thường gì ko? Và cần phải làm biên bản thỏa thuận chấm dứt

Chào các anh/chị. Các anh/chị có thể cho em biết thông tư nghị định nào áp dụng trong cơ sở doanh nghiệp trên 1.000 nhân lực thì cần áp dụng đội sơ cấp cứu không ạ? Em cảm ơn!