Tra cứu hỏi đáp Kết quả lao động

Trình tự tiến hành tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp theo quy định mới được thực hiện như thế nào? Đây là nội dung thắc mắc Ban biên tập nhận được từ email của chị Lê Thị Minh (minh_***@ymail.com)

Xin chào Ban biên tập, tôi là Hoàng Bảo, tôi đang tìm hiểu quy định mới của pháp luật về việc tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp, có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể là việc báo cáo kết quả tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp

Ban biên tập có nhận được email thắc mắc hỏi về nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong việc tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp theo quy định mới. Độc giả mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập

Tôi có vấn đề này về quy định mới của pháp luật mà tôi rất thắc mắc, mong Ban biên tập có thể hỗ trợ giải đáp. Cụ thể: Từ năm tới thì quyền của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở trong việc tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp được quy định như thế nào? Xin cảm ơn 

Trách nhiệm của Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong việc tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp từ ngày 01/01/2019 được quy định cụ thể như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn 

Tôi làm việc có liên quan nhiều đến lĩnh vực lao động nên cũng cần tìm hiểu, cập nhật các quy định. Có quy định mới tôi vẫn chưa hiểu rõ lắm nên mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi, cụ thể từ năm sau thì trách nhiệm của Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trong việc tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao

Em vừa được tuyển dụng vào làm việc cho một công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh. Em và công ty có ký hợp đồng thử việc trong hai tháng (tương ứng 60 ngày). Anh chị cho em hỏi, có phải mọi trường hợp vào làm việc cho một công ty thì thời gian thử việc đều phải kéo dài trong thời hạn 60 ngày (2 tháng) hay có thể dai hơn

Công ty chúng tôi đang áp dụng hình thức xử lý kỷ luật đối với quản lý bộ phận chất lượng là kéo dài thời hạn nâng lương 6 tháng vì đã có hành vi thiếu trách nhiệm trong việc quản lý công nhân, dẫn đến làm sai đơn hàng, đây là hanh vi vi phạm nội quy lao động của công ty. Cho hỏi trường hợp này công ty chúng tôi xử

Công ty vừa rồi có thông báo cho tôi sau 03 ngày nữa sẽ chuyển tôi đi làm một công việc khác so với hợp đồng lao động mà tôi đã ký với công ty. Việc chuyển đi làm công việc khác để phục vụ cho nhu cầu hoạt động, phát triển của công ty thì tôi không nề hà gì cả. Tuy nhiên, tôi chỉ lo là nếu bị chuyển đi như vậy thì

Tôi hiện đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi thấy một số tài liệu có đề cập đến hoạt động của cộng tác viên kiểm toán nhà nước. Qua đó, tôi được biết, cá nhân có thể tham gia bình xét thi đua hằng năm. Vậy, cá nhân tham gia bình xét thi đua trong kiểm toán nhà nước phải đáp ứng những điều kiện nào? Tôi có thể

Tôi có thắc mắc này mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Cho tôi hỏi huân chương Lao động trong thi đua, khen thưởng của kiểm toán nhà nước được quy định cụ thể ra sao? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn 

Huyền My - Khánh Hòa 

Em có tham gia thử việc từ tháng 09/2018, nay được nhận vào làm chính thức. Qua tết em muốn thôi việc thì Anh/Chị cho em hỏi thời gian thử việc có được cộng vào thời gian tính trợ cấp thôi việc không? Mong anh chị có thể dành chút thời gian để tư vấn giúp em, em cảm ơn anh chị 

Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc

Chào anh chị, tôi đang tìm hiểu cơ cấu tổ chức của Kiểm toán nhà nước chuyên ngành Ib, tôi có chút vấn đề mong được giải đáp, anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì trách nhiệm của công chức, người lao động trong Kiểm toán nhà nước chuyên ngành Ib được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi