dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn; 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn; 3 ngày làm việc đối với trường hợp bị ốm đau, tai nạn đã điều trị thời gian dài liên tục như nói trên đây mà chưa hồi phục và đối với hợp đồng lao
Xin chào luật sư! Hiện tại, em đang làm việc cho 1 công ty nhưng do lương quá thấp và không có chế độ đãi ngộ cho nhân viên, nay em muốn nghỉ việc vì có 1 công ty khác tuyển em vào làm việc gấp. Em và công ty cũ không ký hợp đồng lao động cho nên công ty cũng không có đóng bảo hiểm cho em (em và công ty chỉ ký hợp đồng thử việc và thời gian thử
Tôi đang công tác tại một công ty cổ phần hóa đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 30 năm. Hiện nay công ty chuyển hợp đồng dài hạn của tôi sang hợp đồng có thời hạn một năm, mức đóng bảo hiểm của tôi là 2.70 nhưng nay công ty chuyển sang mức đóng 1.20 như vậy đúng hay sai?
Tôi đang làm tại doanh nghiệp. Tháng 08/2013 tôi sinh con thứ nhất. Theo luật khi đó, tôi được nghỉ hưởng chế độ thai sản 4 tháng, đến tháng 02/2014 tôi đi làm trở lại. Khi đó công ty phát hiện ra vài sai phạm của tôi trong quá trình làm việc và cho biết sẽ xử lý kỷ luật buộc thôi việc tôi. Đồng thời xem xét tôi đang nuôi con nhỏ nên công ty hỗ
đánh và chém vào đầu em (có mũ bảo hiểm đỡ) mất nhiều máu và phải may 10 mũi. Luật sư cho em hỏi cách viết mẫu đơn tố cáo như thế nào? Xin giấy khám định chấn thương ở đâu và đơn viết xong thì nộp ở C.A phường mình cư trú hay nơi gây án ạ Hiện em muốn kiện thanh niên đó thì hình phạt sẽ như thế nào ạ
Căn cứ pháp lý: Luật kinh doanh bảo hiểm 2000
Giám định tổn thất là Xem xét, kết luận về nguyên nhân và mức độ tổn thất của đối tượng bảo hiểm khi xảy ra sự kiện bảo hiểm để bên bảo hiểm trả tiền bảo hiểm cho người thụ hưởng quyền lợi bảo hiểm.
Kết quả giám định tổn thất được ghi trong biên bản giám định, trong đó xác định rõ tình
của cá nhân, tổ chức;
d) Được hưởng các chính sách ưu đãi về thuế theo quy định tại Điều 22 của Nghị định này.
2. Văn phòng giám định tư pháp có nghĩa vụ:
a) Niêm yết công khai chi phí giám định tư pháp;
b) Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho người lao động thuộc Văn phòng theo quy định của pháp luật;
c
thiên vị với nhà tôi mà họ chỉ căn cứ vào pháp lý để xử) nên không đồng ý cách xử của xã vì gia đình ông Bình có đưa ra sổ đất bảo trên giáy tờ của nhà họ có con đường 1.5m. Lần thứ 3 họ kiện lên huyện yêu cầu xử lại. Bây giờ đang chờ huyện giải quyết. Ông Bình yêu cầu người của huyện sẽ đo đạc ruộng đất và họ chỉ định những người làm chứng. Xung quanh
đầu vào và tự xuất hóa đơn ra và giao hàng cho khách. Hiện tại thì trong giấy chứng nhận ĐKDN thì đã có đầy đủ các mã ngành về bán lẻ hàng hóa Em muốn hỏi với cách thức kinh doanh trên thì có phải đăng ký thêm một trong những mã ngành nào dưới đây không ạ? 4610: Đại lý, môi giới, đấu giá 4933: Vận tải hàng hóa bằng đường bộ 5210: Kho bãi và lưu giữ
Công ty tôi là công ty TNHH đang hoạt động trong lĩnh vực y tế, nay muốn bổ sung thêm ngành kinh doanh là "đại lý bảo hiểm y tế". Nhờ các anh chị tư vấn giúp; - Mã ngành đại lý bảo hiểm y tế - Ngành này có cần chứng chỉ hành nghề không ạ? - Các giấy tờ liên quan đến thủ tục bổ sung ngành nghề. Cảm ơn các anh chị
E chào luật sư ạ. E có vài thắc mắc mong luật sư tư vấn giúp e. Gia đình em sản xuất chả lụa. Quy mô hộ gia đình.em muốn đăng ký giấy phép kinh doanh thì phải làm ở đâu.thủ tục thế nào.và mất bao lâu để hoàn thành ạ.sau khi có giấy phép kinh doanh.em muốn làm luôn giấy ATVSTP thì phải làm thế nào ạ. Cám ơn luật sư
để lấy tiền bảo hiểm xã hội cho nhân viên nghỉ 16 ngày thì bên bảo hiểm không chấp nhận mức lương 2.468.000 đ phải tăng lên 7% từ tháng 1 đến 9 /2014 lý do lao động vệ sinh tham gia vài tháng là đã có tay nghề đó là quy định không có thông tư gì hết. ( Bảo hiểm đã chốt sổ và cho nhân viên này vào tháng 6/2014 nay lại bắt tăng lương )
Theo quy định thì trong thời gian 7 ngày kể từ ngày bạn nghỉ việc thì công ty phải tất tóan mọi nghĩa vụ cho người lao động, trường hợp cần kéo dài thời gian cũng không quá 30 ngày kể từ ngày bạn nghỉo việc, trong đó có việc chốt sổ BHXH và trả cho bạn.
Nay bạn chưa nhận được sổ BHXH thì bạn nên yêu cầu công ty thực hiện trách nhiệm này. Nếu
Tôi đã làm việc ở club được 3 năm. Ban đầu, club liên doanh với khách sạn, nên tôi ký hợp đồng lao động với khách sạn (hợp đồng không giới hạn) vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ. Tháng 3-2015, một người chủ mới mua lại club và tách biệt hoàn toàn club với khách sạn, nhưng vẫn giữ lại nhân viên cũ, không thay đổi hợp đồng lao động, có lúc trả lương vào
thủ trưởng của mình là người có thẩm quyền tạm giữ tang vật, phương tiện vi phạm hành chính để xem xét ra quyết định tạm giữ; đối với trường hợp tang vật là hàng hóa dễ hư hỏng thì người tạm giữ phải báo cáo ngay thủ trưởng trực tiếp để xử lý, nếu để hư hỏng hoặc thất thoát thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật. Trong trường hợp không ra
1 ly rượu) cầm gạch, cung 2 người khác bên kia đường qua dí Tèo bỏ chạy, còn người làm việc cầm khúc cây dài ra dí A bỏ chạy, Còn P đứng đó( do quen biết nên không bị đánh) Lúc này chạy hết thì chỉ có Tí ở lại thôi ( do Tí thấy C dí đánh Tèo) nên mói hỏi C sao đánh bạn tao thì C quơ Tí cục gạch sẹt qua mũi lúc này Tí mới rút dao đâm trúng C 1 phát
Kính gửi Ban Tư Vấn.!!! Vui lòng tư vấn hỗ trợ giúp em vụ này. Trong lúc đang chạy xe máy đi cách nhà vài trăm mét (vì di chuyển gần nhà nên ba em không đội nón Bảo hiểm)thì bị một oto tải, chở đá trong công trình thủy điện gần nhà cán phải, ba em mất ngay tại chỗ, toàn thân ba nằm ngay dưới bánh xe của xe tải, chiếc xe máy của ba dập nát phần
trên doanh thu đối với từng lĩnh vực, ngành, nghề sản xuất kinh doanh (theo phương pháp khoán):
+ Phân phối, cung cấp hàng hóa: 0,5%
+ Dịch vụ, xây dựng không bao thầu nguyên vật liệu: 2%.
Riêng hoạt động cho thuê tài sản, đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số, đại lý bán hàng đa cấp: 5%.
+ Sản xuất, vận tải, dịch vụ có gắn với
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
