GD&TĐ - Tôi là giáo viên THPT của tỉnh Bạc Liêu. Tháng 8 tới tôi sẽ nhận quyết định nghỉ hưu theo quy định của Nhà nước. Theo thông báo của nhà trường tôi được nâng lương trước thời hạn do có thành tích xuất sắc. Tuy nhiên tôi cũng đủ điều kiện để được nâng lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu. Vậy trường hợp của tôi sẽ giải quyết như
GD&TĐ - Tôi là giáo viên mầm non của tỉnh Hưng Yên mới được vào biên chế năm 2014 . Tiêu chuẩn để chúng tôi được nâng bậc lương thường xuyên quy định như thế nào? Phạm Trần Cẩm Thúy (ptcamthuy@gmail.com)
thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định nâng bậc lương thường xuyên, nếu có đủ các điều kiện sau:
- Phải đạt đủ 2 tiêu chuẩn xét nâng bậc lương thường xuyên: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn
Tôi là giáo viên THPT của một trường công lập. Tại trường của tôi có một số giáo viên thuộc đối tượng được nâng lương trước thời hạn. Trong khi đó quy định về số lượng thì có hạn. Xin được hỏi chuyên mục, trong trường hợp như vậy có cách nào giải quyết để đảm bảo công bằng, đúng pháp luật hay không? Trường hợp của tôi vừa thuộc đối tượng
Trường tôi mới được công nhận là trường công lập và mới có tài khoản riêng tại kho bạc Nhà nước. Tôi mới được bổ nhiệm làm kế toán của trường kiêm phụ trách các chế độ, chích sách cho cán bộ, viên chức. Hiện trường tôi có một số giáo viên đủ tiêu chuẩn nâng lương trước thời hạn. Tuy nhiên tôi không rõ cách tính số người thuộc tỷ lệ được nâng
với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu:
- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu, nếu trong thời gian giữ bậc đạt đủ 2 tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư này, chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến
Theo Điểm a, e Khoản 1 Điều 3 Thông tư số: 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quy định điều kiện, tiêu chuẩn và chế độ nâng bậc lương trước thời hạn như sau:
Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông
-CP) như sau: Ngạch Phục vụ (01.009). bậc 2, hệ số 1.18. Thời gian nâng lương lần sau kể từ ngày 01/11/2015. Xin quý cơ quan trả lời sớm giúp đơn vị. Xin chân thành cảm ơn./.
cán bộ biên chế khoa y học hạt nhân nhưng công tác ở khoa khác. Vậy phải chăng suất biên chế của nhân viên trong khoa như chúng tôi đã mất? Chúng tôi liên tục bị cấp trên(lãnh đạo khoa) dọa nạt, đòi đuổi việc thì có đúng không? Xin quý cơ quan cho biết khoa y học hạt nhân đuợc huởng những chế độ làm việc ưa tiên như thế nao? Xin cám ơn
Tôi được tuyển dụng ngày 01/05/2006, ngạch kỹ thuật viên (trung cấp Nông nghiệp). Tháng 7/2011, tôi được điều động và bố trí công việc mới: Văn thư kiêm thủ quỹ. Tháng 12/2013, tôi nhận bằng Đại học kế toán. Hệ số lương hiện hưởng là 2,66 - bậc 5/12 (kể từ ngày 01/11/2014). (Làm việc tại cơ quan hành chính) Vậy cho tôi hỏi: Tôi có được chuyển
Theo phản ánh của ông Nguyễn Mạnh Nhừng (huyện Thường Tín, Hà Nội), khi ông làm thủ tục lắp đặt công tơ điện, cán bộ ngành Điện đề nghị ông sử dụng dịch vụ lắp đặt dây dẫn điện sau công tơ của Công ty Điện lực. Ông Nhừng hỏi, việc mua dây dẫn sau công tơ được quy định thế nào? Hộ gia đình có thể tự mua dây dẫn sau công tơ không?
Bác ruột của ông Đinh Văn Đạt tham gia kháng chiến, trong thời gian chuẩn bị huấn luyện thì bị sốt rét rừng, sau đó chết tại đơn vị, giấy báo gửi về gia đình ghi là tử sĩ. Hiện bác ông Đạt được an táng tại Nghĩa trang liệt sĩ cách quê nhà 1.600km. Ông Đạt muốn được biết, gia đình ông có được hưởng chế độ đi thăm viếng không?
Ngày 27-11-2014 Quốc hội đã thông qua Luật Giáo dục nghề nghiệp, Luật này có hiệu lực từ ngày 01-7-2015.
Luật Giáo dục nghề nghiệp đã cho thấy chính sách của Nhà nước về phát triển giáo dục nghề nghiệp, với các nội dung cụ thể như sau:
1. Phát triển hệ thống giáo dục nghề nghiệp mở, linh hoạt, đa dạng theo hướng chuẩn hóa, hiện đại hóa, dân
Tôi là sinh viên của trường CĐSP Hà Tây, tôi có một câu hỏi mong được cán bộ giải đáp cho ạ. Tôi có hộ khẩu ở Đan Phượng - Hà Nội, năm nay tôi có nhu cầu muốn tham gia vào kì thi tuyển viên chức của huyện tôi. Nhưng qua các anh chị khóa trên tôi được biết huyện tôi không lấy sinh viên có bằng CĐ chính quy cho chức vụ giáo viên THCS lí do được đưa
dục pháp luật là 200.000đ/buổi.
Khoản 2 Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định số 23/2015/QĐ-UBND ngày 12 tháng 6 năm 2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh quy định mức chi đối với công tác phổ biến, giáo dục pháp luật và chuẩn tiếp cận pháp luật của người dân tại cơ sở trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế (có hiệu lực kể từ ngày 01/01/2016 và thay thế Quyết
tại của thành phố, trong số hồ sơ Sở Nội vụ đã tiếp nhận, trước mắt thành phố ưu tiên giải quyết một số trường hợp tốt nghiệp thạc sĩ, có bằng đại học chính quy loại giỏi, đối với các trường hợp tốt nghiệp đại học chính quy loại khá thì ưu tiên con gia đình chính sách, bản thân là đảng viên, … để bố trí công tác. Hiện thành phố đã bố trí 25 trường
Trả lời: Ngày 30 tháng 12 năm 2010, Thứ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Vinh Hiển đã ký Quy định về chuẩn giám đốc Trung tâm Giáo dục thường xuyên, ban hành kèm theo Thông tư số 42/2010/TT-BGDĐT.
Theo khoản 11, điều 6, chương II Quy định này có quy định chi tiết: Giám đốc Trung tâm phải đảm bảo cả tiêu chí về hợp tác, liên kết và hỗ
Con em chúng tôi thuộc dân tộc rất ít người, vậy có được cử tuyển vào các trường đại học, cao đẳng thuộc Bộ Quốc phòng và Bộ Công an hay không? Xin cho biết, điều kiện và tiêu chuẩn cụ thể? – Cao Mạnh Thắng, tỉnh Lai Châu.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
