Phòng GD&ĐT huyện Phụng Hiệp có hợp đồng Giáo viên dạy ở các trường Tiểu học và trường THCS được trả lương hợp đồng như sau: -Giáo viên dạy lớp: dạy 1 lớp xuyên suốt trong tháng theo qui định là 96 tiết/tháng và được trả lương theo văn bằng được đào tạo (Ví dụ trình độ Trung cấp trả theo hệ số lương 1,86, cao đẳng trả 2,10, ĐH 2,34 nhân cho mức
Từ tháng 9-2013, tôi là giáo viên hợp đồng trường dạy Tin học ký hợp đồng 3 tháng/lần. Tôi muốn hỏi mức lương cho giáo viên hợp đồng trường được trả thế nào? Theo tôi được biết, số tiền thu từ học sinh là như nhau (210.000/năm). Vậy vì sao tôi đi dạy ở TP Uông Bí 22 tiết/tuần chỉ được trả lương 1,5 triệu mà khi dạy ở huyện Hoành bồ 18 tiết
được về gia đình, như vậy việc chăm lo cho gia đình và con cái của chúng tôi không đảm bảo. Trên thực tế, chúng tôi đi về trong ngày vẫn đảm bảo đúng thời gian dạy học. Vậy chúng tôi xin hỏi quy định như vậy có đúng với luật lao động không? Nếu chúng tôi thực hiện ngày làm việc 8 tiếng thì tại sao lại phải ở qua đêm tại trường trong khi không có học
Chào Luật sư! Tôi tên là Lê Anh Văn hiện đang công tác tại Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Yên Bái. Cho tôi được hỏi luật sư vấn đề như sau: Tháng 12/2005 tôi được tuyển dụng vào ngạch 15.113 giáo viên THPT loại A1( chế độ tập sự), đến tháng 06/2006 tôi được bổ nhiệm chính thức cho đến 30/6/2011. Vì lí do gia đình tôi chuyển công tác theo
trợ cấp cho thời gian tù 1980 -1994 không và có nguyện vọng trả lại tiền giải quyết chế độ 1 lần để làm lại sổ bảo hiêm xã hội để hưởng lương hưu được không.xin cảm ơn
Tôi là giáo viên tiểu học, hiện tôi mang thai đứa đầu tiên, dự đoán ngày sinh vào 18/6/2015. Vậy thời gian nghỉ sinh của tôi trùng với thời gian nghỉ hè của giáo viên. Tôi xin hỏi như vậy tôi có được nghỉ bù không? thủ tục như thế nào?
lương, tiền công cho người lao động). Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội. Đối chiếu quy định trên, trường hợp của vợ ông sinh con trong thời gian nghĩ hè vẫn hưởng chế độ thai sản đủ 06 tháng và do cơ quan BHXH chi
Tôi làm việc trong Phòng Hàn của một công ty Ô Tô. Công việc chủ yếu trong bộ phận là Hàn Khung xe, bao gồm Hàn CO2, Hàn điện áp cao và mài xử lý bề mặt. Đặc điểm môi trường làm việc là nhiều tiếng ồn, bụi kim loại và CO2. Xin hỏi là công nhân trong bộ phận được tính trợ cấp độc hại 10.000đ (Hiện vật) là đúng hay sai. Tôi là Tổ trưởng giám sát
Chúng tôi nhận được đơn của 2 ông là giáo viên được 28 năm và 37 năm liên tục cho đến ngày nghỉ hưu. Giờ 2 ông này làm đơn lên UBND huyện hỏi về rằng 2 ông có được hưởng chế độ BHXH không?
Bạn em làm trọng trường học. Chức vụ văn thư. Theo Hợp đồng khoán. Nhà nước mình mới lên lương tối thiểu vùng 1 là 3.500.000. Bạn em không được tăng lương. Mức lương hiện tại chỉ có 3.000.000. Mỗi lần ký hợp đồng là 1 năm. Ngày làm từ 7h sáng tới 4h 30. Em Hỏi kế toán thì kế toán nói . Chỉ tăng lương cho người đã vào biên chế có hệ số lương
thợ lặn, công việc trong hầm lò; công việc sản xuất có tính chất thời vụ và công việc gia công hàng theo đơn đặt hàng; công việc phải thường trực 24/24 giờ thì các bộ, ngành quản lý quy định cụ thể thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi sau khi thống nhất với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Các chức danh Trực ban ga, Gác ghi, Trưởng dồn, móc
Xin chào anh chị Luật sư ! Luật sư cho em hỏi: Em có anh trai ruột vì thử Ma túy nên bị công an Vũng Tàu bắt và đang bị giáo dục tại trung tâm GIÁO DỤC LAO ĐỘNG VÀ DẠY NGHỀ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tài từ ngày 29/08/2011. Thời gian giáo dục theo quyết định là 18 tháng. Nay em muốn làm thủ tục bảo lĩnh có được không? Thủ tục và quy trình như thế
Em là công nhân Mỏ nhưng đã bị sa thải vì nghỉ việc không có lí do quá ngày cho phép. Em đã làm việc được 7 năm và đóng đầy đủ các loại hình bảo hiểm. Vậy cho em hỏi khi e bị sa thải em có được thanh toán loại hình bảo hiểm hay trợ cấp gì không ạ! Em xin cám ơn Luật sư trả lời khúc mắc của em!
giám đốc ra quyết định sa thải tôi. Quyết định ghi rõ nguyên nhân là do tôi bị cơ quan công an bắt giam. Tôi không đồng ý và đã yêu cầu công ty thu hồi quyết định sa thải vì tôi không có lỗi gì. Tuy nhiên, công ty không có hành động gì cho đến nay và có vẻ như không có ý định thu hồi quyết định sa thải. Xin hỏi luật sư, công ty ra quyết định sa thải
Em xin chào luật sư và các anh chị. Em có đọc qua 1 văn bản hướng dẫn Bộ luật lao động 2012 nói rằng nếu sa thải không đúng quy định thì hậu quả giải quyết cũng như đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Tuy nhiên, giờ em không nhớ nó nằm chính xác trong văn bản nào. Mong luật sư và các anh chị giúp em. Em xin cảm ơn rất nhiều.
mình có trách nhiệm tổ chức phòng, chống ma túy ở cơ quan, đơn vị mình; phòng ngừa, ngăn chặn cán bộ, công chức và cán bộ, chiến sĩ thuộc lực lượng vũ trang nhân dân tham gia tệ nạn ma túy; tuyên truyền, động viên cán bộ, công chức và cán bộ, chiến sĩ thuộc lực lượng vũ trang nhân dân và nhân dân phát hiện, tố giác, đấu tranh với tệ nạn ma túy
, cơ quan, tổ chức tham gia phòng, chống tệ nạn ma túy; tổ chức đấu tranh chống các tội phạm về ma túy và sử dụng đồng bộ các biện pháp kinh tế, pháp luật, văn hóa, xã hội, nghiệp vụ để tuyên truyền, vận động nhân dân, cán bộ, công chức và cán bộ, chiến sĩ thuộc lực lượng vũ trang nhân dân tham gia phòng, chống tệ nạn ma túy; kết hợp phòng, chống tệ
Chào luật sư? Tôi muốn nhờ anh tư vấn cho tôi, mong anh giúp Tôi có đứa em, bị công an bắt về tội tàng trữ trái phép chất ma túy đang trong thời gian bị tạm giam. Tôi là người không rõ về luật nên tôi rất băn khoăn. Em tôi do không may nghe lời ban đi mua hộ một gói ma túy đá, hàm lượng chưa tới 1G bị công an bắt khi đang đi trên đường. Vậy tôi
Kính gửi Cục thuế Tỉnh Bình Phước. Hộ kinh doanh của tôi vướng mắc về chính sách thuế như sau: Hộ kinh doanh của tôi mua bán Sách báo, văn phòng phẩm nộp khoán thuế hàng tháng, có sử dụng hóa đơn bán hàng thông thường. Tháng 08 năm 2012 Tôi bán mặt hàng Văn phòng phẩm trị giá 7.000.000 đồng cho một doanh nghiệp, đã xuất hàng và thu tiền, nhưng mãi