Hướng dẫn giúp mình khi tuổi hưởng lương hưu tăng thì lộ trình thực hiện chi tiết cụ thể ra sao đối với lao động nam và lao động nữ. Giả sử họ làm việc bình thường, không làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm.
Cho hỏi việc tăng độ tuổi nghỉ hưu theo luật lao động mới cụ thể như thế nào? Giả sử một người lao động bình thường không làm việc nặng nhọc độc hại thì bao nhiêu tuổi nghỉ hưu?
Theo quy định tại Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) thì có 04 trường hợp, người lao động thuộc có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường, cụ thể bao gồm:
- Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy
Theo quy định tại Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) thì có 04 trường hợp, người lao động thuộc có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường, cụ thể bao gồm:
- Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy
Theo quy định tại Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) thì có 04 trường hợp, người lao động thuộc có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường, cụ thể bao gồm:
- Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy
Theo quy định tại Điều 5 Nghị định 135/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021) thì có 04 trường hợp, người lao động thuộc có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường, cụ thể bao gồm:
- Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy
Tôi là lao động nữ, sinh tháng 12/1965. Theo quy định cũ thì năm nay tôi đủ tuổi nghỉ hưu rồi nhưng đơn vị nói phải chờ hướng dẫn mới. Không rõ theo quy định mới về tuổi nghỉ hưu thì từ khi nào tôi được hưởng lương hưu? Tôi làm việc bình thường, không làm công việc nặng nhọc, độc hại.
Theo Điểm a Khoản 2 Điều 7 Nghị định 03/2014/NĐ-CP thì trong hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người lao động gồm có Phiếu đăng ký dự tuyển lao động theo mẫu do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.
Khoản 2 Điều 5 Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH hướng dẫn cụ thể như sau:
Phiếu đăng ký dự tuyển lao động quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều
mình, chưa được mua, thuê hoặc thuê mua nhà ở xã hội, chưa được hưởng chính sách hỗ trợ nhà ở, đất ở dưới mọi hình thức tại nơi sinh sống, học tập hoặc có nhà ở thuộc sở hữu của mình nhưng diện tích nhà ở bình quân đầu người trong hộ gia đình thấp hơn mức diện tích nhà ở tối thiểu do Chính phủ quy định theo từng thời kỳ và từng khu vực;
- Phải có
: Hội đồng xét xử vẫn tiến hành xét xử bình thường.
Chị vui lòng nắm rõ quy định trên đây và thực hiện đúng nghĩa vụ có mặt tại phiên tòa phúc thẩm.
Trân trọng!
Khoản 1 Điều 8 Nghị định 03/2014/NĐ-CP quy định về việc khai trình việc sử dụng lao động như sau:
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải khai trình việc sử dụng lao động với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (đối với người sử dụng lao động thuộc khu công
Dạ em muốn hỏi trường hợp muốn làm hòa giải viên cho 1 vụ tranh chấp thương mại giữa hai công ty ở Hà Nội thì sẽ đăng ký, gửi hồ sơ ở đâu ạ? Em quê ở Ninh Bình, không có hộ khẩu ở Hà Nội thì có được đăng ký ở Hà Nội không?
Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được
hợp này, chị có thể khiếu nại trực tiếp lên Giám đốc công ty nơi chị đã làm việc và yêu cầu giải quyết vụ việc. Trường hợp không được giải quyết sau 7 ngày làm việc kể từ ngày nhận đơn khiếu nại hoặc không đồng ý với kết quả giải quyết của Giám đốc công ty, chị có thể khiếu nại lần 2 lên Chánh thanh tra Sở Lao động, Thương binh và Xã hội nơi công ty
chế độ ốm đau như sau:
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng
thời giờ làm việc áp dụng trong ca liên tục 08 giờ trong điều kiện bình thường hoặc 06 giờ trong trường hợp được rút ngắn. Thời điểm nghỉ cụ thể do người sử dụng lao động quyết định.
2. Ngoài thời giờ nghỉ ngơi trong ca làm việc bình thường được quy định tại Khoản 1 Điều này, người lao động làm việc trong ngày từ 10 giờ trở lên kể cả số giờ làm
Theo Khoản 2 Điều 8 Nghị định 03/2014/NĐ-CP thì định kỳ 06 tháng và hằng năm, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi về lao động với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (đối với người sử dụng lao động thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
Và thời gian
Công ty em hoạt động ở bình dương từ năm 2018, em không biết năm 2018 và 2019 bạn nhân sự trước có làm báo cáo lao động 6 tháng đầu và cuối năm hay không? Đến đầu năm 2020 em vào tiếp nhận vị trí của bạn ấy, em cũng không thấy bạn ấy làm báo cáo 6 tháng đầu năm. Vậy cho em hỏi nếu trường hợp công ty em trước giờ chưa làm báo cáo tình hình sử
, trường giáo dưỡng căn cứ tình hình cụ thể của đơn vị tổ chức khám sức khỏe tổng quát cho học sinh, định kỳ ít nhất 06 tháng/lần, cụ thể: Đo chiều cao, cân nặng, vòng ngực trung bình, kiểm tra các thông số về nhịp tim, huyết áp, nhiệt độ cơ thể, khám lâm sàng toàn diện theo các chuyên khoa. Chi phí khám sức khỏe định kỳ cho học sinh được thanh toán theo
của từng trường giáo dưỡng và lưu kết quả vào hồ sơ để quản lý, theo dõi sức khỏe của học sinh. Tiền thuốc chữa bệnh thông thường cho học sinh được cấp tương đương 04 kg gạo tẻ/học sinh/tháng.
Như vậy, học sinh trường giáo dưỡng được khám sức khỏe tổng quát, cụ thể: Đo chiều cao, cân nặng, vòng ngực trung bình, kiểm tra các thông số về nhịp tim
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
